Jardinier

Offre n° O971250707002279
Publiée le 07/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Entretien des équipements
Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
Gestion de jardins botaniques, de vergers ou autres formes de productions agricoles
Participation aux projets pédagogiques des sites patrimoniaux (jardin médicinal, jardin botanique, ...) : plantation, mise en valeur, animation, etc.
Préservation de la qualité des sites et prévention des risques
Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, etc.) liés à l'aménagement des espaces verts
Suivi des travaux sur le site

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Fortes contraintes horaires - Horaires décalés possibles en fonction des conditions climatiques
Station debout prolongée
Travaille en extérieur
Utilisation de matériel bruyant et tranchant et de substances toxiques
Port d'un équipement de sécurité (casques, lunettes de protection, gilet, …)
Poste pouvant être assujetti à astreintes et/ou permanences
Profils recherchés
SAVOIR
Plan de gestion des sites
Règle de sécurité et d'hygiène au travail
Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques de plantation, tonte, fauchage, ...
Expression orale
Savoir lire et écrire

SAVOIR FAIRE
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Nettoyer et entretenir les outils et équipements à disposition
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrains, accidents personnels)

SAVOIR ETRE
Ecouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes

Contact et modalités de candidature

Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.