Chargé de programmes FEDER FSE+
Offre n° O971251012000002
Publiée le 12/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Conseil Régional de Guadeloupe, Autorité de Gestion, et jouez un rôle central dans la conception, l'exécution et le suivi des Fonds Structurels Européens. Vous êtes le garant de la cohérence programmatique et du déploiement stratégique des politiques européennes sur notre territoire.
Contexte et Enjeux Clés du Poste
Ce poste exige une forte technicité réglementaire car il est au carrefour d'enjeux majeurs :
• Enjeux Financiers : Garantie de l'utilisation optimale et de la certification des fonds publics européens.
• Enjeux Juridiques : Conformité aux règlements européens et nationaux.
• Enjeux Politiques : Soutien direct aux stratégies de développement de la collectivité.
Contexte et Enjeux Clés du Poste
Ce poste exige une forte technicité réglementaire car il est au carrefour d'enjeux majeurs :
• Enjeux Financiers : Garantie de l'utilisation optimale et de la certification des fonds publics européens.
• Enjeux Juridiques : Conformité aux règlements européens et nationaux.
• Enjeux Politiques : Soutien direct aux stratégies de développement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Gestion du Programme
- Elaboration, actualisation et modification des programmes 2021-2027
- Suivi de la clôture du programme 2014-2020
- Piloter l'élaboration et à la mise à jour du DSGC, des documents-types et du guide des procédures en lien avec les services concernés et le partenariat
- Fournir un appui au service instructeur et aux animateurs pour renforcer l'appropriation du programme et des procédures par les services, les partenaires, les bénéficiaires et les bénéficiaires potentiels
- Contribuer à la préfiguration de la période post-27
* Contribution au pilotage de la mise en oeuvre du programme et de sa stratégie
- Participer aux instances conjointes de pilotage, de suivi et d'évaluation (comité technique/pré-comité, comité de pilotage/CRUP, comité de suivi, groupe de coordination de l'évaluation) du programme et pilotage de l’élaboration des appels à projets en lien avec les directions opérationnelles et, le partenariat de la DDE
- Piloter l'organisation des comités de gestion : élaboration des documents de travail, suivi des décisions
- Participer aux travaux de l'autorité de gestion afférent au SGPP en lien avec
(i) la direction de l'instruction (suivi financier des axes du programme, appui règlementaire),
(ii) le Service Administratif et Financier (SAF),
(iii) le Service Appui aux programmes (SAP),
(iv) le Service Contrôle Interne et Maitrise des Risques (SCIMR), et
(v) le Service Suivi des Audits (SSA) de la DDE
Activités secondaires :
Suivi de l'activité relative à la politique de cohésion 2021-2027 et post 27
Animation d'une veille règlementaire en lien avec les directions de l'Instruction des fonds européens
Appui à une meilleure synergie et coordination entre les FESI et les autres financements
Participation aux réseaux européens et nationaux pertinents pour la conduite du programme
Reporting sur le fonctionnement du programme et ses progrès auprès des partenaires, de l'Etat, de la Commission Européenne
Exploiter les résultats des évaluations pour les stratégies futures
Encourager et développer la capitalisation des projets
Participer aux besoins du service en cas de fortes tensions
Outils spécifiques à utiliser
Ligne téléphonique ouverte à l'international, SYNERGIE, ASTRE, AIR DELIB, SFC
microsoft Office® (Excel®, Word®, PowerPoint®, Publisher®),
Autres spécificités
Forte technicité réglementaire associée à des enjeux financiers, juridiques et politiques de la collectivité.
Travail en bilingue français/anglais
Horaires irréguliers et fortes tensions sur plusieurs périodes de l'année
Participation à des missions hors du département, et déplacements fréquents sur le département (nomadisme régulier)
* Gestion du Programme
- Elaboration, actualisation et modification des programmes 2021-2027
- Suivi de la clôture du programme 2014-2020
- Piloter l'élaboration et à la mise à jour du DSGC, des documents-types et du guide des procédures en lien avec les services concernés et le partenariat
- Fournir un appui au service instructeur et aux animateurs pour renforcer l'appropriation du programme et des procédures par les services, les partenaires, les bénéficiaires et les bénéficiaires potentiels
- Contribuer à la préfiguration de la période post-27
* Contribution au pilotage de la mise en oeuvre du programme et de sa stratégie
- Participer aux instances conjointes de pilotage, de suivi et d'évaluation (comité technique/pré-comité, comité de pilotage/CRUP, comité de suivi, groupe de coordination de l'évaluation) du programme et pilotage de l’élaboration des appels à projets en lien avec les directions opérationnelles et, le partenariat de la DDE
- Piloter l'organisation des comités de gestion : élaboration des documents de travail, suivi des décisions
- Participer aux travaux de l'autorité de gestion afférent au SGPP en lien avec
(i) la direction de l'instruction (suivi financier des axes du programme, appui règlementaire),
(ii) le Service Administratif et Financier (SAF),
(iii) le Service Appui aux programmes (SAP),
(iv) le Service Contrôle Interne et Maitrise des Risques (SCIMR), et
(v) le Service Suivi des Audits (SSA) de la DDE
Activités secondaires :
Suivi de l'activité relative à la politique de cohésion 2021-2027 et post 27
Animation d'une veille règlementaire en lien avec les directions de l'Instruction des fonds européens
Appui à une meilleure synergie et coordination entre les FESI et les autres financements
Participation aux réseaux européens et nationaux pertinents pour la conduite du programme
Reporting sur le fonctionnement du programme et ses progrès auprès des partenaires, de l'Etat, de la Commission Européenne
Exploiter les résultats des évaluations pour les stratégies futures
Encourager et développer la capitalisation des projets
Participer aux besoins du service en cas de fortes tensions
Outils spécifiques à utiliser
Ligne téléphonique ouverte à l'international, SYNERGIE, ASTRE, AIR DELIB, SFC
microsoft Office® (Excel®, Word®, PowerPoint®, Publisher®),
Autres spécificités
Forte technicité réglementaire associée à des enjeux financiers, juridiques et politiques de la collectivité.
Travail en bilingue français/anglais
Horaires irréguliers et fortes tensions sur plusieurs périodes de l'année
Participation à des missions hors du département, et déplacements fréquents sur le département (nomadisme régulier)
Profils recherchés
Nous recherchons un professionnel doté d'une expertise reconnue, capable d'évoluer dans un environnement exigeant.
Compétences Techniques (Hard Skills)
• Formation supérieure (Bac+5 minimum) en Affaires Européennes, Droit Public, ou Gestion de Projets.
• Expérience solide (minimum [Nombre] ans) dans la gestion et/ou la programmation de Fonds Structurels (FEDER/FSE+).
• Maîtrise approfondie de la réglementation européenne (RDC et règlements spécifiques FEDER/FSE+).
• Bilinguisme Français/Anglais obligatoire (oral et écrit) pour les échanges avec la Commission Européenne.
Qualités Personnelles (Soft Skills)
• Résistance au stress et flexibilité : Ce poste implique des horaires irréguliers et de fortes tensions sur plusieurs périodes de l'année (négociations, bouclages de documents stratégiques, etc.).
• Éthique, Rigueur et sens de l'organisation inébranlable.
• Capacité à travailler en réseau et à animer des partenariats complexes.
Compétences Techniques (Hard Skills)
• Formation supérieure (Bac+5 minimum) en Affaires Européennes, Droit Public, ou Gestion de Projets.
• Expérience solide (minimum [Nombre] ans) dans la gestion et/ou la programmation de Fonds Structurels (FEDER/FSE+).
• Maîtrise approfondie de la réglementation européenne (RDC et règlements spécifiques FEDER/FSE+).
• Bilinguisme Français/Anglais obligatoire (oral et écrit) pour les échanges avec la Commission Européenne.
Qualités Personnelles (Soft Skills)
• Résistance au stress et flexibilité : Ce poste implique des horaires irréguliers et de fortes tensions sur plusieurs périodes de l'année (négociations, bouclages de documents stratégiques, etc.).
• Éthique, Rigueur et sens de l'organisation inébranlable.
• Capacité à travailler en réseau et à animer des partenariats complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
Pour les fonctionnaires : indiquer grade
Pour les contractuels : transmettre la copie du diplôme le plus élevé
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
Pour les fonctionnaires : indiquer grade
Pour les contractuels : transmettre la copie du diplôme le plus élevé
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.