ATTACHE D'ADMINISTRATION
Offre n° O971251015001277
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Sainte-Rose (97115) située au nord de la Basse-Terre en Guadeloupe a une strate démographique de 19 502 habitants ( Source INSEE 01er janvier 2020).
Géographiquement située en bordure du grand cul de sac marin, Sainte-Rose est inscrite dans les manuels d'histoire, car c'est dans sa section de la Pointe Allègre, que les premiers colons auraient débarqué en 1635. Avec une superficie de 118,6 km2, elle est la deuxième commune la plus étendue de la région après Petit-Bourg. La commune est notamment traversée par la Grande Rivière à Goyaves qui la sépare de celle de Lamentin et la rivière du Vieux-Fort qui la sépare de Deshaies.
Economiquement, Sainte-Rose est le plus grand bassin cannier de la Guadeloupe et son activité principale est tournée sur la production du rhum, avec deux distilleries. Le territoire de Sainte-Rose s'étend sur plus de 25 sections et accueille sur son territoire, de nombreux commerces aux branches professionnelles variées, comme des banques et des opticiens. La commune est pourvue de plusieurs cabinets médicaux et d'un laboratoire d'analyse. Elle recense plusieurs établissements scolaires dont un lycée d'enseignement général et technologique, deux collèges, sept écoles maternelles et dix écoles élémentaires. Elle compte aussi des structures de petites enfances avec une crèche privée et deux municipales.
Sur le plan touristique, Sainte-Rose située au nord de l'aile gauche du papillon offre aux visiteurs de beaux panoramas de Guadeloupe. Côté mer, la zone est parsemée d'ilets comme l'ilet Caret et l'accès aux mangroves réserve une riche une flore tropicale. Et côté montagne, elle présente un paysage authentique et contrasté pour les excursions ou des randonnées découvertes à cheval.
Politiquement, la commune de Sainte-Rose, membre de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre est dirigé par Monsieur Adrien BARON élu Maire le 15 janvier 2022 avec à ses côtés une équipe d'élus engagés, dynamiques et volontaires.
Géographiquement située en bordure du grand cul de sac marin, Sainte-Rose est inscrite dans les manuels d'histoire, car c'est dans sa section de la Pointe Allègre, que les premiers colons auraient débarqué en 1635. Avec une superficie de 118,6 km2, elle est la deuxième commune la plus étendue de la région après Petit-Bourg. La commune est notamment traversée par la Grande Rivière à Goyaves qui la sépare de celle de Lamentin et la rivière du Vieux-Fort qui la sépare de Deshaies.
Economiquement, Sainte-Rose est le plus grand bassin cannier de la Guadeloupe et son activité principale est tournée sur la production du rhum, avec deux distilleries. Le territoire de Sainte-Rose s'étend sur plus de 25 sections et accueille sur son territoire, de nombreux commerces aux branches professionnelles variées, comme des banques et des opticiens. La commune est pourvue de plusieurs cabinets médicaux et d'un laboratoire d'analyse. Elle recense plusieurs établissements scolaires dont un lycée d'enseignement général et technologique, deux collèges, sept écoles maternelles et dix écoles élémentaires. Elle compte aussi des structures de petites enfances avec une crèche privée et deux municipales.
Sur le plan touristique, Sainte-Rose située au nord de l'aile gauche du papillon offre aux visiteurs de beaux panoramas de Guadeloupe. Côté mer, la zone est parsemée d'ilets comme l'ilet Caret et l'accès aux mangroves réserve une riche une flore tropicale. Et côté montagne, elle présente un paysage authentique et contrasté pour les excursions ou des randonnées découvertes à cheval.
Politiquement, la commune de Sainte-Rose, membre de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre est dirigé par Monsieur Adrien BARON élu Maire le 15 janvier 2022 avec à ses côtés une équipe d'élus engagés, dynamiques et volontaires.
Lieu de travail
Avenue Sainte-Rose de Lima (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- L'Attaché d'administration générale aura à travailler en collaboration étroite avec le Directeur Général des Services et les directeurs de pôles
- Il dirigera en cohérence avec les orientations préalablement définies et constituera l'optimisation de la gestion administrative de la collectivité
- Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Il contribue à l'élaboration des politiques publiques
- Il porte avec le Directeur Général des Services le changement
- Il accompagne les directeurs de pôles pour la recherche et la mise en oeuvre d'outils de pilotage
- Il dirigera en cohérence avec les orientations préalablement définies et constituera l'optimisation de la gestion administrative de la collectivité
- Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Il contribue à l'élaboration des politiques publiques
- Il porte avec le Directeur Général des Services le changement
- Il accompagne les directeurs de pôles pour la recherche et la mise en oeuvre d'outils de pilotage
Missions / conditions d'exercice
- la conception, l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaitre les instances et les processus de décisions des collectivités
- Connaitre le Code Général des Collectivités Territoriales
- Assure le contrôle de la réglementation
SAVOIR FAIRE
- Analyser la faisabilité des projets
- Conduire l'évaluation des projets
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs
- Elaborer les documents administratifs, juridiques de cadrage
SAVOIR ETRE
- Doit faire preuve d'un certain sens de l'écoute, se montrer diplomate et savoir négocier
- Savoir travailler en équipe
- Réelle aptitude aux relations humaines
- Organisé, autonome, rigoureux et avoir le sens du service public
- Savoir prendre des responsabilités
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs
- Connaitre les instances et les processus de décisions des collectivités
- Connaitre le Code Général des Collectivités Territoriales
- Assure le contrôle de la réglementation
SAVOIR FAIRE
- Analyser la faisabilité des projets
- Conduire l'évaluation des projets
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs
- Elaborer les documents administratifs, juridiques de cadrage
SAVOIR ETRE
- Doit faire preuve d'un certain sens de l'écoute, se montrer diplomate et savoir négocier
- Savoir travailler en équipe
- Réelle aptitude aux relations humaines
- Organisé, autonome, rigoureux et avoir le sens du service public
- Savoir prendre des responsabilités
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0590280836
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes et autres) par courrier
à Monsieur le Maire de la ville de Sainte-Rose
Direction Générale des Services
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
97115 SAINTE-ROSE
Ou par mail aux adresses suivantes
agrunewald@villesainterose.fr
fnepos@villesainterose.fr
mmerlot@villesainterose.fr
cabinet@villesainterose.fr
à Monsieur le Maire de la ville de Sainte-Rose
Direction Générale des Services
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
97115 SAINTE-ROSE
Ou par mail aux adresses suivantes
agrunewald@villesainterose.fr
fnepos@villesainterose.fr
mmerlot@villesainterose.fr
cabinet@villesainterose.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.