Responsable de service collecte (CA CAP Excellence)
Offre n° O971260216000723
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Suivi et optimisation des collectes d’ordures ménagères (hors déchets recyclables), encombrants et déchets verts sur l’ensemble du territoire communal
-Pilotage des collectes de proximité
-Pilotage des collectes de proximité
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de Pôle, et en collaboration avec les autres Directions et services de la DGA :
Activités principales :
- Coordonne l'activité des équipes et des prestataires avec les autres Directions/services de la DGA et les Directions/services opérationnels de la Ville sur les secteurs définis par la hiérarchie
- Contrôle les prestations de collecte (jours, fréquences, circuits, qualité) et la gestion des bacs en location
- Propose une programmation en fonction des besoins du territoire et des manifestations publiques, contrôle les interventions, propose des solutions vis-à-vis des incivilités
- Prend en compte les doléances des usagers sur les problèmes de collecte et propreté, les relations avec les riverains et prestataires, propose des réponses aux courriers, demandes spécifiques et plaintes
- Relaie les informations auprès des différents interlocuteurs du Pôle (directeur, assistante, administrés, entreprises, élus, structures intercommunales)
- Signale à son supérieur hiérarchique les dysfonctionnements constatés et formule des propositions en vue de leur résolution
- Participe à l’élaboration et au suivi des actions de sensibilisation et de communication auprès des usagers (règlement de collecte, newsletters, campagnes, communiqués site internet)
Activités principales :
- Coordonne l'activité des équipes et des prestataires avec les autres Directions/services de la DGA et les Directions/services opérationnels de la Ville sur les secteurs définis par la hiérarchie
- Contrôle les prestations de collecte (jours, fréquences, circuits, qualité) et la gestion des bacs en location
- Propose une programmation en fonction des besoins du territoire et des manifestations publiques, contrôle les interventions, propose des solutions vis-à-vis des incivilités
- Prend en compte les doléances des usagers sur les problèmes de collecte et propreté, les relations avec les riverains et prestataires, propose des réponses aux courriers, demandes spécifiques et plaintes
- Relaie les informations auprès des différents interlocuteurs du Pôle (directeur, assistante, administrés, entreprises, élus, structures intercommunales)
- Signale à son supérieur hiérarchique les dysfonctionnements constatés et formule des propositions en vue de leur résolution
- Participe à l’élaboration et au suivi des actions de sensibilisation et de communication auprès des usagers (règlement de collecte, newsletters, campagnes, communiqués site internet)
Profils recherchés
Compétences de base :
- Suivre l’évolution des techniques et des matériels de collecte et de propreté
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d’hygiène et de salubrité publiques, de signalisation de chantier
- Participe aux démarches de certification qualité ou environnementale, à la mise en place et au suivi d'outils d'évaluation des prestations et de la satisfaction des usagers (indicateurs qualité, coût)
Compétences transversales :
- Planifier son activité, avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative et le sens du service public
- Accompagner le personnel par des actions de formation spécifiques
- Savoir renseigner le public pour des demandes simples, participer à la mise en place d'actions de sensibilisation, avoir de bonnes qualités relationnelles
- Suivre l’évolution des techniques et des matériels de collecte et de propreté
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d’hygiène et de salubrité publiques, de signalisation de chantier
- Participe aux démarches de certification qualité ou environnementale, à la mise en place et au suivi d'outils d'évaluation des prestations et de la satisfaction des usagers (indicateurs qualité, coût)
Compétences transversales :
- Planifier son activité, avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative et le sens du service public
- Accompagner le personnel par des actions de formation spécifiques
- Savoir renseigner le public pour des demandes simples, participer à la mise en place d'actions de sensibilisation, avoir de bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.