Chargé d’opérations
Offre n° O971260202000925
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Camp, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGT et en lien avec les autres Directions/services de la DGART et des villes membres :
Participer à la définition et au suivi des travaux de rénovation et de construction, dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage des projets d’équipements.
Participer à la définition et au suivi des travaux de rénovation et de construction, dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage des projets d’équipements.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des travaux pilotés par la DG, les activités principales sont les suivantes :
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs et piloter des études d'opportunité et de faisabilité
- Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable
- Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services
Pilotage du programme :
- Contrôler la maitrise d’œuvre
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
- Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage
Représentation de la maitrise d’ouvrage :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires, etc.), des prestataires
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
- Organiser la concertation et la communication du projet
- Assurer la gestion administrative des moyens matériels mobilisés, en lien avec les services compétents
- Estimer et établir le budget technique
- Assimiler le dossier technique et rechercher les modalités techniques et normes d'exécution du projet
- Coordonner l'exécution des travaux et représenter le maître d’ouvrage aux réunions de chantiers
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et élaborer le dossier de récolement de l'aménagement réalisé
- Manager les équipes projet (maitrise d’œuvre, entreprises, SPS, CT et autres)
Participer aux étapes de communication et de concertation :
- Participer aux réunions publiques, en appui des élues et élus, pour présenter les options techniques retenues et savoir les argumenter
- Communiquer sur les aspects techniques, économiques et environnementaux des projets en amont et pendant les travaux
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs et piloter des études d'opportunité et de faisabilité
- Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable
- Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services
Pilotage du programme :
- Contrôler la maitrise d’œuvre
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
- Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage
Représentation de la maitrise d’ouvrage :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires, etc.), des prestataires
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
- Organiser la concertation et la communication du projet
- Assurer la gestion administrative des moyens matériels mobilisés, en lien avec les services compétents
- Estimer et établir le budget technique
- Assimiler le dossier technique et rechercher les modalités techniques et normes d'exécution du projet
- Coordonner l'exécution des travaux et représenter le maître d’ouvrage aux réunions de chantiers
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et élaborer le dossier de récolement de l'aménagement réalisé
- Manager les équipes projet (maitrise d’œuvre, entreprises, SPS, CT et autres)
Participer aux étapes de communication et de concertation :
- Participer aux réunions publiques, en appui des élues et élus, pour présenter les options techniques retenues et savoir les argumenter
- Communiquer sur les aspects techniques, économiques et environnementaux des projets en amont et pendant les travaux
Profils recherchés
Compétences de base :
- Gestion, conduite et suivi de chantier
- Connaissances techniques des métiers VRD/Construction afin de proposer des options et/ou procéder à des adaptations techniques nécessaires au regard des contraintes existantes
- Conduite de projets
- Connaître les bases des procédures des marchés et des finances publiques
- Anime coordonne et manage les différents intervenants et partenaires rattachés aux opérations d’infrastructures (AMOA, urbanistes, MOE, administrations, concessionnaires) et veille au respect des engagements (délais, qualité et coûts)
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel ; Outlook), Internet et les outils de communication
Compétences transversales :
- Capacités de rigueur et sens d’organisation
- Qualités rédactionnelles et de communication
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique claire, innovante et résolument tournée vers l’avenir.
🌍 Un territoire d’excellence et de dynamisme, au cœur d’enjeux majeurs de développement économique, social et environnemental, avec un fort potentiel d’innovation et d’attractivité.
💡 Une communauté d’agglomération moderne et engagée, qui place l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public au centre de son action.
🌱 Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque défi constitue une opportunité d’apprentissage, d’évolution professionnelle et d’épanouissement personnel.
- Gestion, conduite et suivi de chantier
- Connaissances techniques des métiers VRD/Construction afin de proposer des options et/ou procéder à des adaptations techniques nécessaires au regard des contraintes existantes
- Conduite de projets
- Connaître les bases des procédures des marchés et des finances publiques
- Anime coordonne et manage les différents intervenants et partenaires rattachés aux opérations d’infrastructures (AMOA, urbanistes, MOE, administrations, concessionnaires) et veille au respect des engagements (délais, qualité et coûts)
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel ; Outlook), Internet et les outils de communication
Compétences transversales :
- Capacités de rigueur et sens d’organisation
- Qualités rédactionnelles et de communication
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique claire, innovante et résolument tournée vers l’avenir.
🌍 Un territoire d’excellence et de dynamisme, au cœur d’enjeux majeurs de développement économique, social et environnemental, avec un fort potentiel d’innovation et d’attractivité.
💡 Une communauté d’agglomération moderne et engagée, qui place l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public au centre de son action.
🌱 Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque défi constitue une opportunité d’apprentissage, d’évolution professionnelle et d’épanouissement personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.