Responsable du service achats (h/f)
Offre n° O971251121001638
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Achats a pour mission de piloter la stratégie d’achat de la CARL, d’assurer la planification et la mutualisation des besoins, et de promouvoir une culture achat performante, responsable et durable au sein de l’établissement.
Il constitue un appui stratégique pour l’ensemble des directions opérationnelles en matière de recensement, d’analyse et d’optimisation de la dépense publique.
Il constitue un appui stratégique pour l’ensemble des directions opérationnelles en matière de recensement, d’analyse et d’optimisation de la dépense publique.
Missions / conditions d'exercice
📊 Pilotage stratégique et programmation des achats
➤ Élaborer et actualiser le Plan Prévisionnel des Achats (PPA) de la CARL.
➤ Analyser les besoins exprimés par les directions et garantir leur cohérence budgétaire.
➤ Identifier les opportunités de mutualisation, de massification et de rationalisation des achats.
➤ Construire la cartographie des achats et des risques associés.
➤ Assurer la cohérence entre la programmation et les prévisions financières.
♻️ Performance, innovation et développement durable
➤ Développer les indicateurs de performance achat (taux de mutualisation, gains, délais de passation, etc.).
➤ Promouvoir les achats responsables, durables, y compris les clauses sociales et environnementales.
➤ Intégrer les dimensions RSE, insertion et innovation dans la stratégie achat.
➤ Suivre la performance des marchés en lien avec le service Marchés Publics.
➤ Promouvoir et développer le sourcing.
🛠️ Pilotage des outils et de la démarche qualité achat
➤ Gérer les outils supports (tableaux de recensement, bases de données fournisseurs, cartes d’achats, etc.).
➤ Assurer la mise à jour des guides, procédures et modèles liés à la fonction achat.
➤ Piloter ou contribuer à la mise en œuvre d’un SPASER et des centrales d’achat.
➤ Développer et animer la culture achat via des actions de formation et de sensibilisation internes.
🧭 Activités du Responsable du service Achats
➤ Coordonner et superviser l’ensemble des activités du service.
➤ Encadrer le gestionnaire achats et assurer la liaison avec la direction.
➤ Proposer les orientations stratégiques annuelles en matière d’achats et de performance.
➤ Représenter la direction dans les comités techniques ou de pilotage achat.
➤ Garantir la production d’un rapport annuel de performance achat.
📚 Activités spécifiques
➤ Assurer la veille juridique liée à la commande publique et la veille sectorielle.
➤ Contribuer au développement de la culture achats au sein de l’EPCI (animation de formations internes, rédaction de référentiels, guides, outils, modèles-types, etc.).
➤ Élaborer et actualiser le Plan Prévisionnel des Achats (PPA) de la CARL.
➤ Analyser les besoins exprimés par les directions et garantir leur cohérence budgétaire.
➤ Identifier les opportunités de mutualisation, de massification et de rationalisation des achats.
➤ Construire la cartographie des achats et des risques associés.
➤ Assurer la cohérence entre la programmation et les prévisions financières.
♻️ Performance, innovation et développement durable
➤ Développer les indicateurs de performance achat (taux de mutualisation, gains, délais de passation, etc.).
➤ Promouvoir les achats responsables, durables, y compris les clauses sociales et environnementales.
➤ Intégrer les dimensions RSE, insertion et innovation dans la stratégie achat.
➤ Suivre la performance des marchés en lien avec le service Marchés Publics.
➤ Promouvoir et développer le sourcing.
🛠️ Pilotage des outils et de la démarche qualité achat
➤ Gérer les outils supports (tableaux de recensement, bases de données fournisseurs, cartes d’achats, etc.).
➤ Assurer la mise à jour des guides, procédures et modèles liés à la fonction achat.
➤ Piloter ou contribuer à la mise en œuvre d’un SPASER et des centrales d’achat.
➤ Développer et animer la culture achat via des actions de formation et de sensibilisation internes.
🧭 Activités du Responsable du service Achats
➤ Coordonner et superviser l’ensemble des activités du service.
➤ Encadrer le gestionnaire achats et assurer la liaison avec la direction.
➤ Proposer les orientations stratégiques annuelles en matière d’achats et de performance.
➤ Représenter la direction dans les comités techniques ou de pilotage achat.
➤ Garantir la production d’un rapport annuel de performance achat.
📚 Activités spécifiques
➤ Assurer la veille juridique liée à la commande publique et la veille sectorielle.
➤ Contribuer au développement de la culture achats au sein de l’EPCI (animation de formations internes, rédaction de référentiels, guides, outils, modèles-types, etc.).
Profils recherchés
📘 Savoir
➤ Connaissances de la réglementation relative à la commande publique
➤ Connaissances budgétaires et financières
➤ Connaissances générales du fonctionnement des collectivités territoriales
➤ Maîtrise de la gestion administrative et financière des marchés publics
➤ Procédures de gestion et d’instruction administratives
➤ Normes juridiques
➤ Tableaux de bord et indicateurs
➤ Règles de classement et d’archivage
➤ Techniques et outils de planification
➤ Logiciels métiers
➤ Méthodes d’analyse et de performance achat
🛠️ Savoir-faire
Planification de la commande publique liée à une politique d’achat
➤ Recenser et anticiper les besoins
➤ Élaborer un plan d’achat et un calendrier
➤ Analyser les besoins et les marchés
➤ Exploiter des données et produire des indicateurs
➤ Rédiger des notes, tableaux de bord et procédures
➤ Animer des réunions et ateliers d’acculturation
➤ Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un objectif de prospective, de rationalisation des coûts et d’optimisation des ressources
➤ Trouver des solutions cohérentes avec les besoins et contraintes de l’EPCI
➤ Mettre en œuvre des procédures d’achats responsables ou durables
➤ Assister les services dans la définition des besoins et l’élaboration des pièces techniques
➤ Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence, les formes de marchés, et les risques juridiques
🤝 Savoir-être
➤ Rigueur et méthode
➤ Autonomie
➤ Force de proposition et d’initiative
➤ Travail en équipe et en transversalité
➤ Sens du service public
➤ Pédagogie et diplomatie
➤ Bonne communication avec les services et partenaires extérieurs
➤ Capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse
➤ Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie et du devoir de réserve
➤ Forte disponibilité et grande réactivité
➤ Connaissances de la réglementation relative à la commande publique
➤ Connaissances budgétaires et financières
➤ Connaissances générales du fonctionnement des collectivités territoriales
➤ Maîtrise de la gestion administrative et financière des marchés publics
➤ Procédures de gestion et d’instruction administratives
➤ Normes juridiques
➤ Tableaux de bord et indicateurs
➤ Règles de classement et d’archivage
➤ Techniques et outils de planification
➤ Logiciels métiers
➤ Méthodes d’analyse et de performance achat
🛠️ Savoir-faire
Planification de la commande publique liée à une politique d’achat
➤ Recenser et anticiper les besoins
➤ Élaborer un plan d’achat et un calendrier
➤ Analyser les besoins et les marchés
➤ Exploiter des données et produire des indicateurs
➤ Rédiger des notes, tableaux de bord et procédures
➤ Animer des réunions et ateliers d’acculturation
➤ Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un objectif de prospective, de rationalisation des coûts et d’optimisation des ressources
➤ Trouver des solutions cohérentes avec les besoins et contraintes de l’EPCI
➤ Mettre en œuvre des procédures d’achats responsables ou durables
➤ Assister les services dans la définition des besoins et l’élaboration des pièces techniques
➤ Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence, les formes de marchés, et les risques juridiques
🤝 Savoir-être
➤ Rigueur et méthode
➤ Autonomie
➤ Force de proposition et d’initiative
➤ Travail en équipe et en transversalité
➤ Sens du service public
➤ Pédagogie et diplomatie
➤ Bonne communication avec les services et partenaires extérieurs
➤ Capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse
➤ Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie et du devoir de réserve
➤ Forte disponibilité et grande réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.