Chargé de mission études statistiques et de gestion AGORA P.112
Offre n° O971250808001328
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Rédacteur
Attaché
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Direction de l’Emploi, des Compétences et de la Formation, le/la chargé(e) d’études statistiques intervient dans un environnement stratégique et transversal, au croisement des enjeux liés à la formation, à l’emploi et au développement des compétences.
À l’appui d’une expertise en traitement de l’information et en analyse de données, il/elle contribue à l’élaboration des dispositifs et outils d’aide à la décision, tout en assurant un rôle de veille et d’observation active du territoire. Sa capacité à exploiter les données, à en garantir la fiabilité et à en extraire des enseignements pertinents permet d’éclairer les choix et orientations de la direction.
Au cœur de dynamiques partenariales et territoriales, il/elle participe également à l’animation de réseaux d’acteurs, en assurant la diffusion ciblée et adaptée des analyses produites. En interaction constante avec les différents services de la collectivité et la direction de la communication, il/elle s’inscrit pleinement dans une logique de transversalité et de valorisation des actions menées.
À l’appui d’une expertise en traitement de l’information et en analyse de données, il/elle contribue à l’élaboration des dispositifs et outils d’aide à la décision, tout en assurant un rôle de veille et d’observation active du territoire. Sa capacité à exploiter les données, à en garantir la fiabilité et à en extraire des enseignements pertinents permet d’éclairer les choix et orientations de la direction.
Au cœur de dynamiques partenariales et territoriales, il/elle participe également à l’animation de réseaux d’acteurs, en assurant la diffusion ciblée et adaptée des analyses produites. En interaction constante avec les différents services de la collectivité et la direction de la communication, il/elle s’inscrit pleinement dans une logique de transversalité et de valorisation des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la création et au suivi d’un panel d’indicateurs à la disposition d’opérateurs comme :
• Les relations fonctionnelles externes
• les services déconcentrés de l'État.
• CCISM
• le CESC
• l’Office de Tourisme de Saint-Martin
• le CARIF OTEF
• l’Itsee
Participer à la mise en place des outils et dispositifs de la Formation, des
Compétences et de l’Emploi,
• Appliquer les méthodologies de traitement de l'information et d’analyses ;
• Gérer les bases de données, l’exploitation et le traitement statistiques des données
collectées ;
• Gestion d’AGORA et des informations à communiquer et traiter ;
• Alimenter les réflexions en matière d'anticipation de la direction ;
• Contribuer à l’animation du réseau des acteurs du territoire ;
• Diffuser les résultats de la veille économique et réglementaire, selon un contenu et
des canaux adaptés aux destinataires ;
• Participer aux relations et contacts avec les partenaires ;
• Evaluer l’exploitabilité des données ;
• Les relations fonctionnelles externes
• les services déconcentrés de l'État.
• CCISM
• le CESC
• l’Office de Tourisme de Saint-Martin
• le CARIF OTEF
• l’Itsee
Participer à la mise en place des outils et dispositifs de la Formation, des
Compétences et de l’Emploi,
• Appliquer les méthodologies de traitement de l'information et d’analyses ;
• Gérer les bases de données, l’exploitation et le traitement statistiques des données
collectées ;
• Gestion d’AGORA et des informations à communiquer et traiter ;
• Alimenter les réflexions en matière d'anticipation de la direction ;
• Contribuer à l’animation du réseau des acteurs du territoire ;
• Diffuser les résultats de la veille économique et réglementaire, selon un contenu et
des canaux adaptés aux destinataires ;
• Participer aux relations et contacts avec les partenaires ;
• Evaluer l’exploitabilité des données ;
Profils recherchés
Qualifications :
Bonne connaissance :
- des politiques publiques et des dispositifs en matière d’emploi, d’apprentissage
et de formation professionnelle.
- du FSE et de ses modalités d’intervention,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Esprit d’équipe, de discrétion
Savoir-être :
Capacités rédactionnelles :
- Être capable d’élaborer des documents professionnels écrits
- Maitree de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Savoir Faire :
- Rigueur et diplomatie
- Dynamisme et réactivité
- Aisance relationnelle.
Bonne connaissance :
- des politiques publiques et des dispositifs en matière d’emploi, d’apprentissage
et de formation professionnelle.
- du FSE et de ses modalités d’intervention,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Esprit d’équipe, de discrétion
Savoir-être :
Capacités rédactionnelles :
- Être capable d’élaborer des documents professionnels écrits
- Maitree de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Savoir Faire :
- Rigueur et diplomatie
- Dynamisme et réactivité
- Aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.