Chargé de projet innovation numérique
Offre n° O971260220000889
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Transformation :
Sous l’autorité du Chef de service de l’Innovation Numérique, le/la Chargé(e) de projet innovation numérique met en œuvre opérationnellement la stratégie d’innovation numérique définie par la Direction.
Il/elle assure la conduite et le suivi des projets de transformation digitale qui lui sont confiés, dans le respect des orientations stratégiques, des arbitrages hiérarchiques et des priorités fixées par le Chef de service.
Il/elle contribue, par ses analyses et propositions, à l’aide à la décision, sans se substituer au rôle stratégique et décisionnel du Chef de service.
Sous l’autorité du Chef de service de l’Innovation Numérique, le/la Chargé(e) de projet innovation numérique met en œuvre opérationnellement la stratégie d’innovation numérique définie par la Direction.
Il/elle assure la conduite et le suivi des projets de transformation digitale qui lui sont confiés, dans le respect des orientations stratégiques, des arbitrages hiérarchiques et des priorités fixées par le Chef de service.
Il/elle contribue, par ses analyses et propositions, à l’aide à la décision, sans se substituer au rôle stratégique et décisionnel du Chef de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
1. Mise en œuvre opérationnelle des projets d’innovation
• Déployer les projets d’innovation numérique validés par le Chef de service.
• Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets confiés.
• Préparer les éléments d’aide à la décision et les supports nécessaires aux arbitrages hiérarchiques.
• Mettre en œuvre les expérimentations (POC) selon le cadrage validé.
2. Appui technique et méthodologique
• Réaliser les études d’opportunité et analyses d’impact à la demande du Chef de service.
• Formaliser les cahiers des charges fonctionnels et pièces techniques.
• Contribuer à la définition des indicateurs de suivi.
• Participer à l’évaluation des projets et au retour d’expérience.
3. Coordination opérationnelle
• Coordonner les acteurs internes et prestataires dans le cadre des projets confiés.
• Animer les ateliers de travail et groupes projets.
• Veiller à la conformité des solutions aux exigences réglementaires et techniques.
• Assurer l’intégration des solutions dans l’architecture existante en lien avec les services concernés.
4. Veille et propositions
• Assurer une veille technologique structurée.
• Proposer au Chef de service des pistes d’innovation adaptées aux priorités stratégiques.
• Formaliser des notes de synthèse et d’analyse.
MISSIONS COLLECTIVES :
• Contribuer aux travaux stratégiques du service sous pilotage du Chef de service.
• Participer aux instances de gouvernance numérique sur délégation.
• Contribuer à la diffusion d’une culture numérique dans les directions.
• Apporter un appui technique aux autres services de la DGA Transformation.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Le/la Chargé(e) de projet agit :
• Sur délégation du Chef de service,
• Dans le cadre des orientations stratégiques fixées,
• Sans pouvoir d’arbitrage budgétaire ni décisionnel autonome.
Au sein de la DGA Transformation
• DGA Transformation
• Transmission des éléments d’analyse stratégique et bilans d’expérimentation.
• Contribution aux orientations en matière de transformation numérique.
• Coordination générale
• Articulation des projets innovants avec les priorités transversales.
• Missions d’appui
• Appui méthodologique et participation aux démarches transverses.
Domaine « Stratégie et Pilotage de la Transformation »
• Direction de l’Accompagnement Managérial
• Coordination sur les actions d’acculturation numérique.
• Contribution aux travaux du Club des managers.
• Participation aux dispositifs de formation (École des métiers territoriaux).
• Direction de la Transformation Digitale (Structure de rattachement)
Relations directes avec :
• Service du suivi de la digitalisation : articulation des projets innovants avec les projets de dématérialisation en cours.
• Service de la conformité numérique : validation des aspects RGPD, conformité réglementaire et sécurité.
• Coordination des conseillers numériques : appui au déploiement opérationnel des solutions.
Domaine « Relation aux usagers et aux territoires »
• Direction des Coopérations
• Intégration des projets innovants dans les dispositifs partenariaux.
• Coordination sur les projets numériques impliquant des partenaires institutionnels.
• Direction de la Territorialisation et de la Modernisation de l’Action Publique
• Articulation avec le Service transformation, modernisation et gestion des services publics.
• Contribution aux observatoires territoriaux lorsque les projets comportent une dimension data ou évaluation.
• Direction de la Relation aux Usagers
• Coordination sur les projets impactant la relation usager (portails, dématérialisation, outils CRM).
• Interface avec le Service communication pour la valorisation des nouveaux services numériques.
• Interaction avec le Service courrier lorsque les projets concernent la dématérialisation des flux entrants.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Prestataires et opérateurs numériques
• Éditeurs de solutions numériques.
• Intégrateurs et sociétés de services (pilotage des livrables et respect des engagements contractuels).
• Fournisseurs d’hébergement ou de solutions cloud.
Partenaires institutionnels
• Collectivités partenaires dans le cadre de projets mutualisés.
• Services de l’État pour les projets cofinancés ou encadrés réglementairement.
Écosystème innovation
• Start-up dans le cadre d’expérimentations (POC).
• Réseaux territoriaux d’innovation.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau. Horaires réguliers, poste pouvant être assujetti à amplitude horaire variable compte tenu des obligations du service public. Utilisation intensive de l'outil informatique.
1. Mise en œuvre opérationnelle des projets d’innovation
• Déployer les projets d’innovation numérique validés par le Chef de service.
• Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets confiés.
• Préparer les éléments d’aide à la décision et les supports nécessaires aux arbitrages hiérarchiques.
• Mettre en œuvre les expérimentations (POC) selon le cadrage validé.
2. Appui technique et méthodologique
• Réaliser les études d’opportunité et analyses d’impact à la demande du Chef de service.
• Formaliser les cahiers des charges fonctionnels et pièces techniques.
• Contribuer à la définition des indicateurs de suivi.
• Participer à l’évaluation des projets et au retour d’expérience.
3. Coordination opérationnelle
• Coordonner les acteurs internes et prestataires dans le cadre des projets confiés.
• Animer les ateliers de travail et groupes projets.
• Veiller à la conformité des solutions aux exigences réglementaires et techniques.
• Assurer l’intégration des solutions dans l’architecture existante en lien avec les services concernés.
4. Veille et propositions
• Assurer une veille technologique structurée.
• Proposer au Chef de service des pistes d’innovation adaptées aux priorités stratégiques.
• Formaliser des notes de synthèse et d’analyse.
MISSIONS COLLECTIVES :
• Contribuer aux travaux stratégiques du service sous pilotage du Chef de service.
• Participer aux instances de gouvernance numérique sur délégation.
• Contribuer à la diffusion d’une culture numérique dans les directions.
• Apporter un appui technique aux autres services de la DGA Transformation.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Le/la Chargé(e) de projet agit :
• Sur délégation du Chef de service,
• Dans le cadre des orientations stratégiques fixées,
• Sans pouvoir d’arbitrage budgétaire ni décisionnel autonome.
Au sein de la DGA Transformation
• DGA Transformation
• Transmission des éléments d’analyse stratégique et bilans d’expérimentation.
• Contribution aux orientations en matière de transformation numérique.
• Coordination générale
• Articulation des projets innovants avec les priorités transversales.
• Missions d’appui
• Appui méthodologique et participation aux démarches transverses.
Domaine « Stratégie et Pilotage de la Transformation »
• Direction de l’Accompagnement Managérial
• Coordination sur les actions d’acculturation numérique.
• Contribution aux travaux du Club des managers.
• Participation aux dispositifs de formation (École des métiers territoriaux).
• Direction de la Transformation Digitale (Structure de rattachement)
Relations directes avec :
• Service du suivi de la digitalisation : articulation des projets innovants avec les projets de dématérialisation en cours.
• Service de la conformité numérique : validation des aspects RGPD, conformité réglementaire et sécurité.
• Coordination des conseillers numériques : appui au déploiement opérationnel des solutions.
Domaine « Relation aux usagers et aux territoires »
• Direction des Coopérations
• Intégration des projets innovants dans les dispositifs partenariaux.
• Coordination sur les projets numériques impliquant des partenaires institutionnels.
• Direction de la Territorialisation et de la Modernisation de l’Action Publique
• Articulation avec le Service transformation, modernisation et gestion des services publics.
• Contribution aux observatoires territoriaux lorsque les projets comportent une dimension data ou évaluation.
• Direction de la Relation aux Usagers
• Coordination sur les projets impactant la relation usager (portails, dématérialisation, outils CRM).
• Interface avec le Service communication pour la valorisation des nouveaux services numériques.
• Interaction avec le Service courrier lorsque les projets concernent la dématérialisation des flux entrants.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Prestataires et opérateurs numériques
• Éditeurs de solutions numériques.
• Intégrateurs et sociétés de services (pilotage des livrables et respect des engagements contractuels).
• Fournisseurs d’hébergement ou de solutions cloud.
Partenaires institutionnels
• Collectivités partenaires dans le cadre de projets mutualisés.
• Services de l’État pour les projets cofinancés ou encadrés réglementairement.
Écosystème innovation
• Start-up dans le cadre d’expérimentations (POC).
• Réseaux territoriaux d’innovation.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau. Horaires réguliers, poste pouvant être assujetti à amplitude horaire variable compte tenu des obligations du service public. Utilisation intensive de l'outil informatique.
Profils recherchés
SAVOIR :
Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
Organisation et missions de la DGA Transformation
Environnement réglementaire du numérique public (RGPD, sécurité, commande publique)
Méthodes de conduite de projet (cycle en V, agile, POC)
Principes d’architecture des systèmes d’information
Gouvernance et valorisation des données (data management)
Méthodes d’innovation publique (design de service, amélioration continue)
Techniques rédactionnelles administratives et stratégiques
SAVOIR FAIRE :
Recueillir et formaliser les besoins métiers
Réaliser des études d’opportunité et analyses d’impact
Mettre en œuvre les projets innovants validés
Conduire des expérimentations (POC)
Animer des groupes de travail transversaux
Élaborer des pièces techniques de marché (CCTP)
Intégrer les exigences de sécurité et conformité numérique
Contribuer à l’élaboration et suivre des indicateurs de performance
Accompagner le changement organisationnel
SAVOIR ÊTRE :
Esprit d’innovation et force de proposition
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie
Sens du travail transversal
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle
Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
Organisation et missions de la DGA Transformation
Environnement réglementaire du numérique public (RGPD, sécurité, commande publique)
Méthodes de conduite de projet (cycle en V, agile, POC)
Principes d’architecture des systèmes d’information
Gouvernance et valorisation des données (data management)
Méthodes d’innovation publique (design de service, amélioration continue)
Techniques rédactionnelles administratives et stratégiques
SAVOIR FAIRE :
Recueillir et formaliser les besoins métiers
Réaliser des études d’opportunité et analyses d’impact
Mettre en œuvre les projets innovants validés
Conduire des expérimentations (POC)
Animer des groupes de travail transversaux
Élaborer des pièces techniques de marché (CCTP)
Intégrer les exigences de sécurité et conformité numérique
Contribuer à l’élaboration et suivre des indicateurs de performance
Accompagner le changement organisationnel
SAVOIR ÊTRE :
Esprit d’innovation et force de proposition
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie
Sens du travail transversal
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.