Directeur de l'éducation, de la jeunesse et de la petite enfance
Offre n° O971250903001158
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Schoelcher, Petit-Bourg (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du Directeur Général Adjoint du Pole de Développement Social et Territorial :
- Participe à la définition de la politique éducative de la collectivité ;
- Pilote les projets enfance, jeunesse et éducation ;
- Encadre et organise les service et équipements rattachés à sa direction.
- Participe à la définition de la politique éducative de la collectivité ;
- Pilote les projets enfance, jeunesse et éducation ;
- Encadre et organise les service et équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
Établissement et mise en œuvre de partenariats
Animation et coordination des équipes
Organisation et gestion des équipements
Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
Établissement et mise en œuvre de partenariats
Animation et coordination des équipes
Organisation et gestion des équipements
Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires
Profils recherchés
Qualités relationnelles et managériales
Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarii, projets, programmes d'actions
Alerter les élues et les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
Connaitre l'environnement économique et social de la collectivité
Connaitre les acteurs institutionnels
Connaitre les instances et le processus de décision de la collectivité
Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarii, projets, programmes d'actions
Alerter les élues et les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
Connaitre l'environnement économique et social de la collectivité
Connaitre les acteurs institutionnels
Connaitre les instances et le processus de décision de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590953852
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à recrutement@ville-petitbourg.fr et service.courrier@ville-petitbourg.fr, à Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.