Gestionnaire logistique et achat

Offre n° O971250818000417
Publiée le 16/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Logistique, gère un portefeuille de fournitures, matériels et/ou prestations au profit des agents départementaux. Réceptionne les demandes des services départementaux et réalise les achats nécessaires pour y répondre auprès des fournisseurs locaux et hexagonaux (demande de devis, saisie des bons de commande marché et hors marché, création des dossiers d'engagement). Réceptionne les livraisons et assure le suivi du SAV.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS COLLECTIVES
Participation à l'exécution effective des marchés et du budget de la DLMG

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec la hiérarchie
Relations permanentes avec l’ensemble des agents et services de la direction
Contacts fréquents avec les services financiers pour le suivi budgétaire
Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges réguliers avec les fournisseurs, prestataires et partenaires

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires réguliers, rythme de travail pouvant être assujetti aux échéances du service
Pics d'activité en fin d'exercice comptable
Utilisation intensive d'un progiciel de gestion financière et des outils bureautiques
Discrétion professionnelle
Garant de la bonne relation avec les fournisseurs de la collectivité

Poste ouvrant droit à la NBI : Non ()
Profils recherchés
SAVOIR
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Organisation, activités et procédures du service
Procédures comptables et administratives financières
Nomenclatures comptables
Expression écrite et orale

SAVOIR - FAIRE
Apprécier la validité des pièces justificatives
Recueillir et restituer une information de manière pertinente
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Contrôler les factures des prestataires et fournisseurs
Utiliser les outils bureautiques et le progiciel financier

SAVOIR - ÊTRE
Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Réagir rapidement et de manière appropriée aux sollicitations
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées

Contact et modalités de candidature

Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.