Chargé de mission auprès du DGA Solidarité, santé et familles P.342 (h/f)
Offre n° O971251117001688
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Collectivité de Saint-Martin met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale, conformément à la loi organique n° 2007-223 du 21 février 2007. Celle-ci définit les compétences de la Collectivité en matière d’aide sociale relevant du département (Articles L121-1 à L121-5 du CASF), de la commune (Articles L121-6 à L121-6-2 du CASF), exercées notamment à travers les centres communaux d’action sociale (Article L123-5 du CASF), ainsi que certaines compétences régionales (organisation et financement des formations sanitaires et sociales) et étatiques (par exemple le regroupement familial).
Le poste consiste à :
Accompagner et suivre l’élaboration des schémas directeurs des solidarités ;
Participer à l’installation des instances réglementaires dans les différents champs sectoriels ;
Assurer la chefferie de projet liée aux actions et dispositifs sociaux.
Le poste consiste à :
Accompagner et suivre l’élaboration des schémas directeurs des solidarités ;
Participer à l’installation des instances réglementaires dans les différents champs sectoriels ;
Assurer la chefferie de projet liée aux actions et dispositifs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi des schémas directeurs des solidarités, en lien avec les partenaires institutionnels et les services concernés.
Coordonner l’installation et le fonctionnement des instances réglementaires dans les différents champs de l’action sociale (enfance, personnes âgées, handicap, inclusion, etc.).
Assurer la chefferie de projet sur les dispositifs et actions sociales pilotés par la Collectivité.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales relevant des compétences départementales, communales et régionales, notamment en matière de structures sociales, de formations sanitaires et sociales, et de coordination avec les CCAS.
Préparer et suivre les dossiers administratifs, techniques et réglementaires relatifs aux instances et schémas sociaux.
Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l’avancement des projets et des dispositifs sociaux.
Participer à la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et proposer des adaptations opérationnelles.
Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi des schémas directeurs des solidarités, en lien avec les partenaires institutionnels et les services concernés.
Coordonner l’installation et le fonctionnement des instances réglementaires dans les différents champs de l’action sociale (enfance, personnes âgées, handicap, inclusion, etc.).
Assurer la chefferie de projet sur les dispositifs et actions sociales pilotés par la Collectivité.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques sociales relevant des compétences départementales, communales et régionales, notamment en matière de structures sociales, de formations sanitaires et sociales, et de coordination avec les CCAS.
Préparer et suivre les dossiers administratifs, techniques et réglementaires relatifs aux instances et schémas sociaux.
Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l’avancement des projets et des dispositifs sociaux.
Participer à la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et proposer des adaptations opérationnelles.
Profils recherchés
Savoir et connaissance
Rédiger des documents et courriers administratifs
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Organiser son travail avec rigueur et sens de l’initiative
Disposer d’une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire.
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-faire
Savoir gérer son temps
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de l'organisation
Savoir-être
Capacité à l’écoute active et à communiquer ;
Capacité d’adaptation et d’écoute ;
Sens de la responsabilité
Sens de l’organisation et rigueur aptitude à travailler en équipe Faire preuve d’aisance relationnelle
Rédiger des documents et courriers administratifs
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Organiser son travail avec rigueur et sens de l’initiative
Disposer d’une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire.
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir-faire
Savoir gérer son temps
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de l'organisation
Savoir-être
Capacité à l’écoute active et à communiquer ;
Capacité d’adaptation et d’écoute ;
Sens de la responsabilité
Sens de l’organisation et rigueur aptitude à travailler en équipe Faire preuve d’aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.