Responsable Contrôle d'exploitation (CA CAP EX)
Offre n° O971260113001504
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Camp, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure le contrôle des dispositions techniques, administratives, financières et organisationnelles des marchés, contrats et conventions relatifs à l'ensemble des étapes de la gestion des déchets ménagers et assimilés (prévention, pré-collecte, collecte, tri, valorisation).
Veille au respect de la réglementation et des procédures des installations de tri, traitement et de valorisation des déchets.
Veille au respect de la réglementation et des procédures des installations de tri, traitement et de valorisation des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Gestion des déchets, et en lien avec les Pôles Territoriaux :
Activités principales :
Contrôle et vérifie les marchés et prestations de fourniture d'équipements, de collecte des déchets ménagers et assimilés ainsi que des évacuations des bennes placées en déchetteries et mise à la disposition des usagers (facturation, pénalités) en lien avec les pôles territoriaux, les directions et les services, les prestataires et partenaires concernés dans le respect des dispositions réglementaires (CCTP, CCAP, Règlement de collecte, Mémoire technique, etc...) :
• Technique : véhicules, EPI, modalités de collecte, moyens matériels, etc...
• Administratif/Financier : pénalités, clauses incitatives, révision des prix, etc...
• Organisationnel : équipes, comptes rendus, rapports, procédures, moyens humains, etc...
• Veille aux évolutions techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des déchets (procédure ICPE, conformité et vérification obligatoires : VGP, etc...).
• Vérifie les fichiers de données liées à l'activité (équipements de pré collecte et collecte, pesée embarquée, géolocalisation, apports des sites, etc.) - Détecte et corrige les anomalies
• Participe au suivi des outils de reporting de l'activité du service (tableaux de bord, indicateurs, tonnages).
• Elabore les fichiers de synthèse et tableaux de bord à partir des données validées — Saisit les données via les outils et plateformes mis à disposition (éco organismes, ADEME, etc.)
• Participe à la rédaction des pièces techniques et administratives des marchés de collecte.
• Participe aux démarches de certification qualité ou environnementale, à la mise en place et au suivi d'outils dévaluation des prestations et de la satisfaction des usagers (indicateurs qualité, coût)
• Assure l'intérim du Responsable tri et valorisation en cas d'absence.
Activités spécifiques :
• Elabore et suit les indicateurs et tableaux de bord, produit les comptes rendus relatifs au contrôles d'exploitation.
• Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s'inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d'emploi
• Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans l'organisation du travail en fonction de la programmation décidée avec le Directeur Gestion des déchets et les Directeurs des pôles territoriaux.
• Responsable de la performance des activités de son service
• Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique.
• Les erreurs d'exécution, de contrôle et de comportement peuvent avoir de graves incidences et nuire à l'image de I'EPCI.
Activités principales :
Contrôle et vérifie les marchés et prestations de fourniture d'équipements, de collecte des déchets ménagers et assimilés ainsi que des évacuations des bennes placées en déchetteries et mise à la disposition des usagers (facturation, pénalités) en lien avec les pôles territoriaux, les directions et les services, les prestataires et partenaires concernés dans le respect des dispositions réglementaires (CCTP, CCAP, Règlement de collecte, Mémoire technique, etc...) :
• Technique : véhicules, EPI, modalités de collecte, moyens matériels, etc...
• Administratif/Financier : pénalités, clauses incitatives, révision des prix, etc...
• Organisationnel : équipes, comptes rendus, rapports, procédures, moyens humains, etc...
• Veille aux évolutions techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des déchets (procédure ICPE, conformité et vérification obligatoires : VGP, etc...).
• Vérifie les fichiers de données liées à l'activité (équipements de pré collecte et collecte, pesée embarquée, géolocalisation, apports des sites, etc.) - Détecte et corrige les anomalies
• Participe au suivi des outils de reporting de l'activité du service (tableaux de bord, indicateurs, tonnages).
• Elabore les fichiers de synthèse et tableaux de bord à partir des données validées — Saisit les données via les outils et plateformes mis à disposition (éco organismes, ADEME, etc.)
• Participe à la rédaction des pièces techniques et administratives des marchés de collecte.
• Participe aux démarches de certification qualité ou environnementale, à la mise en place et au suivi d'outils dévaluation des prestations et de la satisfaction des usagers (indicateurs qualité, coût)
• Assure l'intérim du Responsable tri et valorisation en cas d'absence.
Activités spécifiques :
• Elabore et suit les indicateurs et tableaux de bord, produit les comptes rendus relatifs au contrôles d'exploitation.
• Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s'inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d'emploi
• Autonomie et responsabilité :
Autonomie dans l'organisation du travail en fonction de la programmation décidée avec le Directeur Gestion des déchets et les Directeurs des pôles territoriaux.
• Responsable de la performance des activités de son service
• Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique.
• Les erreurs d'exécution, de contrôle et de comportement peuvent avoir de graves incidences et nuire à l'image de I'EPCI.
Profils recherchés
Compétences de base :
• Suivre l'évolution des techniques et des matériels de collecte
• Maîtriser l'usage des outils informatiques et numériques nécessaires au fonctionnement du service (Word, Excel, Outlook, internet, logiciels métiers, suivi GPS, applications smartphones)
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d'hygiène et de salubrité publiques, de signalisation de chantier
Compétences transversales :
• Savoir planifier l'activité de son service, posséder des capacités de rigueur et d'organisation, d'animation, de réactivité et d'autonomie
• Avoir l'esprit d'initiative
• Travailler en équipe
• Impliquer les équipes et les prestataires dans une démarche innovante et participative
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir accompagner le personnel par des actions de formation en lien avec les activités de contrôle d'exploitation
Spécificités du poste :
• Déplacements possibles pour les missions de contrôle - Permis B impératif
• Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public
• Bonne condition physique - Solidité, résistance psychologique
• Aptitude à la gestion du stress, à la gestion de conflits
• Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
• Moyens mis à disposition selon besoins : Véhicule de service en mutualisation, Téléphone portable, Ordinateur
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
• Suivre l'évolution des techniques et des matériels de collecte
• Maîtriser l'usage des outils informatiques et numériques nécessaires au fonctionnement du service (Word, Excel, Outlook, internet, logiciels métiers, suivi GPS, applications smartphones)
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d'hygiène et de salubrité publiques, de signalisation de chantier
Compétences transversales :
• Savoir planifier l'activité de son service, posséder des capacités de rigueur et d'organisation, d'animation, de réactivité et d'autonomie
• Avoir l'esprit d'initiative
• Travailler en équipe
• Impliquer les équipes et les prestataires dans une démarche innovante et participative
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Savoir accompagner le personnel par des actions de formation en lien avec les activités de contrôle d'exploitation
Spécificités du poste :
• Déplacements possibles pour les missions de contrôle - Permis B impératif
• Horaires réguliers avec amplitude en fonction des obligations de service public
• Bonne condition physique - Solidité, résistance psychologique
• Aptitude à la gestion du stress, à la gestion de conflits
• Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
• Moyens mis à disposition selon besoins : Véhicule de service en mutualisation, Téléphone portable, Ordinateur
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.