CHEF(FE) DE SERVICE INFORMATIQUE – RÉSEAUX – Téléphonie – SGA/SGO – Systel
Offre n° O971251222001442
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- La Savane, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
- Grand Case, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon conditions statutaires + prime vie chère 40% + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin (STIS 978) est un établissement entièrement nouveau, créé officiellement le 1er janvier 2025 et réellement opérationnel depuis l’arrivée de son directeur le 1er septembre 2025. Le STIS 978 se trouve aujourd’hui dans une phase exceptionnelle : tout est à construire. L’état‑major, les services, les infrastructures, les outils numériques, les procédures et l’organisation interne sont en cours de création, offrant un cadre de travail unique dans le paysage national des STIS habituel.
Dans ce contexte inédit, le STIS 978 recrute son chef(fe) de service informatique, qui deviendra le référent technique central pour l’ensemble des systèmes d’information.
Le poste consiste non seulement à administrer un système informatique, mais surtout à concevoir et déployer intégralement le réseau informatique du nouvel état‑major, à bâtir les fondations numériques de l’établissement et à structurer les outils indispensables à son fonctionnement quotidien.
Le chef(fe) de service informatique jouera également un rôle majeur dans un projet structurant : la mise en service du futur CTA‑COTIS, actuellement en construction. Il participera à la définition et à l’intégration des infrastructures techniques, en partenariat étroit avec le groupement opérationnel, et contribuera à la mise en place des outils de traitement de l’alerte et de coordination opérationnelle.
Ce chantier représente une opportunité rare, valorisante et déterminante dans une carrière.
Au‑delà de l’intérêt technique et stratégique du poste, le STIS 978 offre un ensemble d’avantages financiers et sociaux attractifs, liés à son implantation en zone ultramarine :
Prime de vie chère (DOM) +40%, améliorant significativement le pouvoir d’achat,
Chèques déjeuner,
Régime indemnitaire très motivant,
Horaires variables permettant une organisation souple du temps de travail.
Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant s’investir dans un projet ambitieux, exigeant et porteur de sens, offrant une autonomie très importante, une grande variété de missions, et la possibilité de laisser une empreinte durable dans la construction d’un service public essentiel pour le territoire de Saint‑Martin.
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste basé à la direction du STIS 978 – Grand-Case et La Savane (Saint‑Martin).
Astreinte technique possible selon organisation future.
Travail en lien direct avec l’ensemble des groupements.
Dans ce contexte inédit, le STIS 978 recrute son chef(fe) de service informatique, qui deviendra le référent technique central pour l’ensemble des systèmes d’information.
Le poste consiste non seulement à administrer un système informatique, mais surtout à concevoir et déployer intégralement le réseau informatique du nouvel état‑major, à bâtir les fondations numériques de l’établissement et à structurer les outils indispensables à son fonctionnement quotidien.
Le chef(fe) de service informatique jouera également un rôle majeur dans un projet structurant : la mise en service du futur CTA‑COTIS, actuellement en construction. Il participera à la définition et à l’intégration des infrastructures techniques, en partenariat étroit avec le groupement opérationnel, et contribuera à la mise en place des outils de traitement de l’alerte et de coordination opérationnelle.
Ce chantier représente une opportunité rare, valorisante et déterminante dans une carrière.
Au‑delà de l’intérêt technique et stratégique du poste, le STIS 978 offre un ensemble d’avantages financiers et sociaux attractifs, liés à son implantation en zone ultramarine :
Prime de vie chère (DOM) +40%, améliorant significativement le pouvoir d’achat,
Chèques déjeuner,
Régime indemnitaire très motivant,
Horaires variables permettant une organisation souple du temps de travail.
Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant s’investir dans un projet ambitieux, exigeant et porteur de sens, offrant une autonomie très importante, une grande variété de missions, et la possibilité de laisser une empreinte durable dans la construction d’un service public essentiel pour le territoire de Saint‑Martin.
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste basé à la direction du STIS 978 – Grand-Case et La Savane (Saint‑Martin).
Astreinte technique possible selon organisation future.
Travail en lien direct avec l’ensemble des groupements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du Chef du Groupement Infrastructure et Logistique, le chef(fe) de service informatique assure les missions suivantes :
1. Création et administration du système d’information
Concevoir et déployer l’architecture réseau complète du nouvel état‑major (LAN/WAN, sécurité, serveurs, postes).
Installer et configurer les infrastructures techniques dans un bâtiment en création.
Définir les standards, procédures et outils de sécurité informatique.
Administrer les serveurs, postes, sauvegardes, droits utilisateurs et solutions de sécurité.
2. Téléphonie et communications
Gérer la téléphonie fixe et mobile du STIS.
Suivre les abonnements, équipements et liaisons opérateurs.
Participer au maintien en condition opérationnelle des moyens de communication du CIS et de la direction.
3. Logiciels métiers – SGA/SGO – Systel - NEXSIS
Déployer, paramétrer et suivre les logiciels métiers.
Assurer l’interface technique avec les éditeurs et partenaires institutionnels.
Former et accompagner les utilisateurs.
4. Projet du futur CTA‑COTIS
Contribuer à la conception et à l’intégration des infrastructures informatiques du futur CTA‑COTIS.
Travailler en partenariat étroit avec le Chef du Groupement Opérationnel.
Participer à la mise en place des outils de traitement de l’alerte et de coordination opérationnelle.
Assurer une forte disponibilité lors des phases de déploiement et de mise en service.
5. Support et assistance
Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents du STIS et du CIS.
Diagnostiquer et résoudre les incidents.
Rédiger des procédures simples et adaptées.
6. Pilotage, sécurité et conformité
Contribuer à la stratégie numérique du STIS.
Participer à la démarche cybersécurité et RGPD.
Préparer et suivre les marchés publics liés à l’informatique, à la téléphonie et aux réseaux.
Assurer le suivi budgétaire du service.
Sous l’autorité du Chef du Groupement Infrastructure et Logistique, le chef(fe) de service informatique assure les missions suivantes :
1. Création et administration du système d’information
Concevoir et déployer l’architecture réseau complète du nouvel état‑major (LAN/WAN, sécurité, serveurs, postes).
Installer et configurer les infrastructures techniques dans un bâtiment en création.
Définir les standards, procédures et outils de sécurité informatique.
Administrer les serveurs, postes, sauvegardes, droits utilisateurs et solutions de sécurité.
2. Téléphonie et communications
Gérer la téléphonie fixe et mobile du STIS.
Suivre les abonnements, équipements et liaisons opérateurs.
Participer au maintien en condition opérationnelle des moyens de communication du CIS et de la direction.
3. Logiciels métiers – SGA/SGO – Systel - NEXSIS
Déployer, paramétrer et suivre les logiciels métiers.
Assurer l’interface technique avec les éditeurs et partenaires institutionnels.
Former et accompagner les utilisateurs.
4. Projet du futur CTA‑COTIS
Contribuer à la conception et à l’intégration des infrastructures informatiques du futur CTA‑COTIS.
Travailler en partenariat étroit avec le Chef du Groupement Opérationnel.
Participer à la mise en place des outils de traitement de l’alerte et de coordination opérationnelle.
Assurer une forte disponibilité lors des phases de déploiement et de mise en service.
5. Support et assistance
Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents du STIS et du CIS.
Diagnostiquer et résoudre les incidents.
Rédiger des procédures simples et adaptées.
6. Pilotage, sécurité et conformité
Contribuer à la stratégie numérique du STIS.
Participer à la démarche cybersécurité et RGPD.
Préparer et suivre les marchés publics liés à l’informatique, à la téléphonie et aux réseaux.
Assurer le suivi budgétaire du service.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Administration systèmes (Windows Server, Active Directory).
Réseaux : VLAN, VPN, pare‑feu, routage, Wi‑Fi sécurisé.
Téléphonie IP et mobile.
Sécurité informatique et bonnes pratiques cybersécurité. RGPD.
Connaissance et expertise des environnements SGA/SGO/SYSTEL/NEXSIS.
Compétences transversales :
Autonomie très élevée (poste isolé dans la spécialité).
Capacité à vulgariser auprès d’un encadrement non spécialiste.
Sens du service public, rigueur, méthode.
Capacité à travailler dans un environnement insulaire.
Grande disponibilité, notamment durant les phases de création et de mise en service.
Conditions de recrutement :
Technicien territorial (catégorie B) ou contractuel de niveau équivalent. Régime indemnitaire très favorable.
Expérience en systèmes, réseaux et téléphonie exigées.
Expérience en sécurité civile et dans le domaine des sapeurs-pompiers INDISPENSABLE.
Administration systèmes (Windows Server, Active Directory).
Réseaux : VLAN, VPN, pare‑feu, routage, Wi‑Fi sécurisé.
Téléphonie IP et mobile.
Sécurité informatique et bonnes pratiques cybersécurité. RGPD.
Connaissance et expertise des environnements SGA/SGO/SYSTEL/NEXSIS.
Compétences transversales :
Autonomie très élevée (poste isolé dans la spécialité).
Capacité à vulgariser auprès d’un encadrement non spécialiste.
Sens du service public, rigueur, méthode.
Capacité à travailler dans un environnement insulaire.
Grande disponibilité, notamment durant les phases de création et de mise en service.
Conditions de recrutement :
Technicien territorial (catégorie B) ou contractuel de niveau équivalent. Régime indemnitaire très favorable.
Expérience en systèmes, réseaux et téléphonie exigées.
Expérience en sécurité civile et dans le domaine des sapeurs-pompiers INDISPENSABLE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0690274713
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président du STIS 978
Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin
Centre d'incendie et de Secours - Lot 80 - La Savane– 97150 SAINT‑MARTIN
Courriel : yannick.kervoelen@stis978.fr
Monsieur le Président du STIS 978
Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin
Centre d'incendie et de Secours - Lot 80 - La Savane– 97150 SAINT‑MARTIN
Courriel : yannick.kervoelen@stis978.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.