MISSIONS SPECIFIQUES
Organiser et superviser les activités du service de manière à garantir le respect des procédures d’instruction d’agrément des assistants familiaux et maternels, notamment en termes de respect des délais.
Suivre l’organisation, la mise en place et le suivi de la formation des assistants maternels
Examiner les dossiers contentieux pour avis du médecin départemental
Assurer la veille juridique et documentaire dans le domaine de l’accueil individuel et collectif. En tenir informer le médecin départemental de PMI pour information générale.
Examiner les rapports d’évaluation socioéducative, psychologique des candidatures pour les deux types d’agréments et au besoin demander aux acteurs de terrain des compléments d’information.
Participer aux commissions consultatives paritaires départementales (CCPD) et superviser le déroulement.
Organiser et superviser les activités de service de manière à garantir le respect des procédures d’instruction des porteurs de projets en matière d’EAJE, d’ACM et de MAM. Garantir le respect de délai dans le traitement des dossiers.
Assurer l’accompagnement et le suivi des porteurs de projet.
Superviser le contrôle des EAJE, ACM et MAM.

MISSIONS COLLECTIVES
Contribuer au développement et à la promotion des modes d’accueil individuel et collectif de la petite enfance.
Etablir le rapport annuel d’activité du service individuel et collectif en collaboration avec les adjoints SAIC. Communiquer à l’ODPE les indicateurs de la DREES
Instruire l’agrément des assistants maternels et des assistants familiaux.
Garantir l’évaluation et l’agréments des demandes d’assistants familiaux par la mise en place de la commission ad hoc.

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Travailler en étroite collaboration avec le médecin départemental, les services administratifs centraux de PMIS, les équipes territoriales de PMI, les services de la DGA EFJ, le SCAF, les services de la DPEFJ, la mission d’appui, conseillère technique, la DAJ, le DGS, DGA ASI, DAS, la DSI.

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Institutions partenaires, organismes de formation, municipalité, parents employeurs, usagers, associations et relais parent enfant, syndicats professionnels, élus de la CCPD, communauté d’agglomération
Représente le Département à la demande de la hiérarchie auprès des partenaires dans le domaine de l'accueil de la petite enfance, et notamment la CAF.


SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Prégnance juridique, à savoir grande vigilance et notion de rigueur.
Nombreux déplacements nécessitant la mise à disposition de véhicule de service.
Travail hors horaires habituels possibles.