Responsable du service de Police Municipale
Offre n° O971260212001609
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Goyave (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
• Organiser, coordonner l’activité du service de police municipale
• Manager 10 agents
• Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
• Donner les commandements et coordonner les interventions
• Coordonner les actions du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
• Gérer l'interface avec la population
• Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires et intergénérationnels
• Gérer et contrôler les procédures administratives
• Sécurité lors des manifestations et cérémonies
• Organiser, coordonner l’activité du service de police municipale
• Manager 10 agents
• Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
• Donner les commandements et coordonner les interventions
• Coordonner les actions du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
• Gérer l'interface avec la population
• Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires et intergénérationnels
• Gérer et contrôler les procédures administratives
• Sécurité lors des manifestations et cérémonies
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
• Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
• Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
• Participer à la définition des stratégies d'intervention
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organiser l’activité du service de police municipale
• Manager et piloter l’équipe de collaborateurs affectée au sein du service
• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
• Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
• Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
• Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
• Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
• Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
• Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
• Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
• Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation
• Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
• Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
Donner les commandements et coordonner les interventions
• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
• Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
• Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
• Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes
• Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
• Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
• Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
• Rendre compte à l'autorité territoriale
• Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Organiser des actions de prévention et de dissuasion
• Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse,
• etc.)
• Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
• Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaires et associatif)
• Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
•
Gérer l'interface avec la population
• Organiser un dispositif d'accueil du public
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
• Identifier des personnes ressource et animer des réseaux
Gérer et contrôler les procédures administratives
• Mettre en place et contrôler les différents registres
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
• Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
• Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
• Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
• Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions
• Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
• Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
• Participer à la définition des stratégies d'intervention
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organiser l’activité du service de police municipale
• Manager et piloter l’équipe de collaborateurs affectée au sein du service
• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
• Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
• Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
• Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
• Mettre en œuvre les activités du service de police municipale
Mettre en œuvre et suivre l'activité du service de police municipale
• Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
• Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
• Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
• Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation
• Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
• Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
Donner les commandements et coordonner les interventions
• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
• Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
• Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
• Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes
• Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
• Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
• Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
• Rendre compte à l'autorité territoriale
• Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Organiser des actions de prévention et de dissuasion
• Élaborer et/ou participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse,
• etc.)
• Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
• Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaires et associatif)
• Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
•
Gérer l'interface avec la population
• Organiser un dispositif d'accueil du public
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
• Identifier des personnes ressource et animer des réseaux
Gérer et contrôler les procédures administratives
• Mettre en place et contrôler les différents registres
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
• Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
• Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
• Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
• Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire
- Définir un plan d’action
- Savoir planifier, coordonner et appliquer un plan d’action
- Aptitudes managériales
- Qualité rédactionnelle
- Fonctions et attributions des équipes d'intervention
- Modalités d'interventions des partenaires (procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Victimologie
- Registres d'armement ; main courante
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Principes et modes de traitement du PV électronique
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Sens du dialogue, écoute, diplomatie, discrétion
- Organisé et rigoureux, capacité d’adaptation et d’observation
- Être disponible et réactif
- Sens du service public et de l’éthique professionnelle
- Définir un plan d’action
- Savoir planifier, coordonner et appliquer un plan d’action
- Aptitudes managériales
- Qualité rédactionnelle
- Fonctions et attributions des équipes d'intervention
- Modalités d'interventions des partenaires (procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Victimologie
- Registres d'armement ; main courante
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Principes et modes de traitement du PV électronique
Savoir-être
- Esprit d’équipe
- Sens du dialogue, écoute, diplomatie, discrétion
- Organisé et rigoureux, capacité d’adaptation et d’observation
- Être disponible et réactif
- Sens du service public et de l’éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0590959100
Informations complémentaires
A L'ATTENTION DE M. LE MAIRE
FIA Obligatoire
Lettre de motivation + CV
FIA Obligatoire
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
