Chargé(e) de mission coopération régionale et relations internationales P. 62
Offre n° O971251126001111
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voie N 56 Marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service de la coopération cherchera à promouvoir la coopération entre acteurs locaux de Saint-Martin et ceux des territoires voisins et du reste de la Grande Région Caraïbe en vue d'échange d'expériences par l'intermédiaire, soit de transfert de savoir-faire, soit de développement de projets communs et ce, dans le but d’améliorer les capacités d`action et les méthodes de travail des acteurs locaux en matière de développement économique et social et d’aboutir à des réalisations exemplaires de développement régional ou local qui répondent aux défis de la société moderne et qui peuvent servir de pilote dans la région pour la vulgarisation de bonnes pratiques.
La coopération, c’est l’opportunité d'instaurer des relations directes entre des collectivités territoriales qui s'autonomisent des administrations centrales, au-delà des frontières nationales et du fait de contiguïtés géographiques pour engager des projets de développement, d'échanges, d'aménagement.
Ces actions communes viseront à déboucher sur la mise en œuvre d'une logique politique, endogène conduisant à la constitution d'accords politico-institutionnels entre des collectivités territoriales. Ces accords reposeront sur la recherche d'une plus grande compétitivité économique d'espaces isolés d’une dynamique économique générale à laquelle ils s'intègrent.
Par le biais de collaborations sur des projets mutuels entre des élus politiques, des décideurs économiques, des acteurs socioprofessionnels ou des représentants d'associations, le service de la coopération cherchera constamment à valoriser le potentiel économique et social commun. Ainsi, les politiques incitatives qui seront mises en place relèveront d'une même prise de conscience par les acteurs publics et privés d'une nécessaire insertion de la COM de Saint-Martin dans la géo-économie caribéenne.
Le service de la coopération de la Com de Saint-Martin consistera donc à faire émerger des solidarités, des convergences et des cristallisations d'intérêts entre des collectivités territoriales inscrites dans un type comparable de situation géographique et d'insertion économique.
La première coopération qui nous intéresse aujourd’hui c’est celle avec la partie sud de l’île de Saint-Martin.
La coopération, c’est l’opportunité d'instaurer des relations directes entre des collectivités territoriales qui s'autonomisent des administrations centrales, au-delà des frontières nationales et du fait de contiguïtés géographiques pour engager des projets de développement, d'échanges, d'aménagement.
Ces actions communes viseront à déboucher sur la mise en œuvre d'une logique politique, endogène conduisant à la constitution d'accords politico-institutionnels entre des collectivités territoriales. Ces accords reposeront sur la recherche d'une plus grande compétitivité économique d'espaces isolés d’une dynamique économique générale à laquelle ils s'intègrent.
Par le biais de collaborations sur des projets mutuels entre des élus politiques, des décideurs économiques, des acteurs socioprofessionnels ou des représentants d'associations, le service de la coopération cherchera constamment à valoriser le potentiel économique et social commun. Ainsi, les politiques incitatives qui seront mises en place relèveront d'une même prise de conscience par les acteurs publics et privés d'une nécessaire insertion de la COM de Saint-Martin dans la géo-économie caribéenne.
Le service de la coopération de la Com de Saint-Martin consistera donc à faire émerger des solidarités, des convergences et des cristallisations d'intérêts entre des collectivités territoriales inscrites dans un type comparable de situation géographique et d'insertion économique.
La première coopération qui nous intéresse aujourd’hui c’est celle avec la partie sud de l’île de Saint-Martin.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction générale des services, en lien fonctionnel et coordination étroite avec la Chargée de l’action extérieure et Commissaire de Saint-Martin à l’OECO, garante de la cohérence stratégique de la politique de coopération, le ou la chargé (e) de mission apporte un appui technique et opérationnel à la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques de coopération régionale et internationale de la Collectivité. Il/elle assure les missions suivantes en accord avec la Chargée de l’action extérieure :
1. Appui à la mise en œuvre opérationnelle
• Mettre en œuvre les actions inscrites dans la feuille de route de la Collectivité en matière de coopération régionale.
• Participer à la préparation technique et administrative des réunions, missions et projets, et en assurer le suivi sous supervision.
• Préparer les notes et comptes rendus soumis à validation hiérarchique avant diffusion.
2. Soutien à la coordination du réseau de partenaires
• Contribuer à l’animation technique du réseau des partenaires de la coopération régionale : la mobilisation des institutions (hôpitaux, associations, services de la Collectivité, etc…), entreprises, universités, et autres… susceptibles de travailler sur des enjeux de coopération ;
• Organiser les réunions ou échanges de travail après validation des orientations ;
• Identifier les interlocuteurs pertinents et en assurer le suivi en coordination avec la chargée de l’action extérieure ;
3. Appui technique aux relations avec les organismes régionaux
• Assurer un suivi administratif et documentaire des relations avec les organisations régionales (OECO, AEC, CARICOM, CEPALC, etc.) ;
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la participation de la Collectivité aux travaux ou réunions officielles : éléments de langage, note de synthèse ;
• Assurer la transmission interne des informations et documents reçus en lien avec le chargé de l’action extérieure.
4. Appui aux acteurs locaux de la coopération
• Soutenir, à un niveau technique, les institutions, entreprises et associations dans la constitution de dossiers ou projets de coopération impliquant la Collectivité.
• Contribuer à la collecte d’informations pour le suivi des projets régionaux en lien avec les services concernés.
5. Communication et valorisation
• Rédiger des notes, synthèses ou supports de communication interne sur les projets en cours
• Participer à la valorisation des actions de coopération menées par la Collectivité.
6. Appui protocolaire et logistique
• Contribuer à la préparation logistique des missions officielles dans la Caraïbe.
• Assurer le suivi logistique et administratif des déplacements approuvés par la hiérarchie.
• Accompagner le Président, les élus et le commissaire de Saint-Martin à l’OECO en déplacement dans la Caraïbe, le cas échéant.
1. Appui à la mise en œuvre opérationnelle
• Mettre en œuvre les actions inscrites dans la feuille de route de la Collectivité en matière de coopération régionale.
• Participer à la préparation technique et administrative des réunions, missions et projets, et en assurer le suivi sous supervision.
• Préparer les notes et comptes rendus soumis à validation hiérarchique avant diffusion.
2. Soutien à la coordination du réseau de partenaires
• Contribuer à l’animation technique du réseau des partenaires de la coopération régionale : la mobilisation des institutions (hôpitaux, associations, services de la Collectivité, etc…), entreprises, universités, et autres… susceptibles de travailler sur des enjeux de coopération ;
• Organiser les réunions ou échanges de travail après validation des orientations ;
• Identifier les interlocuteurs pertinents et en assurer le suivi en coordination avec la chargée de l’action extérieure ;
3. Appui technique aux relations avec les organismes régionaux
• Assurer un suivi administratif et documentaire des relations avec les organisations régionales (OECO, AEC, CARICOM, CEPALC, etc.) ;
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la participation de la Collectivité aux travaux ou réunions officielles : éléments de langage, note de synthèse ;
• Assurer la transmission interne des informations et documents reçus en lien avec le chargé de l’action extérieure.
4. Appui aux acteurs locaux de la coopération
• Soutenir, à un niveau technique, les institutions, entreprises et associations dans la constitution de dossiers ou projets de coopération impliquant la Collectivité.
• Contribuer à la collecte d’informations pour le suivi des projets régionaux en lien avec les services concernés.
5. Communication et valorisation
• Rédiger des notes, synthèses ou supports de communication interne sur les projets en cours
• Participer à la valorisation des actions de coopération menées par la Collectivité.
6. Appui protocolaire et logistique
• Contribuer à la préparation logistique des missions officielles dans la Caraïbe.
• Assurer le suivi logistique et administratif des déplacements approuvés par la hiérarchie.
• Accompagner le Président, les élus et le commissaire de Saint-Martin à l’OECO en déplacement dans la Caraïbe, le cas échéant.
Profils recherchés
Connaissance
• Bonnes connaissances de l’organisation, des compétences et du fonctionnement administratif de la Collectivité de Saint-Martin ;
• Compréhension du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales françaises ;
• Connaissance du contexte géopolitique et diplomatique de la Caraïbe, des organisations régionales (OECO, AEC, CARICOM, CEPALC, etc.) et des mécanismes de coopération internationale et décentralisée ;
• Notions en gestion de projets européens et caribéens (Interreg, coopération bilatérale, jumelages, etc.) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication institutionnelle (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Savoir-faire
• Capacité d’analyse et de synthèse des problématiques territoriales et partenariales ;
• Aptitude à animer un réseau de partenaires institutionnels et à assurer le suivi opérationnel des projets ;
• Maîtrise des méthodes d’organisation, de planification et de reporting ;
• Capacité à rédiger des notes, comptes rendus, argumentaires et supports de communication à destination d’autorités administratives ou politiques ;
• Réactivité et sens des priorités dans un environnement multi-acteurs et évolutif ;
• Aptitude à la coordination logistique et administrative d’événements (missions, rencontres, séminaires) ;
• Capacité à travailler en interface avec plusieurs services et à rendre compte de manière structurée.
Savoir-être
• Esprit d’équipe avec un sens de la coopération, un attrait pour les questions diplomatiques et de la notion de service public ;
• Discrétion, loyauté et respect de la hiérarchie fonctionnelle (travail sous supervision de la DGS avec un lien étroit avec la chargée à l’action extérieure) ;
• Qualités relationnelles incluant un sens aigu pour une communication diplomatique et sens du dialogue interculturel dans un environnement caribéen et international ;
• Adaptabilité face à des contextes variés et à des dossiers émergents ;
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités dans le suivi des engagements pris ;
• Disponibilité, capacité à gérer l’urgence dans le respect des procédures et à rechercher des solutions pour l’atteinte des objectifs.
Une expérience préalable dans le domaine de la coopération régionale, des affaires européennes ou internationales, ou au sein d’une collectivité territoriale, sera appréciée.
La pratique de l’anglais (et éventuellement de l’espagnol) constitue un atout pour l’exercice de la fonction.
• Bonnes connaissances de l’organisation, des compétences et du fonctionnement administratif de la Collectivité de Saint-Martin ;
• Compréhension du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales françaises ;
• Connaissance du contexte géopolitique et diplomatique de la Caraïbe, des organisations régionales (OECO, AEC, CARICOM, CEPALC, etc.) et des mécanismes de coopération internationale et décentralisée ;
• Notions en gestion de projets européens et caribéens (Interreg, coopération bilatérale, jumelages, etc.) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication institutionnelle (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Savoir-faire
• Capacité d’analyse et de synthèse des problématiques territoriales et partenariales ;
• Aptitude à animer un réseau de partenaires institutionnels et à assurer le suivi opérationnel des projets ;
• Maîtrise des méthodes d’organisation, de planification et de reporting ;
• Capacité à rédiger des notes, comptes rendus, argumentaires et supports de communication à destination d’autorités administratives ou politiques ;
• Réactivité et sens des priorités dans un environnement multi-acteurs et évolutif ;
• Aptitude à la coordination logistique et administrative d’événements (missions, rencontres, séminaires) ;
• Capacité à travailler en interface avec plusieurs services et à rendre compte de manière structurée.
Savoir-être
• Esprit d’équipe avec un sens de la coopération, un attrait pour les questions diplomatiques et de la notion de service public ;
• Discrétion, loyauté et respect de la hiérarchie fonctionnelle (travail sous supervision de la DGS avec un lien étroit avec la chargée à l’action extérieure) ;
• Qualités relationnelles incluant un sens aigu pour une communication diplomatique et sens du dialogue interculturel dans un environnement caribéen et international ;
• Adaptabilité face à des contextes variés et à des dossiers émergents ;
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités dans le suivi des engagements pris ;
• Disponibilité, capacité à gérer l’urgence dans le respect des procédures et à rechercher des solutions pour l’atteinte des objectifs.
Une expérience préalable dans le domaine de la coopération régionale, des affaires européennes ou internationales, ou au sein d’une collectivité territoriale, sera appréciée.
La pratique de l’anglais (et éventuellement de l’espagnol) constitue un atout pour l’exercice de la fonction.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.