Chargé(e) de projet Territoire d'Industries
Offre n° O971260129000639
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Animer du « Territoire d’industries de Cap Excellence » ;
• Assurer le secrétariat des instances de pilotages du Territoire d’industries ;
• Organiser de la conduite de la phase de diagnostic du Territoire d’industrie et d’expertise préalable à la définition du
programme et des orientations stratégiques ;
• Elaborer du contrat décrivant les orientations stratégiques, le plan d’actions et les engagements des partenaires et mise en
œuvre des actions proposées par la gouvernance de Territoire d’industries ;
• Suivre et réaliser le rapport d’avancement de la mise en œuvre du contrat de territoire ;
• Mettre en place et contribuer au suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en œuvre du programme et des actions
;
• Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du programme et des actions ;
• Mobiliser les acteurs industriels du territoire et partenaires publics et privés, plus particulièrement celui du territoire
d’industries ;
• Rechercher et formaliser les partenariats publics et privés, économiques, associatifs, etc., à conclure pour la mise en œuvre
du projet ;
• Contribuer à l’accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
• Animer la concertation
• Organiser et/ou pilotage d’outils dédiés à la mise en œuvre des actions du contrat de territoire ;
• Développer des outils de promotion et de visibilité du territoire d’industries et du tissu industriel local ;
• Assurer le secrétariat des instances de pilotages du Territoire d’industries ;
• Organiser de la conduite de la phase de diagnostic du Territoire d’industrie et d’expertise préalable à la définition du
programme et des orientations stratégiques ;
• Elaborer du contrat décrivant les orientations stratégiques, le plan d’actions et les engagements des partenaires et mise en
œuvre des actions proposées par la gouvernance de Territoire d’industries ;
• Suivre et réaliser le rapport d’avancement de la mise en œuvre du contrat de territoire ;
• Mettre en place et contribuer au suivi administratif, financier et opérationnel de la mise en œuvre du programme et des actions
;
• Mettre en place et contribuer à l’évaluation quantitative et qualitative du programme et des actions ;
• Mobiliser les acteurs industriels du territoire et partenaires publics et privés, plus particulièrement celui du territoire
d’industries ;
• Rechercher et formaliser les partenariats publics et privés, économiques, associatifs, etc., à conclure pour la mise en œuvre
du projet ;
• Contribuer à l’accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
• Animer la concertation
• Organiser et/ou pilotage d’outils dédiés à la mise en œuvre des actions du contrat de territoire ;
• Développer des outils de promotion et de visibilité du territoire d’industries et du tissu industriel local ;
Missions / conditions d'exercice
Activité secondaire :
Monter de projets mobilisant des crédits nationaux et européens ;
• Participer aux activités du service ;
• Produire des notes, rapports et synthèses ;
• Assurer la veille, notamment sur les enjeux de l’industrie.
• Elaborer et rédiger de cahiers des charges
Monter de projets mobilisant des crédits nationaux et européens ;
• Participer aux activités du service ;
• Produire des notes, rapports et synthèses ;
• Assurer la veille, notamment sur les enjeux de l’industrie.
• Elaborer et rédiger de cahiers des charges
Profils recherchés
formation supérieure niveau Master II (profil ingénieur ou développeur territorial)
• expérience significative dans l’animation de réseaux d’entreprises et la coordination de projets
complexes ;
• expérience avérée dans une petite ou moyenne industrie sera appréciée ;
• expérience en agence de développement ou en chambre de commerce et d’industrie sera
appréciée.
• expérience de 4 à 5 ans dans le domaine
Connaissance générale de la règlementation juridique, administrative et financière relative aux
collectivités territoriales : règles des marchés publics et comptabilité publique et générale ;
• Bonne connaissance du monde industriel, des enjeux et contraintes des petites industries en
milieu insulaire ;
• Connaissance des dispositifs de financements nationaux (PIA3, FUI), des fonds européens
structurels et des programmes cadres
• Connaissances en marketing territorial.
• Organisation, culture et fonctionnement des écosystèmes industriels en milieu insulaire, des
logiques de chaînes de valeur ;
• Enjeux du développement des TPI et PMI dans l’outre-mer ;
• Bonne connaissance des acteurs du financement privés ;
• Organisation et fonctionnement des financeurs institutionnels ;
• Organisation du circuit décisionnel d’une collectivité territoriale.
• Très bonne capacité d’animation et qualités relationnelles ;
• Maitrise des méthodes de concertation, de la négociation et sens du dialogue/communication
face aux enjeux et aux acteurs en présence et arbitrage ;
• Très bonne aptitude pour la constitution et l’animation de groupes de travail techniques et de
réseaux professionnels ;
• Compréhension du système d’acteurs du (des) réseau(x) mobilisées dans le cadres politiques
publiques concernées ;
• Grande facilité aux logiques de transversalité et au management par projets, relations en réseau
et travail coopératif en ligne ;
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Facultés d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des outils bureautiques à un niveau avancé.
• Etre polyvalent,
• Avoir un esprit d’initiative, dynamisme et autonomie, rigueur et disponibilité ;
• Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation
de son travail
• Respect de la confidentialité ;
• Savoir s’adapter et anticiper ;
• Sens du service public.
• expérience significative dans l’animation de réseaux d’entreprises et la coordination de projets
complexes ;
• expérience avérée dans une petite ou moyenne industrie sera appréciée ;
• expérience en agence de développement ou en chambre de commerce et d’industrie sera
appréciée.
• expérience de 4 à 5 ans dans le domaine
Connaissance générale de la règlementation juridique, administrative et financière relative aux
collectivités territoriales : règles des marchés publics et comptabilité publique et générale ;
• Bonne connaissance du monde industriel, des enjeux et contraintes des petites industries en
milieu insulaire ;
• Connaissance des dispositifs de financements nationaux (PIA3, FUI), des fonds européens
structurels et des programmes cadres
• Connaissances en marketing territorial.
• Organisation, culture et fonctionnement des écosystèmes industriels en milieu insulaire, des
logiques de chaînes de valeur ;
• Enjeux du développement des TPI et PMI dans l’outre-mer ;
• Bonne connaissance des acteurs du financement privés ;
• Organisation et fonctionnement des financeurs institutionnels ;
• Organisation du circuit décisionnel d’une collectivité territoriale.
• Très bonne capacité d’animation et qualités relationnelles ;
• Maitrise des méthodes de concertation, de la négociation et sens du dialogue/communication
face aux enjeux et aux acteurs en présence et arbitrage ;
• Très bonne aptitude pour la constitution et l’animation de groupes de travail techniques et de
réseaux professionnels ;
• Compréhension du système d’acteurs du (des) réseau(x) mobilisées dans le cadres politiques
publiques concernées ;
• Grande facilité aux logiques de transversalité et au management par projets, relations en réseau
et travail coopératif en ligne ;
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Facultés d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des outils bureautiques à un niveau avancé.
• Etre polyvalent,
• Avoir un esprit d’initiative, dynamisme et autonomie, rigueur et disponibilité ;
• Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l'organisation
de son travail
• Respect de la confidentialité ;
• Savoir s’adapter et anticiper ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante: emploi@régionguadeloupe.fr
Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2022 à défaut 2023.
Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2022 à défaut 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.