Chargé (e) de mission Attractivité et Développement Economique
Offre n° O971251124001445
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Lotissement la Vallee de Roujol, Petit-Canal (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciare de la fonction publique térritoriale
Descriptif de l'emploi
: Sous la responsabilité du Directeur pôle Attractivité et Développement, le chargé de mission Attractivité et Développement Economique est chargé de Contribuer au Développement de l’attractivité du territoire, d’accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques.
Il participe également à la mise en œuvre des orientations et de la politique de développement économique, organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en matière de développement.
Il participe également à la mise en œuvre des orientations et de la politique de développement économique, organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en matière de développement.
Missions / conditions d'exercice
Contribue au Développement de l’attractivité du territoire
Accueil, informe et accompagne les porteurs de projets et les acteurs économiques
Participe à la mise en œuvre des orientations et de la politique de développement économique.
Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en matière de développement.
Mutualise les informations
Assure la promotion de l’offre de service de l’établissement public en matière de développement économique
Accueil, informe et accompagne les porteurs de projets et les acteurs économiques
Participe à la mise en œuvre des orientations et de la politique de développement économique.
Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en matière de développement.
Mutualise les informations
Assure la promotion de l’offre de service de l’établissement public en matière de développement économique
Profils recherchés
• Avoir de bonnes connaissances de l’environnement territorial
• Connaitre les Principes et les modes d'animation du management public territorial
Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
Pratique de méthodes d'analyse et de diagnostic participatif et maîtrise les méthodes d’ingénierie de projet,
Connaissance de réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
Avoir une connaissance des réseaux associatifs et maitriser les techniques et outils du marketing public
Maitrise des principes et techniques de la participation des habitants
Maîtrise les techniques de travail coopératif, de dynamiques de groupe
Minimum Bac + 4 dans le secteur économique, socio-économique, commercial ou financier ayant eu une expérience minimum dans une fonction similaire
• Connaitre les Principes et les modes d'animation du management public territorial
Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
Pratique de méthodes d'analyse et de diagnostic participatif et maîtrise les méthodes d’ingénierie de projet,
Connaissance de réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
Avoir une connaissance des réseaux associatifs et maitriser les techniques et outils du marketing public
Maitrise des principes et techniques de la participation des habitants
Maîtrise les techniques de travail coopératif, de dynamiques de groupe
Minimum Bac + 4 dans le secteur économique, socio-économique, commercial ou financier ayant eu une expérience minimum dans une fonction similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LM
CV
CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.