Ingénieur en bâtiment
Offre n° O971251110000819
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Opérationnel (C.T.O), l’ingénieur en bâtiment coordonne et sécurise la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (infrastructures, équipements publics, aménagements urbains, etc.). Il veille à la cohérence technique, administrative, juridique et financière de l’ensemble des opérations, dans le respect des orientations politiques, des délais, des budgets et des réglementations en vigueur. Véritable interface entre les élus, les services internes, les partenaires institutionnels (CANGT, État, Région, Département) et les prestataires privés, il contribue à la bonne conduite des projets et au rayonnement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion technique
• Superviser la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets.
• Garantir la qualité technique des ouvrages et infrastructures.
• Coordonner les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, huissier, SEM, etc…).
• Anticiper et résoudre les aléas techniques.
2. Gestion financière
• Élaborer et suivre les budgets des projets.
• Assurer la recherche et la mobilisation de financements (subventions, partenariats).
• Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de reporting
• Garantir le respect des coûts et proposer des ajustements si nécessaire en temps opportun
3. Gestion administrative et juridique
• Préparer les dossiers administratifs, marchés publics et conventions.
• Veiller au respect de la réglementation (urbanisme, marchés publics, environnement, sécurité).
• Assurer la traçabilité des décisions et des procédures.
• Contrôler la bonne exécution contractuelle des prestataires et partenaires.
4. Gouvernance et pilotage stratégique
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Élaborer des tableaux de bord de suivi et rendre compte régulièrement auprès du DCTO et aux élus.
• Elaborer et mettre à jour les fiches de chaque projet
• Organiser les comités de pilotage et animer les instances de concertation.
• Garantir la transparence et la communication autour des projets (élus, services, partenaires, etc…).
• Superviser la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets.
• Garantir la qualité technique des ouvrages et infrastructures.
• Coordonner les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, huissier, SEM, etc…).
• Anticiper et résoudre les aléas techniques.
2. Gestion financière
• Élaborer et suivre les budgets des projets.
• Assurer la recherche et la mobilisation de financements (subventions, partenariats).
• Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de reporting
• Garantir le respect des coûts et proposer des ajustements si nécessaire en temps opportun
3. Gestion administrative et juridique
• Préparer les dossiers administratifs, marchés publics et conventions.
• Veiller au respect de la réglementation (urbanisme, marchés publics, environnement, sécurité).
• Assurer la traçabilité des décisions et des procédures.
• Contrôler la bonne exécution contractuelle des prestataires et partenaires.
4. Gouvernance et pilotage stratégique
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Élaborer des tableaux de bord de suivi et rendre compte régulièrement auprès du DCTO et aux élus.
• Elaborer et mettre à jour les fiches de chaque projet
• Organiser les comités de pilotage et animer les instances de concertation.
• Garantir la transparence et la communication autour des projets (élus, services, partenaires, etc…).
Profils recherchés
I - Savoirs (connaissances techniques)
• Maîtrise de la conduite de projets complexes.
• Excellente connaissance de la réglementation (marchés publics, urbanisme, environnement).
• Capacités d’analyse budgétaire et de montage financier.
• Aptitudes rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, dossiers techniques et financiers).
• Conduite de réunions, négociation et gestion de partenariats.
II - Savoir-faire (compétences pratiques)
• Capacité à prioriser et gérer simultanément plusieurs projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projets.
• Utilisation des outils de reporting et de tableaux de bord.
• Gestion des conflits et capacité à trouver des solutions pragmatiques.
• Organisation et animation des réunions publiques.
• Conduite de procédures de consultation et de sélection de prestataires.
III - Savoir-être (qualités personnelles)
• Rigueur, sens de l’organisation, anticipation et réactivité
• Esprit d’initiative et capacité de décision.
• Aisance relationnelle et diplomatie dans les échanges avec élus, services et partenaires.
• Esprit d’équipe et sens de la coopération.
• Loyauté institutionnelle et confidentialité.
IV - Conditions particulières
• Disponibilité pour réunions de pilotage ou publiques en soirée.
• Diplôme d'Ingénieur en bâtiment civil et/ou Master Génie Civil ou équivalents
• Maîtrise de la conduite de projets complexes.
• Excellente connaissance de la réglementation (marchés publics, urbanisme, environnement).
• Capacités d’analyse budgétaire et de montage financier.
• Aptitudes rédactionnelles (rapports, notes de synthèse, dossiers techniques et financiers).
• Conduite de réunions, négociation et gestion de partenariats.
II - Savoir-faire (compétences pratiques)
• Capacité à prioriser et gérer simultanément plusieurs projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de projets.
• Utilisation des outils de reporting et de tableaux de bord.
• Gestion des conflits et capacité à trouver des solutions pragmatiques.
• Organisation et animation des réunions publiques.
• Conduite de procédures de consultation et de sélection de prestataires.
III - Savoir-être (qualités personnelles)
• Rigueur, sens de l’organisation, anticipation et réactivité
• Esprit d’initiative et capacité de décision.
• Aisance relationnelle et diplomatie dans les échanges avec élus, services et partenaires.
• Esprit d’équipe et sens de la coopération.
• Loyauté institutionnelle et confidentialité.
IV - Conditions particulières
• Disponibilité pour réunions de pilotage ou publiques en soirée.
• Diplôme d'Ingénieur en bâtiment civil et/ou Master Génie Civil ou équivalents
Contact et modalités de candidature
Contact
0590242722
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail :
recrutement@mornealeau.fr
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
recrutement@mornealeau.fr
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.