Responsable du pôle culture/sport/associations
Offre n° O971260114000846
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place Schoelcher, Grand-Bourg (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la responsable du pôle culture/sport/associations pilote et coordonne la politique culturelle, sportive et de la vie associative.
Il assure la cohérence des actions en dynamisant les équipes et en accompagnant les associations afin de favoriser l’accès aux pratiques culturelles et sportives à la population.
Il encadre également, l’équipe du pôle, tout en supervisant la gestion administrative et l’accompagnement des associations.
Il assure la cohérence des actions en dynamisant les équipes et en accompagnant les associations afin de favoriser l’accès aux pratiques culturelles et sportives à la population.
Il encadre également, l’équipe du pôle, tout en supervisant la gestion administrative et l’accompagnement des associations.
Missions / conditions d'exercice
· Management et gestion administrative
- Animer et accompagner l’équipe
- Préparer et suivre les budgets du pôle
- Sécuriser les procédures en termes de marché public, de rédaction de convention, de réglementations sportives et culturelles
· Pilotage et coordination
- Proposer, planifier et évaluer la stratégie du pôle (programmation culturelle, politique sportive et animation associative)
- Elaborer le projet annuel de service
- Assurer la cohérence des actions entre les partenaires et les élus
- Monter et suivre des dossiers de financements
· Gestion des équipements
- Superviser le fonctionnement des équipements (salle, locaux associatifs)
- Superviser la planification d’occupation, l’accueil du public et la sécurité des manifestations
- Coordonner les interventions techniques et de maintenance
- Encadrer et coordonner l’équipe rattachée au service
· Accompagnement de la vie associative
- Structurer les relations avec les associations (information, conseil, signature de convention…)
- Mettre en place un suivi administratif efficace et financier transparent
- Animer et accompagner l’équipe
- Préparer et suivre les budgets du pôle
- Sécuriser les procédures en termes de marché public, de rédaction de convention, de réglementations sportives et culturelles
· Pilotage et coordination
- Proposer, planifier et évaluer la stratégie du pôle (programmation culturelle, politique sportive et animation associative)
- Elaborer le projet annuel de service
- Assurer la cohérence des actions entre les partenaires et les élus
- Monter et suivre des dossiers de financements
· Gestion des équipements
- Superviser le fonctionnement des équipements (salle, locaux associatifs)
- Superviser la planification d’occupation, l’accueil du public et la sécurité des manifestations
- Coordonner les interventions techniques et de maintenance
- Encadrer et coordonner l’équipe rattachée au service
· Accompagnement de la vie associative
- Structurer les relations avec les associations (information, conseil, signature de convention…)
- Mettre en place un suivi administratif efficace et financier transparent
Profils recherchés
Diplôme : Niveau Bac+2 minimum (avec une spécialité en gestion de projet culturels et sportifs souhaitée)
Expérience : Expérience significative dans l’évènementiel souhaitée
Expérience : Expérience significative dans l’évènementiel souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0590977678
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV et situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire de la Commune de Grand-Bourg, Hôtel de Ville, Place Schœlcher, 97112 Grand-Bourg via la plateforme emploi territorial, jusqu’au 18 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.