Chargée d’accompagnement des porteurs de projet (CA CAP EXCELLENCE)
Offre n° O971260109001301
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Jarry, Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez pour mission de participer et de mettre en place la stratégie d’accompagnement des entreprises
et d’appui aux entreprises et porteurs de projet afin de contribuer à l’attractivité du territoire et pérenniser
l’implantation des acteurs économiques.
et d’appui aux entreprises et porteurs de projet afin de contribuer à l’attractivité du territoire et pérenniser
l’implantation des acteurs économiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur(trice) de la Direction de l’Innovation et de l’Accompagnement des entreprises et
en lien avec les autres Directions/Services de la Direction Générale et des villes membres :
Activités principales
- Management de projets :
• Proposer une stratégie des dispositifs d’accompagnement des entrepreneurs et des porteurs de
projets propres au territoire de CAP Excellence en lien avec les programmes régionaux, nationaux et
européens ;
• Mettre en place un guichet unique d’aides à l’entreprenariat du territoire accessible également aux
porteurs de projet ;
• Mise en place d’un parcours de développement des porteurs de projets et des jeunes entrepreneurs
avec critères d’évaluation (taux de survie, taux de croissance, développement effectifs, …) ;
• Coordonner l’action des différents partenaires d’aide à la création at au développement
d’entreprises (conseils, financement, …) ;
• Développer un programme d’offres de services à destination des entreprises implantées sur le
territoire ;
• Assurer le lien entre les dirigeants et les créateurs d’entreprises afin d’être un facilitateur au
quotidien entre ces entreprises et CAP Excellence ;
• Appuyer les entreprises dans leur implémentation sur le territoire et dans leurs demandes d’aides
économiques ;
• Assurer une veille économique et stratégique du territoire ;
• Création d’un réseau labelisé de partenaires spécialisés en accompagnement d’entreprises ;
• Recensement des entreprises du territoire.
• - Techniques et opérationnelles :
• Accueillir les porteurs de projet de création d‘activité et les entrepreneurs puis réaliser un premier
diagnostic ;
• Assurer une orientation des entrepreneurs et des porteurs de projet vers les dispositifs adéquats et
les informer des aides mobilisables ;
• Instruire des dossiers des aides économiques et notamment pour l’aide à l’immobilier d’entreprises ;
• Participer à la mise en place d’un plan de visites d’entrepreneurs ayant fait la demande
d‘accompagnement, identifier leurs besoins ;
• Mise en place de programmes spécifiques à l’accompagnement et à l’appui des entreprises : cellules
de crise, dépôts de bilan, transmission/reprise d’entreprise, … ;
• Gérer le budget dédié aux missions d’accompagnent des entreprises.
- Communication et animation en lien avec le service animation et développement :
• Participer :
* À la mise en place des outils de communication dédiés aux dispositifs d’aides et
d’accompagnement ;
* Aux actions d’animation de la direction des grands projets structurants ;
* À la promotion des entrepreneurs et porteurs de projets du territoire.
• Développer :
* Des événements destinés à détecter des porteurs de projet ;
* Des modalités de partenariat utiles avec l’ensemble des acteurs et mettre en place des
conventions adaptées.
- Met en place des tableaux de bord et des indicateurs d’activités avec son responsable hiérarchique.
- Encadre le cas échéant des agents.
Activités spécifiques
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du
cadre d’emploi.
en lien avec les autres Directions/Services de la Direction Générale et des villes membres :
Activités principales
- Management de projets :
• Proposer une stratégie des dispositifs d’accompagnement des entrepreneurs et des porteurs de
projets propres au territoire de CAP Excellence en lien avec les programmes régionaux, nationaux et
européens ;
• Mettre en place un guichet unique d’aides à l’entreprenariat du territoire accessible également aux
porteurs de projet ;
• Mise en place d’un parcours de développement des porteurs de projets et des jeunes entrepreneurs
avec critères d’évaluation (taux de survie, taux de croissance, développement effectifs, …) ;
• Coordonner l’action des différents partenaires d’aide à la création at au développement
d’entreprises (conseils, financement, …) ;
• Développer un programme d’offres de services à destination des entreprises implantées sur le
territoire ;
• Assurer le lien entre les dirigeants et les créateurs d’entreprises afin d’être un facilitateur au
quotidien entre ces entreprises et CAP Excellence ;
• Appuyer les entreprises dans leur implémentation sur le territoire et dans leurs demandes d’aides
économiques ;
• Assurer une veille économique et stratégique du territoire ;
• Création d’un réseau labelisé de partenaires spécialisés en accompagnement d’entreprises ;
• Recensement des entreprises du territoire.
• - Techniques et opérationnelles :
• Accueillir les porteurs de projet de création d‘activité et les entrepreneurs puis réaliser un premier
diagnostic ;
• Assurer une orientation des entrepreneurs et des porteurs de projet vers les dispositifs adéquats et
les informer des aides mobilisables ;
• Instruire des dossiers des aides économiques et notamment pour l’aide à l’immobilier d’entreprises ;
• Participer à la mise en place d’un plan de visites d’entrepreneurs ayant fait la demande
d‘accompagnement, identifier leurs besoins ;
• Mise en place de programmes spécifiques à l’accompagnement et à l’appui des entreprises : cellules
de crise, dépôts de bilan, transmission/reprise d’entreprise, … ;
• Gérer le budget dédié aux missions d’accompagnent des entreprises.
- Communication et animation en lien avec le service animation et développement :
• Participer :
* À la mise en place des outils de communication dédiés aux dispositifs d’aides et
d’accompagnement ;
* Aux actions d’animation de la direction des grands projets structurants ;
* À la promotion des entrepreneurs et porteurs de projets du territoire.
• Développer :
* Des événements destinés à détecter des porteurs de projet ;
* Des modalités de partenariat utiles avec l’ensemble des acteurs et mettre en place des
conventions adaptées.
- Met en place des tableaux de bord et des indicateurs d’activités avec son responsable hiérarchique.
- Encadre le cas échéant des agents.
Activités spécifiques
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du
cadre d’emploi.
Profils recherchés
Forte culture économique ;
• Solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques ainsi que du monde de l’entreprise
privée ;
• Bonne connaissance du tissu économique territorial et local ;
• Parfaite connaissance des dispositifs d’accompagnement et d’appui aux entreprises et porteurs de
projets ;
• Expérience dans le secteur privé ;
• Expertise dans les problématiques de l’entreprenariat dans les régions ultramarines spécifiquement des
TPE et des PME ;
• Bonne connaissance des nouvelles technologies et des nouveaux modèles économiques.
Spécificités du poste ;
Bonnes méthodes d’organisation, rigueur ;
• Prise de parole en public, conduite de réunions ;
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des logiciels de bureautiques (traitement de texte, tableur, power point, …) ;
• Forte aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable) et relationnelle ;
• Discrétion et grandes réserves sur les données recueillies ;
• Capacité d’adaptation et d’intégration dans différents types d’environnements ;
• Hiérarchisation des priorités.
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
• Solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques ainsi que du monde de l’entreprise
privée ;
• Bonne connaissance du tissu économique territorial et local ;
• Parfaite connaissance des dispositifs d’accompagnement et d’appui aux entreprises et porteurs de
projets ;
• Expérience dans le secteur privé ;
• Expertise dans les problématiques de l’entreprenariat dans les régions ultramarines spécifiquement des
TPE et des PME ;
• Bonne connaissance des nouvelles technologies et des nouveaux modèles économiques.
Spécificités du poste ;
Bonnes méthodes d’organisation, rigueur ;
• Prise de parole en public, conduite de réunions ;
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des logiciels de bureautiques (traitement de texte, tableur, power point, …) ;
• Forte aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable) et relationnelle ;
• Discrétion et grandes réserves sur les données recueillies ;
• Capacité d’adaptation et d’intégration dans différents types d’environnements ;
• Hiérarchisation des priorités.
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.