CHEF(FE) DU GROUPEMENT FINANCES / MARCHÉS PUBLICS
Offre n° O971260108000221
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- La Savane, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
- Grand Case, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon conditions statutaires + prime vie chère 40% + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le STIS 978, établissement public en structuration, met en place son groupement Finances et Marchés publics afin d’assurer la gestion budgétaire, comptable et financière de l’établissement, ainsi que la passation et l’exécution des marchés publics nécessaires à son fonctionnement.
Le chef de groupement Finances/Marchés publics pilote l’ensemble des processus financiers : préparation budgétaire, exécution, contrôle interne, comptabilité, analyse financière, gestion des investissements, marchés publics et achats.
Ce poste requiert une expertise solide en finances publiques locales, une parfaite maîtrise de la commande publique, ainsi qu’une capacité à structurer un groupement financier dans un établissement en création.
Il est ouvert aux Attachés territoriaux ou aux agents pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie A.
Le chef de groupement Finances/Marchés publics pilote l’ensemble des processus financiers : préparation budgétaire, exécution, contrôle interne, comptabilité, analyse financière, gestion des investissements, marchés publics et achats.
Ce poste requiert une expertise solide en finances publiques locales, une parfaite maîtrise de la commande publique, ainsi qu’une capacité à structurer un groupement financier dans un établissement en création.
Il est ouvert aux Attachés territoriaux ou aux agents pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie A.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage du groupement Finances / Marchés publics
- Organiser et coordonner l’activité du groupement.
- Encadrer l’équipe et assurer la montée en compétence des agents.
- Définir les procédures internes financières et d’achat en lien avec le pilotage du STIS.
2. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer tout le processus de mise en place du budget et de son suivi (RERCP, DOB, BP, BS, DM, etc.) ainsi que le compte administratif et/ou le CFU.
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (AE/CP, engagements, mandats).
- Produire les analyses financières et tableaux de bord.
- Assurer la relation avec le comptable public territorial.
3. Comptabilité et contrôle interne
- Garantir la fiabilité des opérations comptables.
- Mettre en place un contrôle interne financier adapté au STIS 978.
- Suivre les immobilisations, amortissements et inventaires.
4. Marchés publics et achats
- Piloter la stratégie d’achat de l’établissement en accord avec la direction du STIS.
- Rédiger les pièces des marchés (DCE, RC, CCAP, CCTP).
- Assurer la publicité, la mise en concurrence, l’analyse des offres et la notification.
- Suivre l’exécution des marchés (avenants, pénalités, reconductions).
- Conseiller les services sur les procédures et seuils.
5. Gestion des investissements
- Participer à la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec la direction du STIS.
- Suivre les opérations d’équipement (véhicules, matériels, infrastructures).
- Assurer le suivi financier des projets.
6. Structuration du STIS 978
- Mettre en place les outils financiers et d’achat (procédures, tableaux de bord, référentiels).
- Accompagner la montée en puissance de l’établissement.
- Organiser et coordonner l’activité du groupement.
- Encadrer l’équipe et assurer la montée en compétence des agents.
- Définir les procédures internes financières et d’achat en lien avec le pilotage du STIS.
2. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer tout le processus de mise en place du budget et de son suivi (RERCP, DOB, BP, BS, DM, etc.) ainsi que le compte administratif et/ou le CFU.
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire (AE/CP, engagements, mandats).
- Produire les analyses financières et tableaux de bord.
- Assurer la relation avec le comptable public territorial.
3. Comptabilité et contrôle interne
- Garantir la fiabilité des opérations comptables.
- Mettre en place un contrôle interne financier adapté au STIS 978.
- Suivre les immobilisations, amortissements et inventaires.
4. Marchés publics et achats
- Piloter la stratégie d’achat de l’établissement en accord avec la direction du STIS.
- Rédiger les pièces des marchés (DCE, RC, CCAP, CCTP).
- Assurer la publicité, la mise en concurrence, l’analyse des offres et la notification.
- Suivre l’exécution des marchés (avenants, pénalités, reconductions).
- Conseiller les services sur les procédures et seuils.
5. Gestion des investissements
- Participer à la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec la direction du STIS.
- Suivre les opérations d’équipement (véhicules, matériels, infrastructures).
- Assurer le suivi financier des projets.
6. Structuration du STIS 978
- Mettre en place les outils financiers et d’achat (procédures, tableaux de bord, référentiels).
- Accompagner la montée en puissance de l’établissement.
Profils recherchés
Savoirs :
- Finances publiques locales, M57.
- Comptabilité publique et exécution budgétaire.
- Commande publique (Code de la commande publique).
- Analyse financière et contrôle interne.
- Fonctionnement d’un SDIS/STIS (apprécié).
Savoir-faire :
- Élaborer et suivre un budget.
- Rédiger et sécuriser des marchés publics.
- Produire des analyses financières.
- Encadrer une équipe.
- Mettre en place des procédures financières.
Savoirs être :
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle.
- Adaptabilité dans un contexte de création d’établissement.
Conditions d’exercice
- Lieu : Saint‑Martin
- Temps complet
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + avantages liés au territoire : prime vie chère.
Particularités :
- Contexte de création d’établissement
- Forte autonomie et responsabilités élargies
- Participation à la structuration financière du STIS 978
- Finances publiques locales, M57.
- Comptabilité publique et exécution budgétaire.
- Commande publique (Code de la commande publique).
- Analyse financière et contrôle interne.
- Fonctionnement d’un SDIS/STIS (apprécié).
Savoir-faire :
- Élaborer et suivre un budget.
- Rédiger et sécuriser des marchés publics.
- Produire des analyses financières.
- Encadrer une équipe.
- Mettre en place des procédures financières.
Savoirs être :
- Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle.
- Adaptabilité dans un contexte de création d’établissement.
Conditions d’exercice
- Lieu : Saint‑Martin
- Temps complet
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + avantages liés au territoire : prime vie chère.
Particularités :
- Contexte de création d’établissement
- Forte autonomie et responsabilités élargies
- Participation à la structuration financière du STIS 978
Contact et modalités de candidature
Contact
0690274713
Informations complémentaires
Poste ouvert :
- aux titulaires du cadre d’emplois des Attachés territoriaux (mutation, détachement, intégration directe),
- à défaut, aux contractuels (article 3‑3 de la loi 84‑53).
Dossier : CV + lettre de motivation + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire.
Adresse : Monsieur le Président du CA du STIS 978 – CIS LA SAVANE - 97150 SAINT-MARTIN
Entretien pour les candidats présélectionnés.
- aux titulaires du cadre d’emplois des Attachés territoriaux (mutation, détachement, intégration directe),
- à défaut, aux contractuels (article 3‑3 de la loi 84‑53).
Dossier : CV + lettre de motivation + dernier arrêté + dernier bulletin de salaire.
Adresse : Monsieur le Président du CA du STIS 978 – CIS LA SAVANE - 97150 SAINT-MARTIN
Entretien pour les candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.