Instructeur accessibilité et sécurité incendie P. 170
Offre n° O971260119001460
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voie N 56 Marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la responsable de la commission sécurité et accessibilité, l’agent participe à l’instruction, au suivi de la mise en conformité des établissements recevant du public (ERP) et des manifestations temporaires, dans un contexte de modernisation des procédures. Le poste combine appui administratif et compétences techniques en matière d’accessibilité et de sécurité incendie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Appui à l’instruction et au suivi réglementaire
· Collecter, vérifier et classer les pièces techniques (plans, notices, rapports, schémas SSI) selon les exigences en vigueur.
· Vérification de la complétude des dossiers (accessibilité, sécurité) avant transmission à la commission.
· Analyser les pièces techniques (plans, notices, coupes, schémas SSI) au regard des exigences accessibilité.
· Relance et suivi des demandes des administrés
2. Soutien à la préparation et au suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité
· Organiser et animer les réunions des commissions (convocations, comptes rendus, parapheurs).
· Organiser et participer aux visites de terrain pour observation, contrôle, et collecte de données
· Assurer la rédaction des comptes-rendus et avis motivés (conformités, réserves, prescriptions, demandes de compléments), contribuer à la rédaction des arrêtés et assurer leur diffusion et l’archivage documentaire.
· Réaliser des visites (amont, chantier, réception), constater les écarts, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.
· Contribuer aux plans de mise en accessibilité et aux programmations de travaux sur le parc existant (ERP municipaux, équipements publics, logements).
3. Gestion documentaire et reporting
· Elaborer la base de données cartographique des ERP (SIG interne, Excel), et l’alimenter.
· Contribuer à la capitalisation documentaire : trames de rapports, modèles d’avis et modèles d’arrêtés.
4. Appui conseil et pédagogie
· Orienter les administrés sur les pièces à fournir et les principales obligations réglementaires.
· Participer à la diffusion de supports pédagogiques (fiches pratiques, retours d’expérience).
· Conseiller les maîtres d’ouvrage, concepteurs et exploitants sur les solutions techniques adaptées (cheminements, signalétique, évacuation, désenfumage, SSI, aménagements raisonnables).
· Assurer une veille réglementaire (CCH, ERP, normes, guides) et proposer des évolutions de procédures, trames et outils.
1. Appui à l’instruction et au suivi réglementaire
· Collecter, vérifier et classer les pièces techniques (plans, notices, rapports, schémas SSI) selon les exigences en vigueur.
· Vérification de la complétude des dossiers (accessibilité, sécurité) avant transmission à la commission.
· Analyser les pièces techniques (plans, notices, coupes, schémas SSI) au regard des exigences accessibilité.
· Relance et suivi des demandes des administrés
2. Soutien à la préparation et au suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité
· Organiser et animer les réunions des commissions (convocations, comptes rendus, parapheurs).
· Organiser et participer aux visites de terrain pour observation, contrôle, et collecte de données
· Assurer la rédaction des comptes-rendus et avis motivés (conformités, réserves, prescriptions, demandes de compléments), contribuer à la rédaction des arrêtés et assurer leur diffusion et l’archivage documentaire.
· Réaliser des visites (amont, chantier, réception), constater les écarts, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.
· Contribuer aux plans de mise en accessibilité et aux programmations de travaux sur le parc existant (ERP municipaux, équipements publics, logements).
3. Gestion documentaire et reporting
· Elaborer la base de données cartographique des ERP (SIG interne, Excel), et l’alimenter.
· Contribuer à la capitalisation documentaire : trames de rapports, modèles d’avis et modèles d’arrêtés.
4. Appui conseil et pédagogie
· Orienter les administrés sur les pièces à fournir et les principales obligations réglementaires.
· Participer à la diffusion de supports pédagogiques (fiches pratiques, retours d’expérience).
· Conseiller les maîtres d’ouvrage, concepteurs et exploitants sur les solutions techniques adaptées (cheminements, signalétique, évacuation, désenfumage, SSI, aménagements raisonnables).
· Assurer une veille réglementaire (CCH, ERP, normes, guides) et proposer des évolutions de procédures, trames et outils.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
· Bonne capacité rédactionnelle
· Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
· Intérêt pour la réglementation liée à la sécurité et l’accessibilité (formation prévue sur ces aspects).
· Connaissances de base en lecture de plans et documents techniques.
Qualités personnelles :
· Autonomie et proactivité dans l’exécution des tâches confiées.
· Sens du service public et esprit d’équipe.
· Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs (internes et externes).
· Volonté d’apprentissage et d’évolution professionnelle.
Profil recherché :
· Niveau Bac à Bac+2
· Poste ouvert aux agents internes souhaitant évoluer dans le domaine de la sécurité
Savoirs
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
· Bonne capacité rédactionnelle
· Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
· Intérêt pour la réglementation liée à la sécurité et l’accessibilité (formation prévue sur ces aspects).
· Connaissances de base en lecture de plans et documents techniques.
Qualités personnelles :
· Autonomie et proactivité dans l’exécution des tâches confiées.
· Sens du service public et esprit d’équipe.
· Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs (internes et externes).
· Volonté d’apprentissage et d’évolution professionnelle.
Profil recherché :
· Niveau Bac à Bac+2
· Poste ouvert aux agents internes souhaitant évoluer dans le domaine de la sécurité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.