Coordonnateur Économie Sociale et Solidaire (ESS) (CA CAP EXCELLENCE)
Offre n° O971260107000603
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Res Cites Unies Manhattan, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il agira sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l’Animation Économique et de l’Attractivité Commerciale de l’Agglomération Cap Excellence de :
- Structurer et animer la déclinaison de la stratégie régionale de l’ESS sur son territoire, en lien avec les orientations régionales et les besoins locaux.
- Accompagner et structurer le développement de l’ESS et de faire le lien avec l’ensemble des leviers économiques en actions dans les stratégies de développement du territoire.
- Contribuer à l’évaluation et au suivi des actions ESS sur le territoire de l’EPCI, en lien avec la Région et les partenaires institutionnels.
- Structurer et animer la déclinaison de la stratégie régionale de l’ESS sur son territoire, en lien avec les orientations régionales et les besoins locaux.
- Accompagner et structurer le développement de l’ESS et de faire le lien avec l’ensemble des leviers économiques en actions dans les stratégies de développement du territoire.
- Contribuer à l’évaluation et au suivi des actions ESS sur le territoire de l’EPCI, en lien avec la Région et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Adjoint de l’Animation Économique et de l’Attractivité Commerciale et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
1 : Favoriser et accompagner les initiatives économiques et solidaires, de la création à la pérennisation
- Soutenir les projets innovants, les études de filières et le développement durable
- Développer l’action de soutien aux Ressources Humaines dans les petites organisations de l’ESS en collaboration avec les acteurs locaux ;
2 : Soutenir les créations d’activités dans le champ de l'ESS
- Soutenir les dispositifs d’accompagnement relevant de l’ESS
- Mettre l'accent sur le parcours d'insertion et la formation des salariés
3 : Animer localement la stratégie de développement de l’ESS :
- Assurer les relations avec l’ensemble des partenaires et coordonner des projets multi partenariaux ;
- Animer et développer le réseau de l’ESS ;
- Préfiguration de la feuille de route économie sociale et solidaire s’appuyant sur une méthode de co-construction rassemblant les acteurs du territoire autour d’un projet commun (PTCE, SCIC, Coopérative, Pépinière…)
- Déclinaison de la feuille de route en plans d’actions opérationnels
- Coordination des actions de la feuille de route de sa conception à son évaluation
- Évaluation des impacts de la feuille de route
4 : Assurer la recherche de financement pour le développement des actions de la mission ;
- Faire de l’ESS un outil de développement de collaborations sur le territoire dans un objectif de développement économique, environnemental et social
- Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations menées
5 : Soutenir le développement et la pérennité des entreprises sociales et solidaires
- Mettre en place sur le territoire les outils de financements des entreprises de l'ESS
- Trouver des solutions pour répondre aux besoins d’hébergement des entreprises
- Travailler au décloisonnement des actions et acteurs de l’ESS en favorisant les liens avec l’économie classique
- Identifier les financements à mobiliser en transversalité ou en multi – échelles des politiques publiques de l’ESS (département, région, État …) pour la concrétisation des projets
- Contribution aux projets transversaux de la direction de l’Animation Économie et de l’Attractivité Commerciale et participation à la construction de la politique d’attractivité territoriale et d’innovation économique.
- Impulser le développement de filières stratégiques tels que l’économie circulaire, l’agro transformation…
6 : Animer, fédérer les acteurs associatifs, institutionnels et les entreprises autour de la question de l'ESS
- Mettre en place le pilotage et l’animation territoriale du Plan d’actions de l’ESS, (DEETS, CRESS, Fondation…)
- Accompagner les villes dans la mise en œuvre d'actions de proximité solidaire dans d'un plan territorial de communication, développer les échanges d’expériences
- Investir et développer la sensibilisation et la formation à la culture de l'ESS
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Activités principales :
1 : Favoriser et accompagner les initiatives économiques et solidaires, de la création à la pérennisation
- Soutenir les projets innovants, les études de filières et le développement durable
- Développer l’action de soutien aux Ressources Humaines dans les petites organisations de l’ESS en collaboration avec les acteurs locaux ;
2 : Soutenir les créations d’activités dans le champ de l'ESS
- Soutenir les dispositifs d’accompagnement relevant de l’ESS
- Mettre l'accent sur le parcours d'insertion et la formation des salariés
3 : Animer localement la stratégie de développement de l’ESS :
- Assurer les relations avec l’ensemble des partenaires et coordonner des projets multi partenariaux ;
- Animer et développer le réseau de l’ESS ;
- Préfiguration de la feuille de route économie sociale et solidaire s’appuyant sur une méthode de co-construction rassemblant les acteurs du territoire autour d’un projet commun (PTCE, SCIC, Coopérative, Pépinière…)
- Déclinaison de la feuille de route en plans d’actions opérationnels
- Coordination des actions de la feuille de route de sa conception à son évaluation
- Évaluation des impacts de la feuille de route
4 : Assurer la recherche de financement pour le développement des actions de la mission ;
- Faire de l’ESS un outil de développement de collaborations sur le territoire dans un objectif de développement économique, environnemental et social
- Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations menées
5 : Soutenir le développement et la pérennité des entreprises sociales et solidaires
- Mettre en place sur le territoire les outils de financements des entreprises de l'ESS
- Trouver des solutions pour répondre aux besoins d’hébergement des entreprises
- Travailler au décloisonnement des actions et acteurs de l’ESS en favorisant les liens avec l’économie classique
- Identifier les financements à mobiliser en transversalité ou en multi – échelles des politiques publiques de l’ESS (département, région, État …) pour la concrétisation des projets
- Contribution aux projets transversaux de la direction de l’Animation Économie et de l’Attractivité Commerciale et participation à la construction de la politique d’attractivité territoriale et d’innovation économique.
- Impulser le développement de filières stratégiques tels que l’économie circulaire, l’agro transformation…
6 : Animer, fédérer les acteurs associatifs, institutionnels et les entreprises autour de la question de l'ESS
- Mettre en place le pilotage et l’animation territoriale du Plan d’actions de l’ESS, (DEETS, CRESS, Fondation…)
- Accompagner les villes dans la mise en œuvre d'actions de proximité solidaire dans d'un plan territorial de communication, développer les échanges d’expériences
- Investir et développer la sensibilisation et la formation à la culture de l'ESS
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Profils recherchés
Compétences de base :
- Communication et animation de projets
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Compétences informatiques
Compétences transversales :
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Techniques d’entretien et d’animation de réunion
Spécialité du poste :
- Travaille de terrain
Spécificités du poste:
- Très bonnes capacités d’organisation, de gestion du temps et d’identification des priorités
- Travail de terrain – visites des opérateurs et des activités sur site
- Horaires arythmiques (ponctuellement dans le cadre des réunions de concertation (associations, entreprises, porteur de projets et avec les élus)
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
- Communication et animation de projets
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Compétences informatiques
Compétences transversales :
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Techniques d’entretien et d’animation de réunion
Spécialité du poste :
- Travaille de terrain
Spécificités du poste:
- Très bonnes capacités d’organisation, de gestion du temps et d’identification des priorités
- Travail de terrain – visites des opérateurs et des activités sur site
- Horaires arythmiques (ponctuellement dans le cadre des réunions de concertation (associations, entreprises, porteur de projets et avec les élus)
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
"Ce poste est cofinancé par le Fond Social Européen"
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
"Ce poste est cofinancé par le Fond Social Européen"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.