Chargé de projets sport "optimisation des équipements sportifs"
Offre n° O971251117001722
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourg, Baillif (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire relevant du cadre d’emploi • Régime indemnitaire de la collectivité • Adhésion CNAS •Titres-restaurants
Descriptif de l'emploi
La commune dispose de plusieurs équipements sportifs (terrains, stades, etc.) utilisés par les associations, les écoles et le grand public.
Les objectifs du projet sont :
• Améliorer l’efficacité de la gestion et la répartition des créneaux.
• Garantir une utilisation équitable et transparente des installations.
• Mettre en place des outils numériques pour la planification et le suivi.
• Renforcer le partenariat entre la mairie, les associations et les écoles.
Les objectifs du projet sont :
• Améliorer l’efficacité de la gestion et la répartition des créneaux.
• Garantir une utilisation équitable et transparente des installations.
• Mettre en place des outils numériques pour la planification et le suivi.
• Renforcer le partenariat entre la mairie, les associations et les écoles.
Missions / conditions d'exercice
Axe 1 : Numérisation et planification
• Création d’un outil ou tableau de bord de gestion des plannings.
• Mise en place d’un système de réservation en ligne.
• Centralisation des données : horaires, état du matériel, historique d’utilisation.
Axe 2 : Maintenance préventive et suivi technique
• Mise en oeuvre d’un plan de maintenance préventive pour chaque équipement.
• Création de fiches de suivi (état, fréquence d’entretien, besoins).
Axe 3 : Coordination
• Désignation d’un référent équipements sportifs.
• Organisation de réunions trimestrielles avec les associations.
• Élaboration d’une charte d’utilisation et de responsabilité.
Axe 4 : Optimisation de l’usage et développement durable
• Mutualisation des créneaux entre clubs et scolaires.
• Promotion de l’utilisation des équipements en horaires creux.
Conditions d’exercice
Déplacements fréquents entre les équipements.
Moyens mis à disposition
Véhicule de service (si nécessaire). Outils informatiques
• Création d’un outil ou tableau de bord de gestion des plannings.
• Mise en place d’un système de réservation en ligne.
• Centralisation des données : horaires, état du matériel, historique d’utilisation.
Axe 2 : Maintenance préventive et suivi technique
• Mise en oeuvre d’un plan de maintenance préventive pour chaque équipement.
• Création de fiches de suivi (état, fréquence d’entretien, besoins).
Axe 3 : Coordination
• Désignation d’un référent équipements sportifs.
• Organisation de réunions trimestrielles avec les associations.
• Élaboration d’une charte d’utilisation et de responsabilité.
Axe 4 : Optimisation de l’usage et développement durable
• Mutualisation des créneaux entre clubs et scolaires.
• Promotion de l’utilisation des équipements en horaires creux.
Conditions d’exercice
Déplacements fréquents entre les équipements.
Moyens mis à disposition
Véhicule de service (si nécessaire). Outils informatiques
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des équipements et des pratiques sportives.
• Connaissance des normes de sécurité dans les établissements sportifs.
Savoir-faire
• Planifier, organiser et prioriser les interventions.
• Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion).
• Communiquer efficacement avec les usagers et les partenaires.
Savoir-être
• Sens du service public et des responsabilités.
• Rigueur, autonomie et réactivité.
• Aptitude au travail en équipe.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des équipements et des pratiques sportives.
• Connaissance des normes de sécurité dans les établissements sportifs.
Savoir-faire
• Planifier, organiser et prioriser les interventions.
• Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion).
• Communiquer efficacement avec les usagers et les partenaires.
Savoir-être
• Sens du service public et des responsabilités.
• Rigueur, autonomie et réactivité.
• Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590991177
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) :
Par voie postale à :
Madame Le Maire
Commune de Baillif
Service des Ressources Humaines
Rue des Anciennes Ecoles
Bourg
97123 BAILLIF
Par voie postale à :
Madame Le Maire
Commune de Baillif
Service des Ressources Humaines
Rue des Anciennes Ecoles
Bourg
97123 BAILLIF
Adresse de l'employeur
Commune de Baillif
>Bourg
97123 Baillif
>Bourg
97123 Baillif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.