Conseillère en prévention santé sécurité et qualité de vie au travail
Offre n° O971250814000647
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la responsable du service DPQVT, la conseillère en prévention santé, sécurité et qualité de vie au travail assure la mise en œuvre et le suivi de la politique de santé et de sécurité au travail au sein de la collectivité. Elle identifie et évalue les risques professionnels au sein de la ville, accompagne les services et les agents dans l’application des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et QVT, tout en assurant une veille réglementaire. Elle développe des programmes et initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, favorisant le bien-être, l’engagement et la motivation des agents. Elle joue un rôle essentiel dans la protection des agents et la promotion d'un environnement sain et sécurisé, contribuant ainsi à l'efficacité et à la conformité de l'organisation en matière de santé et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l'autorité de la responsable du service DPQVT, la conseillère en prévention santé, sécurité et qualité de vie au travail assure la mise en œuvre et le suivi de la politique de santé et de sécurité au travail au sein de la collectivité. Elle identifie et évalue les risques professionnels au sein de la ville, accompagne les services et les agents dans l’application des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et QVT, tout en assurant une veille réglementaire. Elle développe des programmes et initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, favorisant le bien-être, l’engagement et la motivation des agents. Elle joue un rôle essentiel dans la protection des agents et la promotion d'un environnement sain et sécurisé, contribuant ainsi à l'efficacité et à la conformité de l'organisation en matière de santé et de sécurité.
Profils recherchés
Formation
Diplôme et certification en santé sécurité au travail ( bac +2) ou expérience équivalente
Aptitudes techniques
Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire en matière de reclassement et de maintien dans l’emploi
Connaissance des règlementations en matière de santé et de sécurité au travail
Capacité à concevoir, piloter et animer des actions dans le domaine de la prévention
Maîtriser des logiciels de bureautique et des logiciels “ métier”
Capacité à mettre à jour une veille règlementaire des tableaux de bord ainsi qu’à analyser et à interpréter des statistiques
Qualités principales
Sens du service public
Grande capacité d’analyse
Sens de l’organisation et de la rigueur
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Pédagogie
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’innovation
Diplôme et certification en santé sécurité au travail ( bac +2) ou expérience équivalente
Aptitudes techniques
Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire en matière de reclassement et de maintien dans l’emploi
Connaissance des règlementations en matière de santé et de sécurité au travail
Capacité à concevoir, piloter et animer des actions dans le domaine de la prévention
Maîtriser des logiciels de bureautique et des logiciels “ métier”
Capacité à mettre à jour une veille règlementaire des tableaux de bord ainsi qu’à analyser et à interpréter des statistiques
Qualités principales
Sens du service public
Grande capacité d’analyse
Sens de l’organisation et de la rigueur
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Pédagogie
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’innovation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.