Responsable du service Prévention de la délinquance et Tranquillité publique (CA CAP Excellence)
Offre n° O971250724001952
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue raoul georges nicolo, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec le directeur des politiques sociales et de l'insertion, le responsable de service Prévention de la délinquance et Tranquillité publique travaille à la mise en œuvre des interventions de la communauté d'agglomération dans les domaines de la prévention de la délinquance, de la tranquillité publique, de la sécurité, de la justice.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de le directeur des politiques sociales et de l'insertion et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et villes membres :
- Animer et coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) de CAP Excellence, qui a vocation à constituer le cadre de concertation sur les priorités de la lutte contre l'insécurité et la prévention de la délinquance au niveau local (intercommunal)
-Assurer la mise en oeuvre des axes stratégiques et opérationnelles du schéma de tranquillité publique (STP) de CAP Excellence, en lien avec les Conseils communaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) des villes membres
- Animer et coordonner le volet prévention de la délinquance du contrat de ville (CDV) ainsi que le suivi des opérateurs associatifs
- Assurer l'animation du groupe de travail thématique d'élus s'agissant de la thématique Prévention de la Délinquance et Tranquillité Publique
- Animer et coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) de CAP Excellence, qui a vocation à constituer le cadre de concertation sur les priorités de la lutte contre l'insécurité et la prévention de la délinquance au niveau local (intercommunal)
-Assurer la mise en oeuvre des axes stratégiques et opérationnelles du schéma de tranquillité publique (STP) de CAP Excellence, en lien avec les Conseils communaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) des villes membres
- Animer et coordonner le volet prévention de la délinquance du contrat de ville (CDV) ainsi que le suivi des opérateurs associatifs
- Assurer l'animation du groupe de travail thématique d'élus s'agissant de la thématique Prévention de la Délinquance et Tranquillité Publique
Profils recherchés
- Communication et animation de projets
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Compétences informatiques
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques d'entretien et d'animation de réunion
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Compétences informatiques
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques d'entretien et d'animation de réunion
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.