CHEF(FE) DE SERVICE PRÉVENTION - PRÉVISION - ACTIVITÉS OPÉRATIONELLES

Offre n° O971260105001175
Publiée le 06/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • La Savane, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
  • Grand Case, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon conditions statutaires + prime vie chère 40% + Astreintes ou IFSE selon le statut et le grade
Descriptif de l'emploi
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), autonome, rigoureux(se), souhaitant s’investir dans un projet institutionnel ambitieux, où tout est à construire ou presque — un défi rare dans une carrière.
TITULAIRE OBLIGATOIREMENT DU DIPLOME DE PRV2 / AP2 avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Position hiérarchique :
Rattachement direct : Chef de service des "moyens opérationnels CTA/COTIS" et Chef du Groupement Opérationnel (Directeur Territorial Adjoint)

Encadrement : 1 agent PRV1 (catégorie C)

Interactions fonctionnelles : CTA/COTIS, Moyens Opérationnels, Centre de Secours, Collectivité, services de l’État, acteurs économiques

Cette position place le/la préventionniste au cœur du dispositif opérationnel du STIS 978, avec une vision transversale et une influence directe sur les décisions structurantes du territoire en matière de prévention/prévision.

POURQUOI REJOINDRE LE STIS978 :
Parce que ce poste n’est pas un simple emploi :
c’est une opportunité de participer à la construction d’un service public essentiel, sur un territoire où la prévention a un impact direct et visible sur la sécurité des habitants.

Rejoindre le STIS 978, c’est :

- intégrer une structure en plein essor, où les initiatives sont valorisées ;
- participer à un projet institutionnel rare, où les décisions ont un effet immédiat ;
- bénéficier d’un environnement professionnel humain, dynamique et engagé ;
- contribuer à la sécurité d’un territoire insulaire unique, en pleine mutation ;
- exercer des missions variées, à forte valeur ajoutée, avec une vraie marge d’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Le/la préventionniste PRV2 assure, en autonomie et avec un rôle moteur, les missions suivantes :

1. Instruction et expertise réglementaire
* Analyse des dossiers ERP, permis de construire, AT, projets d’aménagement

* Rédaction d’avis techniques argumentés

* Participation active aux commissions de sécurité

* Conseil aux maîtres d’ouvrage, architectes, exploitants et partenaires institutionnels

2. Visites, contrôles et terrain
* Réalisation des visites périodiques, inopinées et de réception

* Évaluation des risques, rédaction des rapports et prescriptions

* Encadrement, accompagnement et montée en compétence du PRV1

3. Structuration du service Prévention
* Mise en place des procédures internes, circuits de validation et outils de suivi

* Construction des modèles de rapports, tableaux de bord et référentiels

* Contribution à la stratégie de gestion de la prévention du STIS 978 auprès de la Collectivité et de la Préfecture

4. Prévision et activités opérationnelles
* Participation à l’analyse des risques du territoire

* Contribution aux plans de prévision et à la gestion des risques majeurs

* Interface avec les services opérationnels pour garantir la cohérence globale

5. Représentation et partenariats
* Représentation du STIS 978 auprès des acteurs locaux

* Participation aux réunions techniques, groupes de travail et projets structurants

* Promotion d’une culture de prévention auprès des exploitants et du public
Profils recherchés
Le poste requiert un(e) professionnel(le) expérimenté(e) capable de conjuguer expertise technique, autonomie et sens du service public.

Compétences techniques :
* Titulaire du PRV2 recyclé pour les SPP ou AP2 recyclé pour les rédacteurs

* Expérience confirmée en prévention des risques pour tous les candidats

* Maîtrise de la réglementation ERP/IGH et des procédures de sécurité incendie

* Aisance dans l’analyse de dossiers complexes et la rédaction d’avis

Compétences transversales :
* Capacité à structurer un service en développement

* Leadership naturel pour encadrer un PRV1

* Rigueur, organisation, sens des responsabilités

* Diplomatie, pédagogie, aisance relationnelle

* Goût pour les environnements en transformation et les projets ambitieux

Maitrise du logiciel ANTIBIA webprev (ou similaire).

Contact et modalités de candidature

Contact
0690274713
Informations complémentaires
Mutation, détachement, liste d’aptitude ou contrat selon profil.

Poste ouvert aux filières incendie & secours (lieutenant / lieutenant HC) et administrative (rédacteur / rédacteur principal)

Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur le Président du STIS 978
CIS La Savane
RN7
97150 SAINT-MARTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.