Responsable du service de la police municipale

Offre n° O971260110000006
Publiée le 10/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Félix Eboué, Capesterre-de-Marie-Galante (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de service de police municipale exerce ses missions sous l'autorité du Maire.
Il coordonne le fonctionnement du service avec rigueur, conscience professionnelle et professionnalisme, tout
en développant de la proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE
Exécute dans les conditions fixées par la loi n°99-291 du 15 avril 1999 et ses décrets d'application, et sous
l'autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence en matière de prévention, de surveillance, du bon
ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il est chargé d'assurer l'exécution des arrêtés
de police du Maire et de constater par procès-verbaux les contraventions aux dits arrêtés, ainsi qu'aux
dispositions des codes et des lois pour lesquelles, compétence lui est donnée.

ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement- Management
- Encadrer et manager l'ensemble des agents placés sous son autorité,
- Evaluer les agents sous son autorité, concourir à l'évaluation des agents, et contribuer à leur développement
professionnel,
- Assurer la diffusion et l'application des instructions de la direction, veiller à la coordination d'action des
gardiens et brigadiers,
- S'assurer à son niveau de l'implication des agents et des résultats dans l'atteinte des objectifs fixés
- Piloter et animer l'équipe relevant du service de police municipale,
- Gérer et suivre les heures supplémentaires, les congés en lien avec les RH
- Veiller à l'ouverture et à la fermeture du service de la police municipale et du hall de la mairie,

Organiser la prévention
- Coordonner le service de police municipale,
- Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens,
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et
contraventionnels,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
- Développer une relation de proximité avec la population,
- Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance,
- Participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (Conseil Intercommunal
de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)).

Gestion administrative et contrôle juridique
- Assurer la gestion administrative, technique et opérationnelle du service (Contrôle des registres et de
l'application des arrêtés),
- Vérifier la rédaction des arrêtés municipaux,
- Garantir par son expertise, l'application de la réglementation en vigueur en matière de sureté, de sécurité, et
de l'homogénéisation des règles de procédures administratives,
- Rendre compte des problématiques rencontrés et des préconisations envisagées auprès de son supérieur
hiérarchique,
- Représenter le service lors des réunions opérationnelles,
- Assurer les réponses et le suivi des courriers adressés au service de la police municipale,
- Développer et suivre des partenariats institutionnels dans le cadre d'une convention de coordination avec les
forces de sécurité de l'Etat,
- Participer aux réunions du conseil municipal.
- Assurer une veille règlementaire

Gestion de l'interface avec la population
- Organiser un dispositif d'accueil du public,
- Instruire les dossiers de demandes de Cartes Nationales d'Identité (C.N.I) ou de passeports,
- Analyser les demandes et doléances, puis formuler les réponses appropriées,
- Orienter vers les services compétents.

Armement
- Garantir la bonne tenue des registres d'armes et de munitions, signaler tout dysfonctionnement relatif à son
port ou à son usage,
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement,
- Procéder à la remise et l'intégration des armes,
- Veiller à la réalisation des formations par les agents.

Occupation du domaine public
- Assurer les missions d'un agent sur la voie publique,
- Répartir les enquêtes et assurer le suivi,
- Coordonner les interventions sur le terrain,
- Vérifier les espaces faisant l'objet d'autorisation (Travaux, AOT, Taxis,...)

Gestion des stocks
- Gérer les tenues vestimentaires
- Gérer les besoins administratifs

ACTIVITES SECONDAIRES
Plan communal de Sauvegarde
- Collaborer à sa préparation et au suivi,
- Participer aux réunions des commissions de sécurité

Manifestations/Evénements
- Participer à l'encadrement de dispositifs événementiels (Fête patronale, événements sportifs, culturels et
festifs),
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Cadre juridique de la police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Cadre européen des politiques de sécurité publique
- Codes : route, santé publique, sécurité intérieure, pénal, procédure pénale
- Droits et obligations des fonctionnaires d'autorité
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Méthodes d'observation et recueil de données
- Réseaux stratégiques d'information
- Modalités d'intervention avec les populations à risques ou en difficulté
- Histoire, topographie et population de la commune
- Acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention
- Techniques pédagogiques

SAVOIR-FAIRE
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation en milieux scolaire et associatif
- Animer des réunions d'information
- Recueillir et analyser les informations juridiques stratégiques pour la collectivité
- Assurer le management opérationnel (par projets, par objectifs, etc.)
- Utiliser des techniques d'évaluation
- Déployer des techniques d'écoute active, de résolution de conflits et de médiation
- Maîtriser des outils opérationnels de pilotage des équipes
- Maîtriser de l'outil informatique et des moyens de communication
- Maîtriser de la rédaction d'écrits professionnels

SAVOIR-ÊTRE
- Aptitude à l'encadrement, facilités relationnelles et de communication
- Capacité à prendre des décisions, à veiller à leur application et à rendre compte
- Loyauté, sens du service public et déontologie, respect des règles et des procédures
- Rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, sens de l'organisation et de la discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0590973031
Informations complémentaires
Fournir :
- CV
- Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.