Missions et Activités principales:
Mission 1: Conduite d'opération
-Apporte assistance et conseil sur la faisabilité d'une opération (localisation privilégiée du projet,évaluation financière...)
-Aide à la définition du programme en concertation avec les partenaires concernés.
-Participe à l'élaboration et la passation des contrats liés aux opérations de construction
-Assure le montage et le suivi administratif et financier de l'opération
-Prépare la réception des travaux
-Prépare les commissions de sécurité et d'accessibilité
-Participe aux recherches de financement

Mission 2: suivi des opérations
-Assure l'exécution des contrats et marchés (études et travaux)
-Coordonne les études et les validations
-Effectue le suivi des chantiers (projets neufs ou réhabilitation)
-Assure le suivi de l'équipement jusqu'à la fin du parfait achèvement

Mission 3: Communiquer
- Participe aux réunions d'information à la population
-Recueil et rassemble les éléments de communication sur les opérations du service
-Reçoit le public et les entreprises
-Collaborer aux revues de projet et aux réunions de service
-Informer la hiérarchie des difficultés rencontrées
-Missions spécifiques
-Assure le montage et le suivi financier des opérations
-Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s'inscrivant dans le cadre des missions

Autonomie et responsabilité
-Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
-Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des délais réglementaires
-Remplit les missions de la maîtrise d'ouvrage publique et engage la responsabilité des élus
-Des erreurs d'arbitrage, un manque de concertation avec les partenaires, une mauvaise gestion des projets peuvent entraîner des conséquences politiques et financière pour la collectivité
-Un comportement peu aimable peut nuire à l'image de la collectivité

Spécificités du poste :
-Travail en bureau
-Déplacements fréquents sur les chantiers
-Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Disponibilité vis-à-vis des responsables hiérarchiques et des élus
-Moyens mis à disposition: véhicule, outils informatiques, de communication et logiciel métier
-Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation