1 Chargé de concession
Offre n° O971251205000866
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse guy cornély boulevard de houelbourg jarry, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous couvert de la direction générale des services, vous serez chargé(e) des missions de contrôle et de suivi du service public de distribution d’électricité.
Missions / conditions d'exercice
• Participer aux missions de contrôle du service public de distribution de l’électricité,
• Participer aux négociations et aux groupes de travail avec le concessionnaire et la FNCCR,
• Négocier et suivre la réalisation des programmes pluriannuels d’investissements du concessionnaire,
• Optimiser le traitement des données, fiabiliser les indicateurs des concessions et transition des réseaux.
• Produire des analyses, des rapports et des courriers.
• Participer aux négociations et aux groupes de travail avec le concessionnaire et la FNCCR,
• Négocier et suivre la réalisation des programmes pluriannuels d’investissements du concessionnaire,
• Optimiser le traitement des données, fiabiliser les indicateurs des concessions et transition des réseaux.
• Produire des analyses, des rapports et des courriers.
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Formation supérieure (Bac + 3 ou bac + 5), dans le domaine de l’énergie ou contrôle de gestion et ou expérience significative,
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’audit, du contrôle de gestion et des concessions de service public
• Permis B exigé.
• Appétence pour la gestion administrative et technique de sujets liés à l’énergie,
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des schémas directeurs d’investissements et de réseau de distribution, ainsi que de la politique énergétique,
• Domaines de compétences souhaitées : audit, contrôle de gestion, analyse comptable et financière, distribution publique d’énergie en réseau, juridique,
• Contrôle des délégataires de service public,
• Contrôle de la qualité des services rendus et des travaux effectués par les concessionnaires,
• Maîtrise des finances publiques, du droit des collectivités territoriales, de la commande publique et du fonctionnement des EPCI ou syndicats mixtes,
• Capacité de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales,
• Capacité à créer des tableaux de bord,
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Excel.
Qualités requises :
• Capacité d’organisation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Qualité d’expertise et analyse
• Rigueur et méthodologie
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise et gestion du stress
• Formation supérieure (Bac + 3 ou bac + 5), dans le domaine de l’énergie ou contrôle de gestion et ou expérience significative,
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’audit, du contrôle de gestion et des concessions de service public
• Permis B exigé.
• Appétence pour la gestion administrative et technique de sujets liés à l’énergie,
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des schémas directeurs d’investissements et de réseau de distribution, ainsi que de la politique énergétique,
• Domaines de compétences souhaitées : audit, contrôle de gestion, analyse comptable et financière, distribution publique d’énergie en réseau, juridique,
• Contrôle des délégataires de service public,
• Contrôle de la qualité des services rendus et des travaux effectués par les concessionnaires,
• Maîtrise des finances publiques, du droit des collectivités territoriales, de la commande publique et du fonctionnement des EPCI ou syndicats mixtes,
• Capacité de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales,
• Capacité à créer des tableaux de bord,
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Excel.
Qualités requises :
• Capacité d’organisation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Qualité d’expertise et analyse
• Rigueur et méthodologie
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise et gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0590813822
Informations complémentaires
• Emploi à temps complet,
• Voie statutaire : A ou B Filière technique
• Rémunération : indices FPT et régime indemnitaire,
• Action sociale (Titre restaurant, CNAS, COS Sy.MEG, protection sociale complémentaire),
• Poste basé à Jarry Baie-Mahault et à pourvoir à compter du 1er trimestre 2026.
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président du Sy.MEG : drh@symeg.net
Pour tous renseignements : drh@symeg.net
• Voie statutaire : A ou B Filière technique
• Rémunération : indices FPT et régime indemnitaire,
• Action sociale (Titre restaurant, CNAS, COS Sy.MEG, protection sociale complémentaire),
• Poste basé à Jarry Baie-Mahault et à pourvoir à compter du 1er trimestre 2026.
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président du Sy.MEG : drh@symeg.net
Pour tous renseignements : drh@symeg.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.