CHARGE(E) DE MISSION - ANALYSE FINANCIERE – DIRECTION GENERALE DES SERVICES. Poste 1233
Offre n° O971250715002118
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voie N 56 Marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé(e) de mission - Analyse financière – est rattaché(e) à la Directrice générale des services (DGS). Il joue un rôle essentiel dans l’optimisation des processus financiers et comptables notamment dans le cadre du pilotage stratégique des grands projets d’investissement de la Collectivité de Saint-Martin. Il ou elle assure la coordination entre les services financiers, techniques et administratifs des différentes délégations pour garantir la conformité budgétaires et comptable, l’efficacité des process et le succès de plusieurs projets structurants
Missions / conditions d'exercice
Animation du groupe de travail de suivi des recommandations de la Chambre Territoriale des Comptes (CTC)
- Piloter et animer le groupe de travail dédié au suivi des recommandations de la CTC,
- Élaborer les plans d’action nécessaires à la mise en œuvre des recommandations et en assurer le suivi régulier,
- Rédiger des rapports d’avancement à destination de la DGS et des élus.
Mise en place et suivi d’indicateurs de qualité comptable
- Définir et suivre des indicateurs clés de performance comptable (chaine de la dépense, gestion des amortissements, opérations en régie etc.)
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations des process en collaboration avec la comptable publique et la Délégation “Appui, Stratégie, Support”,
- Assurer la digitalisation des outils de suivi et accompagner les équipes concernées.
Ingénierie financière et pilotage des grands projets
- Élaborer des analyses financières et budgétaires prévisionnelles en assurant le lien entre les services techniques, financiers et les partenaires publics et privés et participer aux COPIL transversaux dédiés aux Grands projets d’investissement,
- Proposer des stratégies de financement à la DGS et aux élus,
- Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre de la programmation financières des projets et des risques associés en étroite collaboration avec la Délégation ASS.
- Piloter et animer le groupe de travail dédié au suivi des recommandations de la CTC,
- Élaborer les plans d’action nécessaires à la mise en œuvre des recommandations et en assurer le suivi régulier,
- Rédiger des rapports d’avancement à destination de la DGS et des élus.
Mise en place et suivi d’indicateurs de qualité comptable
- Définir et suivre des indicateurs clés de performance comptable (chaine de la dépense, gestion des amortissements, opérations en régie etc.)
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations des process en collaboration avec la comptable publique et la Délégation “Appui, Stratégie, Support”,
- Assurer la digitalisation des outils de suivi et accompagner les équipes concernées.
Ingénierie financière et pilotage des grands projets
- Élaborer des analyses financières et budgétaires prévisionnelles en assurant le lien entre les services techniques, financiers et les partenaires publics et privés et participer aux COPIL transversaux dédiés aux Grands projets d’investissement,
- Proposer des stratégies de financement à la DGS et aux élus,
- Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre de la programmation financières des projets et des risques associés en étroite collaboration avec la Délégation ASS.
Profils recherchés
Compétences:
- Droit public
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Règles et cadre de l'achat public
- Techniques d’analyses financière
- Capacité à proposer des solutions opérationnelles.
- Capacité à proposer des solutions opérationnelles. - Expérience en animation de groupes de travail et en conduite de projets transversaux. - Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion de projet.
- Expérience en animation de groupes de travail et en conduite de projets transversaux.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion de projet.
Champs d’intervention :
Analyse financière
Organisation et planification
Audit et contrôle de gestion
Savoir-être
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches,
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés,
- Diplomatie et confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles.
- Réactivité et capacité d’anticipation.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau
- Déplacement régional, national
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des déplacements
- Horaires réguliers
- Formations assurées en continue
INFORMATIONS GENERALES
Direction : Direction générale des services
Relations fonctionnelles :
- Directrice générale des services
- Directions générales adjointes
- Elus de la majorité
Lieu : Hôtel de la Collectivité à Saint- Martin
- Droit public
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Règles et cadre de l'achat public
- Techniques d’analyses financière
- Capacité à proposer des solutions opérationnelles.
- Capacité à proposer des solutions opérationnelles. - Expérience en animation de groupes de travail et en conduite de projets transversaux. - Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion de projet.
- Expérience en animation de groupes de travail et en conduite de projets transversaux.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des outils de gestion de projet.
Champs d’intervention :
Analyse financière
Organisation et planification
Audit et contrôle de gestion
Savoir-être
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches,
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés,
- Diplomatie et confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles.
- Réactivité et capacité d’anticipation.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau
- Déplacement régional, national
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des déplacements
- Horaires réguliers
- Formations assurées en continue
INFORMATIONS GENERALES
Direction : Direction générale des services
Relations fonctionnelles :
- Directrice générale des services
- Directions générales adjointes
- Elus de la majorité
Lieu : Hôtel de la Collectivité à Saint- Martin
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.