Agent de surveillance des voies publiques (H/F) P. 948
Offre n° O971250812000818
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'ASVP fait respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique, aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Risques professionnels : violence verbale ou physique
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique, aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Risques professionnels : violence verbale ou physique
Missions / conditions d'exercice
L'ASVP a pour mission :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
• Relever une infraction et la qualifier.
• Etablir des procès verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE).
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
• Surveiller la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Constater des infractions et verbaliser.
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers vis-à-vis de la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
• Signaler un accident et les infractions nécessaires vers les services compétents.
• Transmettre des informations par radio.
• Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public :
• Réponse aux appels téléphoniques et renseignements à la population.
• Réception et traitement de courrier.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
• Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
• Relever une infraction et la qualifier.
• Etablir des procès verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE).
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
• Surveiller la propreté des lieux et des dépôts sauvages.
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Constater des infractions et verbaliser.
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers vis-à-vis de la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
• Signaler un accident et les infractions nécessaires vers les services compétents.
• Transmettre des informations par radio.
• Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public :
• Réponse aux appels téléphoniques et renseignements à la population.
• Réception et traitement de courrier.
Profils recherchés
Titulaire du permis B
SAVOIRS :
Connaissance du territoire et de la règlementation territoriale
Maîtrise des langues : français, anglais, espagnol
Connaissance du logiciel Logitude
Règlementation en matière de stationnement (code de la route : stationnement payant, gênant, abusif, etc.)
Notions de base en matière de sécurité publique et d’incivilités
Cadre juridique de l’intervention de l’ASVP : limites des missions, non-assermentation judiciaire
Techniques de rédaction des rapports et procès-verbaux simples
Principes de civilité, de médiation et de communication avec le public
SAVOIR-FAIRE :
Constater les infractions liées au stationnement et rédiger des avis de contravention
Utiliser les outils de verbalisation électronique (PDA, PVe, etc.)
Informer, orienter et sécuriser les usagers sur la voie publique
Faire respecter les arrêtés municipaux (marchés, propreté, bruits, affichage…)
Observer, analyser et signaler des dysfonctionnements ou comportements à risque
Participer aux actions de prévention et de médiation
Rendre compte oralement ou par écrit à sa hiérarchie
Travailler en coordination avec la police municipale, les OPJ, les gendarmes, la PAF, les pompiers ou SAMU, la Préfecture etc.
SAVOIR-ETRE :
Sens du service public et de l'intérêt général
Neutralité, impartialité et respect de la légalité
Bonne présentation et politesse constante
Maîtrise de soi et gestion du stress en situation conflictuelle
Capacité d'écoute et de dialogue
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Esprit d’équipe et solidarité avec les collègues
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Autonomie dans l’exécution des missions
Bonne condition physique et aptitude à la marche prolongée
SAVOIRS :
Connaissance du territoire et de la règlementation territoriale
Maîtrise des langues : français, anglais, espagnol
Connaissance du logiciel Logitude
Règlementation en matière de stationnement (code de la route : stationnement payant, gênant, abusif, etc.)
Notions de base en matière de sécurité publique et d’incivilités
Cadre juridique de l’intervention de l’ASVP : limites des missions, non-assermentation judiciaire
Techniques de rédaction des rapports et procès-verbaux simples
Principes de civilité, de médiation et de communication avec le public
SAVOIR-FAIRE :
Constater les infractions liées au stationnement et rédiger des avis de contravention
Utiliser les outils de verbalisation électronique (PDA, PVe, etc.)
Informer, orienter et sécuriser les usagers sur la voie publique
Faire respecter les arrêtés municipaux (marchés, propreté, bruits, affichage…)
Observer, analyser et signaler des dysfonctionnements ou comportements à risque
Participer aux actions de prévention et de médiation
Rendre compte oralement ou par écrit à sa hiérarchie
Travailler en coordination avec la police municipale, les OPJ, les gendarmes, la PAF, les pompiers ou SAMU, la Préfecture etc.
SAVOIR-ETRE :
Sens du service public et de l'intérêt général
Neutralité, impartialité et respect de la légalité
Bonne présentation et politesse constante
Maîtrise de soi et gestion du stress en situation conflictuelle
Capacité d'écoute et de dialogue
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Esprit d’équipe et solidarité avec les collègues
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Autonomie dans l’exécution des missions
Bonne condition physique et aptitude à la marche prolongée
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.