Agent polyvalent de proximité
Offre n° O971260126001534
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable de service cadre de vie, il assiste le responsable dans les enquêtes de terrain et évalue des besoins du territoire en matière de fauchage, élagage et dérasement. Participe à la programmation et au suivi des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la mise en valeur du cadre de vie des Gosiériens
Réalise au besoin des enquêtes de terrain suite au demande des administrés
Suit les interventions des prestataires extérieurs et élabore des comptes rendus hebdomadaire.
Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes et alerte sur les difficultés dans l'exercice de ses missions
Assure l’encadrement de proximité de l’équipe des agents polyvalents des espaces verts
Planifie et observe les chantiers des équipes d'abattages et d’épareuse (Régie)
Contribue à l’organisation des interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité
S’assure que le personnel sous sa responsabilité dispose de tous les équipements (matériels et EPI) et formations nécessaires
Effectue d’autres activités d’entretien en mutualisation avec d’autres services et partenaires
Assure et supervise les opérations de maintenance des appareils ( Débroussailleuse, souffleur,tronçonneuse) auprès des SAV
Contribue à l’optimisation des orientations du service
S’adapte aux évolutions administratives et numériques nécessaires au bon fonctionnement du service
offre publiée par obligation réglementaire
Réalise au besoin des enquêtes de terrain suite au demande des administrés
Suit les interventions des prestataires extérieurs et élabore des comptes rendus hebdomadaire.
Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes et alerte sur les difficultés dans l'exercice de ses missions
Assure l’encadrement de proximité de l’équipe des agents polyvalents des espaces verts
Planifie et observe les chantiers des équipes d'abattages et d’épareuse (Régie)
Contribue à l’organisation des interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité
S’assure que le personnel sous sa responsabilité dispose de tous les équipements (matériels et EPI) et formations nécessaires
Effectue d’autres activités d’entretien en mutualisation avec d’autres services et partenaires
Assure et supervise les opérations de maintenance des appareils ( Débroussailleuse, souffleur,tronçonneuse) auprès des SAV
Contribue à l’optimisation des orientations du service
S’adapte aux évolutions administratives et numériques nécessaires au bon fonctionnement du service
offre publiée par obligation réglementaire
Profils recherchés
Formation
Niveau CAP/BEP minimum et/ou expertise significative dans le domaine de l’environnement, développement durable
Expérience managériale fortement souhaitée.
Aptitudes techniques
Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager.
Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts.
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, techniques
Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du service sur le territoire.
Notions de voiries et réseaux divers.
Notions des outils juridiques de protection.
Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Qualités principales
Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de la Direction
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service Public.
Niveau CAP/BEP minimum et/ou expertise significative dans le domaine de l’environnement, développement durable
Expérience managériale fortement souhaitée.
Aptitudes techniques
Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager.
Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts.
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, techniques
Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du service sur le territoire.
Notions de voiries et réseaux divers.
Notions des outils juridiques de protection.
Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Qualités principales
Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de la Direction
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service Public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.