Directeur Réseaux et équipements P. 250 (h/f)
Offre n° O971260203001026
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Martin est une Collectivité d’Outre-mer régie par l’article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu’en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l’outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l’Etat. L’île de Saint-Martin présente la caractéristique d’être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s’étend sur 56 km².
Sous l’autorité du Directeur du Département Qualité du Cadre de Vie, la/le directeur/directrice participe à la définition, au développement et à l’animation des activités de maintenance et rénovation des espaces publics et des VRD.
Sous l’autorité du Directeur du Département Qualité du Cadre de Vie, la/le directeur/directrice participe à la définition, au développement et à l’animation des activités de maintenance et rénovation des espaces publics et des VRD.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité: diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité ; concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures ; proposer des choix de mode gestion et d'acquisition adaptés ; proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public ; garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des de l'espace public ; intégrer le développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales ;
- Gestion du patrimoine de l'ensemble des infrastructures de la collectivité : définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public dans une approche en coût global ; assurer le lien avec le Territoire en matière d'assainissement, élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux VRD, de leurs équipements et suivre la réalisation desdits travaux
- Gestion du parc matériel de la collectivité: définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel en prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles (électrique, mutualisations), engins, tondeuses, souffleuses, etc ; Créer un magasin d'outillage, de matériaux et matériels (entrées et sorties) et en superviser le fonctionnement ;
- Assurer la direction du service (quarante agents) et en gérer les ressources humaines (recrutement des agents, valorisation et évaluation des agents; formations; fixation des congés; accueil des stagiaires...), en collaboration avec la Direction Appui au Pilotage; élaborer et suivre l'exécution du budget en fonctionnement et investissements attribués à la Direction; s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité par les agents de la Direction et notamment veiller au port des Equipements de Protection Individuelle,
- Organiser la logistique de l'événementiel et des cérémonies officielles en liaison avec le DGS, DGA et Cabinet
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
-Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Gestion du patrimoine de l'ensemble des infrastructures de la collectivité : définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public dans une approche en coût global ; assurer le lien avec le Territoire en matière d'assainissement, élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux VRD, de leurs équipements et suivre la réalisation desdits travaux
- Gestion du parc matériel de la collectivité: définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel en prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles (électrique, mutualisations), engins, tondeuses, souffleuses, etc ; Créer un magasin d'outillage, de matériaux et matériels (entrées et sorties) et en superviser le fonctionnement ;
- Assurer la direction du service (quarante agents) et en gérer les ressources humaines (recrutement des agents, valorisation et évaluation des agents; formations; fixation des congés; accueil des stagiaires...), en collaboration avec la Direction Appui au Pilotage; élaborer et suivre l'exécution du budget en fonctionnement et investissements attribués à la Direction; s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité par les agents de la Direction et notamment veiller au port des Equipements de Protection Individuelle,
- Organiser la logistique de l'événementiel et des cérémonies officielles en liaison avec le DGS, DGA et Cabinet
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
-Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Profils recherchés
- Ingénieur ou titulaire d’un master dans les domaines de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets / de l’énergie/ de l’environnement, ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience de plus de 5 ans dans les secteurs bâtiments/VRD
- Capacité d’analyse économique et financière, capacité rédactionnelle
- Capacité de mangement d’équipes
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Savoirs socioprofessionnels
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale
- Régime juridique du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire / Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Démarches qualité environnementale, du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Techniques d'ingénierie des VRD et infrastructures, de l’aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT)
- Formations obligatoires et habilitations du personnel
Savoirs généraux
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Rapporter, animer, communiquer
- Démarches qualité environnementale du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Marchés publics de travaux, de prestations de service, de maintenance, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Principes de préservation et valorisation des patrimoines
- Principe du coût global
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks
- Expérience de plus de 5 ans dans les secteurs bâtiments/VRD
- Capacité d’analyse économique et financière, capacité rédactionnelle
- Capacité de mangement d’équipes
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Savoirs socioprofessionnels
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale
- Régime juridique du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire / Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Démarches qualité environnementale, du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Techniques d'ingénierie des VRD et infrastructures, de l’aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT)
- Formations obligatoires et habilitations du personnel
Savoirs généraux
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Rapporter, animer, communiquer
- Démarches qualité environnementale du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Marchés publics de travaux, de prestations de service, de maintenance, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Principes de préservation et valorisation des patrimoines
- Principe du coût global
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Veuillez joindre obligatoirement une lettre de Motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.