Chargé de mission de la planification de la transition écologique (h/f)
Offre n° O971260204001250
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie, le responsable de mission aura pour missions principales :
- Organiser le parcours de la planification écologique à travers le prisme du changement climatique en étroite concertation avec les autres directions de l’administration régionale
- Structurer l’action de la collectivité régionale en matière d’accompagnement à la transition écologique
- Organiser le parcours de la planification écologique à travers le prisme du changement climatique en étroite concertation avec les autres directions de l’administration régionale
- Structurer l’action de la collectivité régionale en matière d’accompagnement à la transition écologique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Encadrement de deux ETP ayant en charge de conduire le volet planification écologique et le volet coopération environnementale
Pôle planification écologique
- Etablir le diagnostic de la planification régionale et des dispositifs mis en œuvre par la collectivité régionale en matière de transition écologique.
- Proposer des pistes de rationalisation des plans existants
- Mise en place du budget vert régional en lien avec les directions concernées
- Formuler des orientations stratégiques et des engagements opérationnels
- Structurer l’action de la collectivité régionale en matière d’accompagnement à la transition écologique
- Mettre en place un plan quinquennal d’actions
- Réaliser le suivi des travaux de la COP territoriale en étroite concertation avec les directions et services concernés au sein de la collectivité et en partenariat avec les services de l’Etat
- Participer aux travaux pilotés par l’ARF sur les COP territoriales
- Suivre les travaux des principales instances internationales universelles et régionale sur la planification e la transition écologique (les COP Climat, Biodiversité, la CCNUCC, le FEM, l’UICN, le Centre caribéen sur le changement climatique, l’Institut Caribéen des ressources naturelles, etc…)
- Veille technique et scientifique
- Coordination de l’action régionale en matière de stratégie face au changement climatique (adaptation et atténuation) en lien avec les directions impliquées dans la définition et la mise en œuvre de la démarche
Animation générale
- Assurer un dialogue continu avec les ministères et services concernés (Ministère des Outre-mer, Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Ministère de la transition écologique et des solidarités, Secrétariat général à la planification écologique, etc…), les postes diplomatiques de la région Caraïbe, les services de l’UE et les délégation de l’UE dans la zone des Caraïbes, les organisations internationales à vocation universelle (PNUE, PNUD, UNESCO, etc…), les institutions financières dédiées (AFD, Banque mondiale, BIAD, BDC, FCB) les organisations ou structures de coopération de la zone (OECO, CARICOM, AEC), les institutions en charge des questions environnementales et climatiques
- Identifier des recettes permettant de financer les projets visés
Encadrement de deux ETP ayant en charge de conduire le volet planification écologique et le volet coopération environnementale
Pôle planification écologique
- Etablir le diagnostic de la planification régionale et des dispositifs mis en œuvre par la collectivité régionale en matière de transition écologique.
- Proposer des pistes de rationalisation des plans existants
- Mise en place du budget vert régional en lien avec les directions concernées
- Formuler des orientations stratégiques et des engagements opérationnels
- Structurer l’action de la collectivité régionale en matière d’accompagnement à la transition écologique
- Mettre en place un plan quinquennal d’actions
- Réaliser le suivi des travaux de la COP territoriale en étroite concertation avec les directions et services concernés au sein de la collectivité et en partenariat avec les services de l’Etat
- Participer aux travaux pilotés par l’ARF sur les COP territoriales
- Suivre les travaux des principales instances internationales universelles et régionale sur la planification e la transition écologique (les COP Climat, Biodiversité, la CCNUCC, le FEM, l’UICN, le Centre caribéen sur le changement climatique, l’Institut Caribéen des ressources naturelles, etc…)
- Veille technique et scientifique
- Coordination de l’action régionale en matière de stratégie face au changement climatique (adaptation et atténuation) en lien avec les directions impliquées dans la définition et la mise en œuvre de la démarche
Animation générale
- Assurer un dialogue continu avec les ministères et services concernés (Ministère des Outre-mer, Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Ministère de la transition écologique et des solidarités, Secrétariat général à la planification écologique, etc…), les postes diplomatiques de la région Caraïbe, les services de l’UE et les délégation de l’UE dans la zone des Caraïbes, les organisations internationales à vocation universelle (PNUE, PNUD, UNESCO, etc…), les institutions financières dédiées (AFD, Banque mondiale, BIAD, BDC, FCB) les organisations ou structures de coopération de la zone (OECO, CARICOM, AEC), les institutions en charge des questions environnementales et climatiques
- Identifier des recettes permettant de financer les projets visés
Profils recherchés
Profil recherché
Domaines :
- Sciences de l’environnement, Droit international, Sciences Politiques, Relations Internationales,
- Ingénierie de projet,
- Veille stratégique,
- Management,
- Profil conduite de programmes et gestion de projet.
Savoir :
- Excellente connaissance des enjeux, des acteurs et institutions régionaux ou extra-régionaux de la zone sur les questions climatiques, environnementales et maritimes,
- Expertise en matière de réglementation nationale et internationale sur le droit de l’environnement, le droit de la mer, sur les procédés de négociations diplomatiques internationaux, et sur les négociations internationales en cours sur la question du changement climatique,
- Capacité à travailler avec plusieurs équipes différentes (domaines et pays différents) et en autonomie (facilité à œuvrer dans un environnement de travail multiculturel,
- Maîtrise des enjeux liés à la transition écologique en général, et des spécificités de la démarche en milieu ultramarin, en particulier,
- Posséder une bonne maîtrise de l'analyse des indicateurs sociaux-économiques, juridiques et environnementaux,
- Avoir des compétences rédactionnelles ainsi que dans la gestion de base de données
- Avoir un esprit analytique et de synthèse,
- Elaboration et suivi de tableaux de bord,
- Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et à l'oral / (niveau B2-C1)) et bonne maîtrise de l'espagnol (écrit),
- Intérêt pour les problématiques environnementales ultra-marines et/ou les politiques de coopération régionale,
- Maîtrise des politiques publiques, locales, nationales et internationales en matière d’environnement marin,
- Maitrise des outils bureautiques.
Savoir-Faire
- Lire, suivre et interpréter la réglementation,
- Elaboration des actes ou modèles d'actes administratifs,
- Utiliser les logiciels SEDIT, EXCEL, WORD, Plateforme CNRACL, etc.
- Elaborer des tableaux de bord,
- Organiser son travail
- Méthodique, rigoureux, réactif, disponible, aptitudes pour le travail en équipe,
- Aptitude à la communication en interne et en externe, sens de la pédagogie,
- Courtoisie et sens de l'écoute,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Respect du secret professionnel, respect des délais et de gestions des priorités, savoir rendre compte.
Domaines :
- Sciences de l’environnement, Droit international, Sciences Politiques, Relations Internationales,
- Ingénierie de projet,
- Veille stratégique,
- Management,
- Profil conduite de programmes et gestion de projet.
Savoir :
- Excellente connaissance des enjeux, des acteurs et institutions régionaux ou extra-régionaux de la zone sur les questions climatiques, environnementales et maritimes,
- Expertise en matière de réglementation nationale et internationale sur le droit de l’environnement, le droit de la mer, sur les procédés de négociations diplomatiques internationaux, et sur les négociations internationales en cours sur la question du changement climatique,
- Capacité à travailler avec plusieurs équipes différentes (domaines et pays différents) et en autonomie (facilité à œuvrer dans un environnement de travail multiculturel,
- Maîtrise des enjeux liés à la transition écologique en général, et des spécificités de la démarche en milieu ultramarin, en particulier,
- Posséder une bonne maîtrise de l'analyse des indicateurs sociaux-économiques, juridiques et environnementaux,
- Avoir des compétences rédactionnelles ainsi que dans la gestion de base de données
- Avoir un esprit analytique et de synthèse,
- Elaboration et suivi de tableaux de bord,
- Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et à l'oral / (niveau B2-C1)) et bonne maîtrise de l'espagnol (écrit),
- Intérêt pour les problématiques environnementales ultra-marines et/ou les politiques de coopération régionale,
- Maîtrise des politiques publiques, locales, nationales et internationales en matière d’environnement marin,
- Maitrise des outils bureautiques.
Savoir-Faire
- Lire, suivre et interpréter la réglementation,
- Elaboration des actes ou modèles d'actes administratifs,
- Utiliser les logiciels SEDIT, EXCEL, WORD, Plateforme CNRACL, etc.
- Elaborer des tableaux de bord,
- Organiser son travail
- Méthodique, rigoureux, réactif, disponible, aptitudes pour le travail en équipe,
- Aptitude à la communication en interne et en externe, sens de la pédagogie,
- Courtoisie et sens de l'écoute,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Respect du secret professionnel, respect des délais et de gestions des priorités, savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.