Chargé de Projet Suivi de mise en oeuvre du Contrat de Gouvernance Concertée (CGC)
Offre n° O971250915001317
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe-à-Pitre, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
30 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Contrat de Gouvernance Concertée (CGC) repose sur les trois axes que sont la domiciliation renforcée du pouvoir local, la gouvernance concertée des collectivités locales, la logique de démocratie directe via la création des conseils participatifs. Il s'agira pour le Chargé de projet d'assurer :
- Le suivi de mise en œuvre du Plan d'actions du CGC
- L'accompagnement et le suivi de la Commission d'évaluation du Contrat de Gouvernance Concertée (CGC)
- L'aide à la structuration et accompagnement de la Conférence permanente des cadres Territoriaux et des commissions thématiques par politique publique
- L'accompagnement et l'assistance des conseils participatifs institués
- L'accomplissement des tâches de reporting nécessaires au suivi de mise en œuvre des dispositifs arrêtés
- Le suivi et l'évaluation des politiques publiques induites par le CGC via les outils financiers (ingénierie financière) et informatiques (SI), la dématérialisation des procédures
- Le suivi de mise en œuvre du Plan d'actions du CGC
- L'accompagnement et le suivi de la Commission d'évaluation du Contrat de Gouvernance Concertée (CGC)
- L'aide à la structuration et accompagnement de la Conférence permanente des cadres Territoriaux et des commissions thématiques par politique publique
- L'accompagnement et l'assistance des conseils participatifs institués
- L'accomplissement des tâches de reporting nécessaires au suivi de mise en œuvre des dispositifs arrêtés
- Le suivi et l'évaluation des politiques publiques induites par le CGC via les outils financiers (ingénierie financière) et informatiques (SI), la dématérialisation des procédures
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Le Chargé de projet élabore un Rapport semestriel sur la mise en oeuvre du CGC. Il participe à la CTAP et à la Conférence permanente des cadres territoriaux relatives au CGC. Il participe aux commissions thématiques par politique publique du CGC. Il participe à la commission mixte CGC Région/ Département. Il organise les conseils participatifs institués.
MOYENS FINANCIERS ET MATERIELS ALLOUES
Budget géré par la fonction : Poste téléphonique : Oui
Ordinateur bureau : Oui Téléphone portable : Oui
Ordi. Portable, tablette : Oui Véhicule service : Oui
Logiciels spécifiques : Oui Véhicule fonction : A déterminer
MISSIONS COLLECTIVES
Le Chargé de Projet veillera avec le DGA Transformation à l'accomplissement des tâches de reporting pour le suivi de mise en œuvre des dispositifs (Comptes-rendus, transmission d'information pour les niveaux politiques et administratifs, tuilage avec les ressources de communication dont avec le Chargé des relations publiques et porte-parole)
Le Chargé de Projet fera régulièrement le lien avec le Chargé de Projet Relations publiques pour les stratégies d'adéquation et de réajustement du discours politique sur le sujet. En amont et en aval de la démarche de coordination avec le Conseil Régional, le Chargé de projet étudiera avec les services métiers de la collectivité départementale les enjeux organisationnels et les coûts des projets proposés qui pourraient être - en cas de mise en œuvre - à la charge de la collectivité.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le supérieur hiérarchique
Relations permanentes avec le Cabinet
Relations fréquentes avec le Directeur Général des Services, les Directeurs Généraux Adjoints
Relations fréquentes avec les Directions et services de la Collectivité (et antennes territoriales)
Relations avec les élus et les instances décisionnelles
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels : Collectivités territoriales, Service de l'Etat
Relations avec les organes de presse et communication
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau,
Déplacements fréquents
Rythme de travail souple et fonction des obligations de service
Force de proposition auprès du Directeur Général Adjoint Transformation
Susciter de l'adhésion en interne et en externe : élus, services administratifs, usagers/ citoyens
Le Chargé de projet élabore un Rapport semestriel sur la mise en oeuvre du CGC. Il participe à la CTAP et à la Conférence permanente des cadres territoriaux relatives au CGC. Il participe aux commissions thématiques par politique publique du CGC. Il participe à la commission mixte CGC Région/ Département. Il organise les conseils participatifs institués.
MOYENS FINANCIERS ET MATERIELS ALLOUES
Budget géré par la fonction : Poste téléphonique : Oui
Ordinateur bureau : Oui Téléphone portable : Oui
Ordi. Portable, tablette : Oui Véhicule service : Oui
Logiciels spécifiques : Oui Véhicule fonction : A déterminer
MISSIONS COLLECTIVES
Le Chargé de Projet veillera avec le DGA Transformation à l'accomplissement des tâches de reporting pour le suivi de mise en œuvre des dispositifs (Comptes-rendus, transmission d'information pour les niveaux politiques et administratifs, tuilage avec les ressources de communication dont avec le Chargé des relations publiques et porte-parole)
Le Chargé de Projet fera régulièrement le lien avec le Chargé de Projet Relations publiques pour les stratégies d'adéquation et de réajustement du discours politique sur le sujet. En amont et en aval de la démarche de coordination avec le Conseil Régional, le Chargé de projet étudiera avec les services métiers de la collectivité départementale les enjeux organisationnels et les coûts des projets proposés qui pourraient être - en cas de mise en œuvre - à la charge de la collectivité.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le supérieur hiérarchique
Relations permanentes avec le Cabinet
Relations fréquentes avec le Directeur Général des Services, les Directeurs Généraux Adjoints
Relations fréquentes avec les Directions et services de la Collectivité (et antennes territoriales)
Relations avec les élus et les instances décisionnelles
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels : Collectivités territoriales, Service de l'Etat
Relations avec les organes de presse et communication
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau,
Déplacements fréquents
Rythme de travail souple et fonction des obligations de service
Force de proposition auprès du Directeur Général Adjoint Transformation
Susciter de l'adhésion en interne et en externe : élus, services administratifs, usagers/ citoyens
Profils recherchés
SAVOIRS
Méthodologie de projet
Caractéristiques démographiques, économiques et sociales du territoire d'intervention
Connaissance du SI social de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et notamment celle du secteur d'activité
Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires d'études sur le champ des politiques publiques
Orientations et priorités des élus et décideurs
Méthodes d'observation et de prospective, méthodes d'ingénierie de projets, outils de planification
Méthodes, outils et techniques d'évaluation
Techniques d'animation de réunions et de pilotage et d'animation d'équipe
SAVOIRS-FAIRE
Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
Croiser et hiérarchiser différents types de données et des observations pour produire une analyse globale
Structurer et organiser des résultats complexes de manière synthétique, pédagogique, rigoureuse et diplomate
Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Coordonner les différents projets et éléments des dispositifs d'études
Définir et négocier les moyens nécessaires aux programmes d'études
Définir le champ et la méthodologie de l'étude
Élaborer et proposer des scenarii prospectifs, des prévisions et des simulations
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques
Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
COLLABORATION
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Piloter la mise en place des tableaux de bord et les suivre
SAVOIRS-ETRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
Méthodologie de projet
Caractéristiques démographiques, économiques et sociales du territoire d'intervention
Connaissance du SI social de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et notamment celle du secteur d'activité
Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires d'études sur le champ des politiques publiques
Orientations et priorités des élus et décideurs
Méthodes d'observation et de prospective, méthodes d'ingénierie de projets, outils de planification
Méthodes, outils et techniques d'évaluation
Techniques d'animation de réunions et de pilotage et d'animation d'équipe
SAVOIRS-FAIRE
Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
Croiser et hiérarchiser différents types de données et des observations pour produire une analyse globale
Structurer et organiser des résultats complexes de manière synthétique, pédagogique, rigoureuse et diplomate
Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Coordonner les différents projets et éléments des dispositifs d'études
Définir et négocier les moyens nécessaires aux programmes d'études
Définir le champ et la méthodologie de l'étude
Élaborer et proposer des scenarii prospectifs, des prévisions et des simulations
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques
Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
COLLABORATION
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Piloter la mise en place des tableaux de bord et les suivre
SAVOIRS-ETRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.