Agent de puériculture

Offre n° O971260205001337
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
12/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l’agent assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans), l’agent organise et anime des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…).
Missions / conditions d'exercice
Assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
Accueille les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
Identifie les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Réalise les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
Assure une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
Aide les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
Assure la surveillance des siestes

Prévoit, organise et anime des activités adaptées
Organise et anime des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
Participe avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets
Aide les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
Accompagne l'enfant au moment du sommeil
Participe à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.

Participe aux tâches courantes de l'établissement
Entretien et désinfecte les espaces de vie et le matériel
Mets en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
Assure l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Suit le stock des produits d'entretien
Participe à la préparation et à la prise de repas des enfants
Ouvre et ferme l'établissement en fonction du planning

Participe en équipe au projet de l'établissement
Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
Participe aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participe aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
Collabore à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
Rencontre les parents et répond aux demandes sur le développement et l'éducation.

Offre publié par obligation réglementaire
Profils recherchés
Formation

CAP AEPE
BEP Sanitaire et sociale

Aptitudes techniques

Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits. Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.

Qualités principales

Esprit d'équipe.
Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Être patient, disponible et calme. Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0590848686
Informations complémentaires
-

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.