Electricien
Offre n° O971251118001445
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du secteur électricité, l’agent réalise des travaux d’installation, d’entretien et de maintenance des équipements électriques dans les bâtiments communaux, ainsi que sur les installations d’éclairage public. Il veille au bon fonctionnement et à la mise en sécurité des installations électriques, dans le respect strict des normes en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenance des installations électriques des bâtiments communaux
• Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les installations électriques (prises, luminaires, tableaux, armoires, etc.)
• Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
• Participer aux travaux d’aménagement ou de rénovation (tirage de câbles, pose d'appareillage, etc.)
• Veiller au respect des normes électriques et de sécurité (conformité, mise à la terre, disjoncteurs…)
• Réaliser des relevés sur site et proposer des améliorations techniques
2. Entretien de l’éclairage public
• Effectuer les diagnostics et dépannages sur les réseaux d’éclairage public (candélabres, coffrets, armoires…)
• Assurer la maintenance préventive (remplacement d’ampoules, vérification des horloges, serrage des connexions…)
• Participer à la pose ou à la dépose d’équipements d’éclairage public (extension de réseaux, fêtes locales, illuminations festives…)
• Signaler les dysfonctionnements constatés et assurer un suivi des interventions
3. Gestion et sécurité
• Travailler en lien avec les autres corps de métier du service technique
• Respecter les règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
• Tenir à jour les fiches d’intervention et rendre compte de son activité
• Participer à la gestion du stock de matériel électrique
4. Activités complémentaires
• Interventions ponctuelles lors de manifestations municipales (installations provisoires : stands, alimentation, éclairage…)
• Appui aux autres agents du service technique selon les besoins
• Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les installations électriques (prises, luminaires, tableaux, armoires, etc.)
• Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
• Participer aux travaux d’aménagement ou de rénovation (tirage de câbles, pose d'appareillage, etc.)
• Veiller au respect des normes électriques et de sécurité (conformité, mise à la terre, disjoncteurs…)
• Réaliser des relevés sur site et proposer des améliorations techniques
2. Entretien de l’éclairage public
• Effectuer les diagnostics et dépannages sur les réseaux d’éclairage public (candélabres, coffrets, armoires…)
• Assurer la maintenance préventive (remplacement d’ampoules, vérification des horloges, serrage des connexions…)
• Participer à la pose ou à la dépose d’équipements d’éclairage public (extension de réseaux, fêtes locales, illuminations festives…)
• Signaler les dysfonctionnements constatés et assurer un suivi des interventions
3. Gestion et sécurité
• Travailler en lien avec les autres corps de métier du service technique
• Respecter les règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
• Tenir à jour les fiches d’intervention et rendre compte de son activité
• Participer à la gestion du stock de matériel électrique
4. Activités complémentaires
• Interventions ponctuelles lors de manifestations municipales (installations provisoires : stands, alimentation, éclairage…)
• Appui aux autres agents du service technique selon les besoins
Profils recherchés
I - Savoirs
• Connaissances approfondies en électricité bâtiment et éclairage public
• Lecture de plans et schémas électriques
• Connaissance des normes NFC 15-100 et des règles de sécurité électrique
II - Savoir-faire
• Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
• Installer, câbler, mettre en service des équipements
• Travailler en hauteur (nacelle, échelle)
• Rédiger des comptes rendus synthétique d’intervention
III - Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et autonomie
• Réactivité et sens du service public
• Disponibilité (interventions en horaires décalés ou week-ends selon les urgences ou manifestations)
Conditions particulières
• Permis B obligatoire (Permis C et habilitation nacelle)
• Habilitations électriques appréciées (B1, B2, BR, H0V…)
• Travail en hauteur – port d’EPI obligatoire
• Horaires modulables selon les besoins du service et le calendrier des manifestations
IV - Diplômes
CAP et/ou Brevet Professionnel électricité ou équivalents
• Connaissances approfondies en électricité bâtiment et éclairage public
• Lecture de plans et schémas électriques
• Connaissance des normes NFC 15-100 et des règles de sécurité électrique
II - Savoir-faire
• Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
• Installer, câbler, mettre en service des équipements
• Travailler en hauteur (nacelle, échelle)
• Rédiger des comptes rendus synthétique d’intervention
III - Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et autonomie
• Réactivité et sens du service public
• Disponibilité (interventions en horaires décalés ou week-ends selon les urgences ou manifestations)
Conditions particulières
• Permis B obligatoire (Permis C et habilitation nacelle)
• Habilitations électriques appréciées (B1, B2, BR, H0V…)
• Travail en hauteur – port d’EPI obligatoire
• Horaires modulables selon les besoins du service et le calendrier des manifestations
IV - Diplômes
CAP et/ou Brevet Professionnel électricité ou équivalents
Contact et modalités de candidature
Contact
0590242722
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail :
recrutement@mornealeau.fr
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
recrutement@mornealeau.fr
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.