Psychologue du travail
Offre n° O971250814001078
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH:
La psychologue du travail est chargée, à titre principal, d’accomplir des entretiens individuels et des actions en milieu professionnel.
La psychologue du travail est chargée, à titre principal, d’accomplir des entretiens individuels et des actions en milieu professionnel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS COLLECTIVES
Repérer et évaluer les risques psychosociaux dans l’environnement de travail
Sensibiliser les agents et l’encadrement à la prévention des risques psychosociaux
Contribuer à l’élaboration du document unique en lien avec le F3SCT
Assurer des missions de conseil et d’appui : accompagnement au changement, à la mobilité, animation de groupes de paroles, coaching, accompagnement managérial,
Proposer des mesures individuelles ou collectives à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes ;
Participer et animer des actions de prévention en santé au travail ;
Repérer et évaluer les risques psychosociaux dans l’environnement de travail
Sensibiliser les agents et l’encadrement à la prévention des risques psychosociaux
Contribuer à l’élaboration du document unique en lien avec le F3SCT
Assurer des missions de conseil et d’appui : accompagnement au changement, à la mobilité, animation de groupes de paroles, coaching, accompagnement managérial,
Proposer des mesures individuelles ou collectives à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes ;
Participer et animer des actions de prévention en santé au travail ;
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance en psychologie sociale, des organisations, analyse systémique, psychologie clinique, psychopathologie.
Aptitude à la conduite d’entretiens individuels et collectifs.
Prévention des risques professionnels
Législations du travail
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des techniques d’animation de groupe.
Maitrise des outils et techniques d’enquête et de diagnostic.
Maitrise des techniques de résolution de conflit.
SAVOIR-ETRE
Esprit d’analyse
Sens de l’écoute
Sens de la déontologie
Connaissance en psychologie sociale, des organisations, analyse systémique, psychologie clinique, psychopathologie.
Aptitude à la conduite d’entretiens individuels et collectifs.
Prévention des risques professionnels
Législations du travail
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des techniques d’animation de groupe.
Maitrise des outils et techniques d’enquête et de diagnostic.
Maitrise des techniques de résolution de conflit.
SAVOIR-ETRE
Esprit d’analyse
Sens de l’écoute
Sens de la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.