Responsable du service prévention et réduction des déchets
Offre n° O971250711000008
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de Nolivier, Sainte-Rose (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de son nouvel organigramme, la Communauté d’Agglomération du Nord Basse-Terre structure son service public de gestion durable des déchets en renforçant ses actions de prévention et de réduction à la source.
Sous l’autorité du ou de la Directeur·trice de la gestion durable des déchets, le/la Responsable du service prévention et réduction des déchets définit, met en œuvre et pilote la stratégie de réduction des déchets, en lien avec les orientations du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Sous l’autorité du ou de la Directeur·trice de la gestion durable des déchets, le/la Responsable du service prévention et réduction des déchets définit, met en œuvre et pilote la stratégie de réduction des déchets, en lien avec les orientations du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Pilotage stratégique du PLPDMA
• Définir les orientations stratégiques du plan.
• Valider le programme annuel d’actions proposé par le chargé de mission PLPDMA.
• Arbitrer les priorités.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Rendre compte à la direction et aux élus.
2/ Structuration et développement des actions 4R :
• Encadrer le chargé de mission 4R.
• Développer les partenariats réemploi et économie circulaire.
• Structurer les actions territoriales (écoles, associations, commerçants).
• Impulser de nouvelles initiatives.
3/ Contractualisation et financements
• Superviser le suivi des conventions avec les éco-organismes.
• Valider les dossiers de financement (ADEME, Région, etc.).
• Garantir la conformité des actions financées.
• Sécuriser les recettes liées aux soutiens.
4/ Coordination avec les services Collecte et Déchetteries :
• Identifier les problématiques issues du terrain.
• Proposer des actions ciblées de prévention.
• Contribuer à la réduction des tonnages résiduels.
5/ Animation territoriale et institutionnelle
• Représenter la collectivité auprès des communes, des partenaires, des réseaux professionnels.
• Participer aux réunions stratégiques.
• Porter la vision “territoire durable”.
Mission secondaires :
Participation aux groupes de travail internes.
Veille réglementaire.
Contribution aux documents stratégiques communautaires.
Appui ponctuel à la communication institutionnelle.
1/ Pilotage stratégique du PLPDMA
• Définir les orientations stratégiques du plan.
• Valider le programme annuel d’actions proposé par le chargé de mission PLPDMA.
• Arbitrer les priorités.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Rendre compte à la direction et aux élus.
2/ Structuration et développement des actions 4R :
• Encadrer le chargé de mission 4R.
• Développer les partenariats réemploi et économie circulaire.
• Structurer les actions territoriales (écoles, associations, commerçants).
• Impulser de nouvelles initiatives.
3/ Contractualisation et financements
• Superviser le suivi des conventions avec les éco-organismes.
• Valider les dossiers de financement (ADEME, Région, etc.).
• Garantir la conformité des actions financées.
• Sécuriser les recettes liées aux soutiens.
4/ Coordination avec les services Collecte et Déchetteries :
• Identifier les problématiques issues du terrain.
• Proposer des actions ciblées de prévention.
• Contribuer à la réduction des tonnages résiduels.
5/ Animation territoriale et institutionnelle
• Représenter la collectivité auprès des communes, des partenaires, des réseaux professionnels.
• Participer aux réunions stratégiques.
• Porter la vision “territoire durable”.
Mission secondaires :
Participation aux groupes de travail internes.
Veille réglementaire.
Contribution aux documents stratégiques communautaires.
Appui ponctuel à la communication institutionnelle.
Profils recherchés
Savoirs :
Cadre réglementaire déchets et prévention.
Méthodologie PLPDMA.
Filières REP.
Financements publics.
Economie circulaire.
Gestion budgétaire publique.
Savoir faire :
Piloter un plan stratégique.
Manager une équipe projet.
Arbitrer des priorités.
Monter et sécuriser des dossiers de financement.
Analyser des indicateurs de performance.
Développer des partenariats territoriaux.
Rédiger des notes stratégiques.
Savoir être :
Vision stratégique.
Capacité à fédérer.
Leadership transversal.
Rigueur.
Sens politique et institutionnel.
Force de proposition.
Capacité d’anticipation.
Cadre réglementaire déchets et prévention.
Méthodologie PLPDMA.
Filières REP.
Financements publics.
Economie circulaire.
Gestion budgétaire publique.
Savoir faire :
Piloter un plan stratégique.
Manager une équipe projet.
Arbitrer des priorités.
Monter et sécuriser des dossiers de financement.
Analyser des indicateurs de performance.
Développer des partenariats territoriaux.
Rédiger des notes stratégiques.
Savoir être :
Vision stratégique.
Capacité à fédérer.
Leadership transversal.
Rigueur.
Sens politique et institutionnel.
Force de proposition.
Capacité d’anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590010081
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de :
Monsieur Guy LOSBAR
Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre
ZAC de Nolivier
97115 SAINTE-ROSE
Monsieur Guy LOSBAR
Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre
ZAC de Nolivier
97115 SAINTE-ROSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.