Conducteurs d'opérations transition énergétique P.327
Offre n° O971260107001122
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voie N 56 Marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Technicien
Attaché
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En tant que Collectivité territoriale d’Outre-Mer et Région Ultrapériphérique de l’Union européenne, la Collectivité de Saint-Martin déploie une politique ambitieuse en matière de transition énergétique. Dans le cadre du projet de Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE) et du comité MDE (Maîtrise de la Demande en Énergie), elle recrute un(e) Chargé(e) de mission « Transition énergétique » afin d’accompagner et coordonner ses actions de maîtrise de l’énergie et de développement des énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) chargé(e) de mission “ Transition énergétique ” sera amené(e) à réaliser les actions suivantes :
- Programmation Pluriannuelle de l’Energie : il vous appartiendra de mettre en œuvre les études prévues dans le cadre du projet de PPE (Etudes sur les consommations énergétiques, études de potentiel pour les ressources photovoltaïque, éolienne, marine, etc.) dans des conditions à définir entre la Collectivité de Saint-Martin, l’État, et leurs partenaires ;
- Cadre de compensation territorial au sein du comité MDE : la mise en œuvre, le suivi du déploiement ainsi que l’évaluation du cadre de compensation relèvent de vos responsabilités. Vous serez chargé de formuler des propositions relatives au renouvellement ou à l’ajustement du cadre ;
- Communication MDE : vous assurerez la mise en place du plan d’actions de communication, de sensibilisation et d’accompagnement à la maîtrise de l’énergie au sein du comité MDE. Vous assumerez également la correspondance technique de la stratégie de communication (cibles, messages, supports) ;
- Mise en œuvre d’un guichet unique énergie : vous mettrez en place une animation visant à créer une dynamique territoriale, autour de la maîtrise de l’énergie. Ainsi, la mise en place d’un guichet unique énergie permettra de promouvoir les actions de MDE ;
- Accompagnement de la Collectivité de Saint-Martin dans la maîtrise de ses consommations énergétiques : il s’agira pour la Collectivité de Saint-Martin de faire preuve d’exemplarité en mettant en œuvre des actions de rénovation énergétique à l’échelle de son patrimoine ;
- Convention COM/ITSEE : Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi de la convention visant à structurer un observatoire de l’énergie et du climat en coordination avec l’Institut Territorial de la Statistique et des Etudes Economiques de Saint-Martin.
- Programmation Pluriannuelle de l’Energie : il vous appartiendra de mettre en œuvre les études prévues dans le cadre du projet de PPE (Etudes sur les consommations énergétiques, études de potentiel pour les ressources photovoltaïque, éolienne, marine, etc.) dans des conditions à définir entre la Collectivité de Saint-Martin, l’État, et leurs partenaires ;
- Cadre de compensation territorial au sein du comité MDE : la mise en œuvre, le suivi du déploiement ainsi que l’évaluation du cadre de compensation relèvent de vos responsabilités. Vous serez chargé de formuler des propositions relatives au renouvellement ou à l’ajustement du cadre ;
- Communication MDE : vous assurerez la mise en place du plan d’actions de communication, de sensibilisation et d’accompagnement à la maîtrise de l’énergie au sein du comité MDE. Vous assumerez également la correspondance technique de la stratégie de communication (cibles, messages, supports) ;
- Mise en œuvre d’un guichet unique énergie : vous mettrez en place une animation visant à créer une dynamique territoriale, autour de la maîtrise de l’énergie. Ainsi, la mise en place d’un guichet unique énergie permettra de promouvoir les actions de MDE ;
- Accompagnement de la Collectivité de Saint-Martin dans la maîtrise de ses consommations énergétiques : il s’agira pour la Collectivité de Saint-Martin de faire preuve d’exemplarité en mettant en œuvre des actions de rénovation énergétique à l’échelle de son patrimoine ;
- Convention COM/ITSEE : Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi de la convention visant à structurer un observatoire de l’énergie et du climat en coordination avec l’Institut Territorial de la Statistique et des Etudes Economiques de Saint-Martin.
Profils recherchés
Savoir
- Maitriser des spécificités du territoire en lien avec la compétence « énergie » ;
- Préparer des rapports des études réalisées ;
- Élaborer des documents comportant des indicateurs sur la diffusion des équipements MDE sur le marché local et leur impact sur les consommations d’électricité ;
- Collecter des données, analyse et synthèse de résultats dans le cadre de la rénovation énergétique du patrimoine de la collectivité ;
- Promouvoir des dispositifs de MDE auprès des usagers et acteurs du territoire ;
- Connaître les règles imputables à la commande publique.
Savoir-faire
- Extraire, synthétiser et restituer les éléments techniques essentiels de manière structurée ;
- Persuader et coordonner pour fédérer les acteurs autour d’objectifs communs ;
- Communiquer à l’oral et à l’écrit, aussi bien avec les prestataires, les institutions que le grand public ;
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs du territoire : associations, organisations patronales et assurer leur formation.
Savoir-être
- Respect du cadre réglementaire et de la confidentialité ;
- Respecter les procédures internes à la Collectivité de Saint-Martin en termes de démarches administratives, de relations internes et externes ;
- Veiller à la qualité des livrables techniques ;
- Prioriser des dossiers techniques sans supervision constante ;
- Elaborer des propositions adaptées aux spécificités locales ;
- Savoir étudier les données énergétiques et les synthétiser ;
- Travailler en coordination avec plusieurs services et partenaires.
- Maitriser des spécificités du territoire en lien avec la compétence « énergie » ;
- Préparer des rapports des études réalisées ;
- Élaborer des documents comportant des indicateurs sur la diffusion des équipements MDE sur le marché local et leur impact sur les consommations d’électricité ;
- Collecter des données, analyse et synthèse de résultats dans le cadre de la rénovation énergétique du patrimoine de la collectivité ;
- Promouvoir des dispositifs de MDE auprès des usagers et acteurs du territoire ;
- Connaître les règles imputables à la commande publique.
Savoir-faire
- Extraire, synthétiser et restituer les éléments techniques essentiels de manière structurée ;
- Persuader et coordonner pour fédérer les acteurs autour d’objectifs communs ;
- Communiquer à l’oral et à l’écrit, aussi bien avec les prestataires, les institutions que le grand public ;
- Mettre en place des partenariats avec les acteurs du territoire : associations, organisations patronales et assurer leur formation.
Savoir-être
- Respect du cadre réglementaire et de la confidentialité ;
- Respecter les procédures internes à la Collectivité de Saint-Martin en termes de démarches administratives, de relations internes et externes ;
- Veiller à la qualité des livrables techniques ;
- Prioriser des dossiers techniques sans supervision constante ;
- Elaborer des propositions adaptées aux spécificités locales ;
- Savoir étudier les données énergétiques et les synthétiser ;
- Travailler en coordination avec plusieurs services et partenaires.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.