juriste polyvalent
Offre n° O971260115000737
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le juriste polyvalent aura les missions principales suivantes :
1. Contrôle et analyse juridique des actes de la collectivité
2. Conseil et assistance juridique aux directions
3. Gestion des contentieux
4. Gestion des assemblées
1. Contrôle et analyse juridique des actes de la collectivité
2. Conseil et assistance juridique aux directions
3. Gestion des contentieux
4. Gestion des assemblées
Missions / conditions d'exercice
1. Contrôle et analyse juridique des actes de la collectivité
• Vérifier et valider juridiquement l’ensemble des actes, afin de garantir leur conformité
• Rédiger des courriers, mais également des notes et recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décisions
• Participer à des projets d’envergure, avec une forte implication dans le développement de la collectivité
2. Conseil et assistance juridique aux directions
• Analyser les problématiques juridiques rencontrées par les différentes directions et proposer des solutions concrètes
• Rédiger des notes pédagogiques pour accompagner les équipes opérationnelles dans leurs démarches
• Contribuer à un environnement juridique sécurisé et transparent, favorisant l’efficacité des services publics
3. Gestion des contentieux
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et élaborer des stratégies de défense innovantes
• Rédiger les mémoires contentieux et apporter des conseils stratégiques pour la gestion des conflits
• Contribuer à la stabilité juridique de la collectivité grâce à une gestion proactive des risques.
4. Gestion des assemblées
• Identifier et gérer en amont les risques de conflits d’intérêts au sein des assemblées
• Maîtriser les procédures de déport, en veillant au respect des règles d’intégrité et de transparence
• Garantir la conformité des décisions et soutenir la gouvernance de la collectivité
Le juriste polyvalent pourra être amené à participer aux commissions permanentes / assemblées plénières / réunions/ séances de travail relevant de l’activité du service des affaires juridiques et des assemblées (déplacement en cas de besoin).
• Vérifier et valider juridiquement l’ensemble des actes, afin de garantir leur conformité
• Rédiger des courriers, mais également des notes et recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décisions
• Participer à des projets d’envergure, avec une forte implication dans le développement de la collectivité
2. Conseil et assistance juridique aux directions
• Analyser les problématiques juridiques rencontrées par les différentes directions et proposer des solutions concrètes
• Rédiger des notes pédagogiques pour accompagner les équipes opérationnelles dans leurs démarches
• Contribuer à un environnement juridique sécurisé et transparent, favorisant l’efficacité des services publics
3. Gestion des contentieux
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et élaborer des stratégies de défense innovantes
• Rédiger les mémoires contentieux et apporter des conseils stratégiques pour la gestion des conflits
• Contribuer à la stabilité juridique de la collectivité grâce à une gestion proactive des risques.
4. Gestion des assemblées
• Identifier et gérer en amont les risques de conflits d’intérêts au sein des assemblées
• Maîtriser les procédures de déport, en veillant au respect des règles d’intégrité et de transparence
• Garantir la conformité des décisions et soutenir la gouvernance de la collectivité
Le juriste polyvalent pourra être amené à participer aux commissions permanentes / assemblées plénières / réunions/ séances de travail relevant de l’activité du service des affaires juridiques et des assemblées (déplacement en cas de besoin).
Profils recherchés
Savoir-faire
1. Formation et qualifications :
• Diplôme de niveau Master en droit public, droit des collectivités territoriales ou droit administratif
2. Compétences techniques et expériences requises :
• Expertise en droit public et droit des collectivités territoriales
• Capacité à développer des stratégies juridiques adaptées et innovantes
• Expérience dans un environnement similaire (collectivité territoriale ou cabinet juridique) appréciée
• Excellente maitrise rédactionnelle (syntaxe, orthographe, grammaire)
• Capacité d’analyse et de synthèse des textes de loi, jurisprudence et doctrines
• Suivi autonome de la veille juridique (évolutions législatives, réglementaires et doctrinales)
Savoir-être
• Rigueur, méthode et capacité à s’adapter aux enjeux de l’administration publique
• Esprit d’équipe, aptitude à collaborer en transversalité et être force de proposition
• Forte sensibilité au service public et respect des valeurs éthiques
• Discrétion et capacité à travailler en toute confidentialité, avec un sens aigu de l’intégrité
• Excellente communication orale
• Dynamisme et réactivité
1. Formation et qualifications :
• Diplôme de niveau Master en droit public, droit des collectivités territoriales ou droit administratif
2. Compétences techniques et expériences requises :
• Expertise en droit public et droit des collectivités territoriales
• Capacité à développer des stratégies juridiques adaptées et innovantes
• Expérience dans un environnement similaire (collectivité territoriale ou cabinet juridique) appréciée
• Excellente maitrise rédactionnelle (syntaxe, orthographe, grammaire)
• Capacité d’analyse et de synthèse des textes de loi, jurisprudence et doctrines
• Suivi autonome de la veille juridique (évolutions législatives, réglementaires et doctrinales)
Savoir-être
• Rigueur, méthode et capacité à s’adapter aux enjeux de l’administration publique
• Esprit d’équipe, aptitude à collaborer en transversalité et être force de proposition
• Forte sensibilité au service public et respect des valeurs éthiques
• Discrétion et capacité à travailler en toute confidentialité, avec un sens aigu de l’intégrité
• Excellente communication orale
• Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.