Chef du service de la stratégie bleue et des activités maritimes
Offre n° O971251203000002
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions générales
Sous la responsabilité de la directrice de la croissance bleue, le chef du service de la stratégie bleue et des activités maritimes (SBAM) aura pour missions principales de mettre en oeuvre la stratégie bleue régionale et de piloter les activités maritimes avec un accent sur les filières émergentes et la transition écologique.
Sous la responsabilité de la directrice de la croissance bleue, le chef du service de la stratégie bleue et des activités maritimes (SBAM) aura pour missions principales de mettre en oeuvre la stratégie bleue régionale et de piloter les activités maritimes avec un accent sur les filières émergentes et la transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Décliner et suivre les orientations régionales en matière de croissance bleue définies dans les schémas stratégiques (SRDEII, SAR, SMVM) ;
• Piloter le Schéma Régional de Développement de l’Aquaculture Marine (SRDAM) et son processus de révision ;
• Coordonner et suivre la mise en oeuvre du FEAMPA 2021-2027, en lien avec la direction déléguée Europe ;
• Participer à la stratégie nationale pour la mer et le littoral (SNML) et au Document Stratégique de Bassin (DSB) ;
• Veiller et contribuer aux programmes européens et internationaux de préservation du milieu marin ;
• Accompagner la structuration de la représentation professionnelle (contrat d’objectifs, de moyens et de performance, plans, stratégies et programmes d’actions, …) ;
• Mettre en place le Campus Mer de la Guadeloupe pour coordonner les actions de formation maritime du territoire ;
• Organiser le Parlement de la Mer pour structurer la gouvernance maritime et favoriser la concertation ;
• Structurer la transformation, commercialisation et distribution des produits halieutiques pour renforcer la souveraineté alimentaire ;
• Développer et structurer les filières locales de construction, déconstruction, réparation et maintenance navale ;
• Encourager l’émergence de secteurs innovants (aquaponie, algoculture, énergies marines renouvelables, tourisme bleu).
• Favoriser la décarbonation des activités maritimes et réduire l’impact climatique sur le milieu marin;
• Superviser l’équipement des infrastructures portuaires pour un développement durable;
• Piloter la stratégie d’implantation de zones portuaires à haut niveau de service à horizon 2030;
• Moderniser les équipements nautiques et coordonner les événements nautiques avec les directions concernées.
• Décliner et suivre les orientations régionales en matière de croissance bleue définies dans les schémas stratégiques (SRDEII, SAR, SMVM) ;
• Piloter le Schéma Régional de Développement de l’Aquaculture Marine (SRDAM) et son processus de révision ;
• Coordonner et suivre la mise en oeuvre du FEAMPA 2021-2027, en lien avec la direction déléguée Europe ;
• Participer à la stratégie nationale pour la mer et le littoral (SNML) et au Document Stratégique de Bassin (DSB) ;
• Veiller et contribuer aux programmes européens et internationaux de préservation du milieu marin ;
• Accompagner la structuration de la représentation professionnelle (contrat d’objectifs, de moyens et de performance, plans, stratégies et programmes d’actions, …) ;
• Mettre en place le Campus Mer de la Guadeloupe pour coordonner les actions de formation maritime du territoire ;
• Organiser le Parlement de la Mer pour structurer la gouvernance maritime et favoriser la concertation ;
• Structurer la transformation, commercialisation et distribution des produits halieutiques pour renforcer la souveraineté alimentaire ;
• Développer et structurer les filières locales de construction, déconstruction, réparation et maintenance navale ;
• Encourager l’émergence de secteurs innovants (aquaponie, algoculture, énergies marines renouvelables, tourisme bleu).
• Favoriser la décarbonation des activités maritimes et réduire l’impact climatique sur le milieu marin;
• Superviser l’équipement des infrastructures portuaires pour un développement durable;
• Piloter la stratégie d’implantation de zones portuaires à haut niveau de service à horizon 2030;
• Moderniser les équipements nautiques et coordonner les événements nautiques avec les directions concernées.
Profils recherchés
Profil recherché
• Maîtrise des politiques publiques en matière de croissance bleue;
• Gestion de fonds européens et montage de projets;
• Connaissance des réglementations maritimes et environnementales;
• Expérience en coordination de projets et gouvernance maritime;
• Capacité de dialogue et de négociation avec les acteurs institutionnels et privés;
• Maîtrise des langues (anglais, créole, espagnol);
• Leadership, autonomie, capacité à anticiper les enjeux stratégiques.
• Maîtrise des politiques publiques en matière de croissance bleue;
• Gestion de fonds européens et montage de projets;
• Connaissance des réglementations maritimes et environnementales;
• Expérience en coordination de projets et gouvernance maritime;
• Capacité de dialogue et de négociation avec les acteurs institutionnels et privés;
• Maîtrise des langues (anglais, créole, espagnol);
• Leadership, autonomie, capacité à anticiper les enjeux stratégiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante :
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.