Chargé de projet contractualisation territoriale
Offre n° O971260220000996
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Transformation :
Le (la) chargé(e) de mission – contractualisation territoriale (volet administratif, financier et contractuel) contribue à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de contractualisation territoriale portés par le Département, en appui au service de la contractualisation territoriale.
Il (elle) participe à la gestion administrative, financière et contractuelle des contrats et conventions, à la fiabilisation des procédures et au suivi des engagements, dans un objectif de sécurisation des actes, de qualité de service et de lisibilité de l’action publique sur les territoires.
Le (la) chargé(e) de mission – contractualisation territoriale (volet administratif, financier et contractuel) contribue à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de contractualisation territoriale portés par le Département, en appui au service de la contractualisation territoriale.
Il (elle) participe à la gestion administrative, financière et contractuelle des contrats et conventions, à la fiabilisation des procédures et au suivi des engagements, dans un objectif de sécurisation des actes, de qualité de service et de lisibilité de l’action publique sur les territoires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
• Participer au suivi administratif et contractuel des contrats de Péyi et des conventions partenariales (préparation des dossiers, suivi des signatures et des échéanciers).
• Contribuer au suivi financier des engagements, en lien avec les services compétents : préparation des éléments nécessaires aux paiements et suivi des échéances.
• Participer à la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, bases de données, reporting).
• Contribuer à la dématérialisation des actes et des procédures et à l’utilisation des outils numériques associés.
• Participer à la structuration et au suivi des partenariats territoriaux, dans une logique de cohérence et de lisibilité de l’action départementale.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes du service.
MISSIONS COLLECTIVES :
• Contribuer à la coordination avec les directions et partenaires, dans une logique de transversalité.
• Apporter un appui à la préparation des dossiers soumis aux instances délibérantes, pour le périmètre du service.
• Participer à la montée en compétence collective du service, notamment sur les outils administratifs, financiers et numériques.
• Contribuer aux actions transversales portées par la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du Territoire
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Le (la) chargé(e) de mission travaille en lien fonctionnel avec :
• le service de la contractualisation territoriale ;
• les directions opérationnelles de la collectivité, selon les projets et dispositifs suivis ;
• la direction des affaires juridiques, pour les questions liées aux actes et conventions ;
• les services financiers et comptables, pour le suivi des engagements et des paiements ;
• les services supports (numérique, ressources humaines, logistique), selon les besoins liés aux missions.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Dans le cadre de ses missions, le (la) chargé(e) de mission est en relation avec :
• les communes et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) ;
• les partenaires institutionnels du Département ;
• les organismes, associations et structures partenaires intervenant dans le cadre des dispositifs de contractualisation ;
• les prestataires et opérateurs externes, dans le respect des procédures en vigueur.
• Participer au suivi administratif et contractuel des contrats de Péyi et des conventions partenariales (préparation des dossiers, suivi des signatures et des échéanciers).
• Contribuer au suivi financier des engagements, en lien avec les services compétents : préparation des éléments nécessaires aux paiements et suivi des échéances.
• Participer à la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, bases de données, reporting).
• Contribuer à la dématérialisation des actes et des procédures et à l’utilisation des outils numériques associés.
• Participer à la structuration et au suivi des partenariats territoriaux, dans une logique de cohérence et de lisibilité de l’action départementale.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes du service.
MISSIONS COLLECTIVES :
• Contribuer à la coordination avec les directions et partenaires, dans une logique de transversalité.
• Apporter un appui à la préparation des dossiers soumis aux instances délibérantes, pour le périmètre du service.
• Participer à la montée en compétence collective du service, notamment sur les outils administratifs, financiers et numériques.
• Contribuer aux actions transversales portées par la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du Territoire
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Le (la) chargé(e) de mission travaille en lien fonctionnel avec :
• le service de la contractualisation territoriale ;
• les directions opérationnelles de la collectivité, selon les projets et dispositifs suivis ;
• la direction des affaires juridiques, pour les questions liées aux actes et conventions ;
• les services financiers et comptables, pour le suivi des engagements et des paiements ;
• les services supports (numérique, ressources humaines, logistique), selon les besoins liés aux missions.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Dans le cadre de ses missions, le (la) chargé(e) de mission est en relation avec :
• les communes et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) ;
• les partenaires institutionnels du Département ;
• les organismes, associations et structures partenaires intervenant dans le cadre des dispositifs de contractualisation ;
• les prestataires et opérateurs externes, dans le respect des procédures en vigueur.
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des finances publiques locales
Connaissance des procédures administratives et contractuelles
Connaissance des outils financiers et comptables
Connaissance des règles de dématérialisation des actes
SAVOIR FAIRE :
Suivi administratif et financier de dossiers
Utilisation des outils de gestion et de suivi
Préparation des éléments de paiement
Rédaction administrative
Organisation et fiabilisation des procédures
SAVOIR ÊTRE :
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Sens du service public
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des finances publiques locales
Connaissance des procédures administratives et contractuelles
Connaissance des outils financiers et comptables
Connaissance des règles de dématérialisation des actes
SAVOIR FAIRE :
Suivi administratif et financier de dossiers
Utilisation des outils de gestion et de suivi
Préparation des éléments de paiement
Rédaction administrative
Organisation et fiabilisation des procédures
SAVOIR ÊTRE :
Rigueur et fiabilité
Sens de l’organisation
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.