Agent d’entretien des locaux
Offre n° O971251103001192
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
03/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions Principales
-Effectuer sous le contrôle du responsable l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux Principales Attributions / Activités Spécifiques
-Effectuer sous le contrôle du responsable l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux Principales Attributions / Activités Spécifiques
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités principales :
-Maintenir la propreté des bureaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
-Dépoussiérer les surfaces
-Trier et évacuer les déchets courants,
-Aérer les espaces,
-Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
Activités spécifiques :
-Assurer l’accueil physique
-Assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions Autonomie et responsabilité
-Autonomie limitée à l’exécution
-Une erreur dans les processus de nettoyage peut entrainer la dégradation du matériel, voir une intoxication
-Des locaux mal entretenus et un comportement peu aimable peuvent nuire à l’image de la collectivité
-Missions suivies par le supérieur hiérarchique Compétences et qualités requises
-Maintenir la propreté des bureaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires)
-Dépoussiérer les surfaces
-Trier et évacuer les déchets courants,
-Aérer les espaces,
-Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
Activités spécifiques :
-Assurer l’accueil physique
-Assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions Autonomie et responsabilité
-Autonomie limitée à l’exécution
-Une erreur dans les processus de nettoyage peut entrainer la dégradation du matériel, voir une intoxication
-Des locaux mal entretenus et un comportement peu aimable peuvent nuire à l’image de la collectivité
-Missions suivies par le supérieur hiérarchique Compétences et qualités requises
Profils recherchés
Compétences de base :
-Connaitre le fonctionnement et l’utilisation des équipements
-Respecter les conditions d'utilisation des produits
-Vérifier l’état de propreté des locaux et installations
-Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
-Connaitre les gestes et postures de travail à adopter
-Connaitre la réglementation sur les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences transversales
-Avoir le sens du travail en équipe
-Ranger et stocker méthodiquement le matériel et les produits d’entretien après utilisation
-Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne
-Faire preuve de rigueur et de précision
-Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Respecter la discrétion et la confidentialité lors des interventions dans les locaux
Spécificités du Poste:
-Travail en équipe
-Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public, des astreintes liées à l’organisation du travail en week-end et jours fériés
-Déplacements fréquents à l'intérieur du lieu d’intervention
-Port d'équipement de protection (EPI)
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers
-Utilisation et stockage de produits d’entretien avec des risques pour la santé en cas de mauvaise manipulation
-Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
-Connaitre le fonctionnement et l’utilisation des équipements
-Respecter les conditions d'utilisation des produits
-Vérifier l’état de propreté des locaux et installations
-Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
-Connaitre les gestes et postures de travail à adopter
-Connaitre la réglementation sur les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences transversales
-Avoir le sens du travail en équipe
-Ranger et stocker méthodiquement le matériel et les produits d’entretien après utilisation
-Diagnostiquer et signaler un dysfonctionnement ou une panne
-Faire preuve de rigueur et de précision
-Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Respecter la discrétion et la confidentialité lors des interventions dans les locaux
Spécificités du Poste:
-Travail en équipe
-Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public, des astreintes liées à l’organisation du travail en week-end et jours fériés
-Déplacements fréquents à l'intérieur du lieu d’intervention
-Port d'équipement de protection (EPI)
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers
-Utilisation et stockage de produits d’entretien avec des risques pour la santé en cas de mauvaise manipulation
-Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0590265960
Informations complémentaires
candidatures@baiemahault.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Baie-Mahault
>Place Childéric Trinqueur rue de la République
97122 Baie-Mahault
>Place Childéric Trinqueur rue de la République
97122 Baie-Mahault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.