Chargé de communication
Offre n° O971260220001100
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de la Transformation, service communication, le/la chargé(e) de
communication participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
externe de la collectivité départementale. Il/elle contribuera à la valorisation des politiques
publiques et des actions du Conseil départemental auprès des publics institutionnels, partenaires,
médias et usagers.
À ce titre, il/elle assurera la gestion des relations presse (rédaction et diffusion de communiqués et
dossiers de presse, animation du réseau de journalistes locaux et nationaux), concevra et mettra en
œuvre des plans de communication en fonction des différentes cibles, pilotera la production des
différents supports (print, digital, réseaux sociaux, médias), et participera à l’animation des
plateformes numériques de la collectivité.
En complément de ces missions transversales, le/la chargé(e) de communication sera
spécifiquement en charge de la communication des événements culturels portés ou soutenus
par le Conseil départemental de la Guadeloupe. Il/elle interviendra en véritable chef(fe) de
projet communication : élaboration de stratégies dédiées, coordination des prestataires et
partenaires culturels, planification des actions, suivi budgétaire, rétroplanning, évaluation des
retombées et reporting.
Doté(e) d’une solide connaissance du paysage culturel guadeloupéen (acteurs institutionnels,
associations, artistes, réseaux culturels, événements majeurs), il/elle veillera à inscrire les
actions de communication dans une dynamique territoriale cohérente et valorisante pour
l’identité et le patrimoine du territoire.
Autonome, rigoureux(se) et créatif(ve), il/elle devra disposer d’excellentes qualités rédactionnelles,
d’un sens aigu de l’organisation et d’une forte capacité à travailler en transversalité avec les
directions internes, les élus et les partenaires extérieurs.
communication participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
externe de la collectivité départementale. Il/elle contribuera à la valorisation des politiques
publiques et des actions du Conseil départemental auprès des publics institutionnels, partenaires,
médias et usagers.
À ce titre, il/elle assurera la gestion des relations presse (rédaction et diffusion de communiqués et
dossiers de presse, animation du réseau de journalistes locaux et nationaux), concevra et mettra en
œuvre des plans de communication en fonction des différentes cibles, pilotera la production des
différents supports (print, digital, réseaux sociaux, médias), et participera à l’animation des
plateformes numériques de la collectivité.
En complément de ces missions transversales, le/la chargé(e) de communication sera
spécifiquement en charge de la communication des événements culturels portés ou soutenus
par le Conseil départemental de la Guadeloupe. Il/elle interviendra en véritable chef(fe) de
projet communication : élaboration de stratégies dédiées, coordination des prestataires et
partenaires culturels, planification des actions, suivi budgétaire, rétroplanning, évaluation des
retombées et reporting.
Doté(e) d’une solide connaissance du paysage culturel guadeloupéen (acteurs institutionnels,
associations, artistes, réseaux culturels, événements majeurs), il/elle veillera à inscrire les
actions de communication dans une dynamique territoriale cohérente et valorisante pour
l’identité et le patrimoine du territoire.
Autonome, rigoureux(se) et créatif(ve), il/elle devra disposer d’excellentes qualités rédactionnelles,
d’un sens aigu de l’organisation et d’une forte capacité à travailler en transversalité avec les
directions internes, les élus et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions exercées
1. Participation à la stratégie de communication externe
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de
la collectivité.
• Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels.
• Contribuer à la cohérence des messages et à la valorisation des politiques publiques
départementales.
• Assurer une veille médiatique, politique, institutionnelle et sectorielle (notamment
culturelle).
2. Relations presse et médias
• Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse.
• Préparer les éléments de langage et supports pour les interventions des élus.
• Organiser conférences et points presse.
• Développer et entretenir un réseau de journalistes locaux et nationaux.
• Assurer le suivi et l’analyse des retombées presse et la conception de revue de presse.
3. Conception et production de supports de communication
• Élaborer des plans de communication thématiques ou sectoriels.
• Concevoir et rédiger des supports de communication : brochures, invitations, éditos,
discours, newsletters, contenus web.
• Piloter la création graphique et la fabrication des supports (print et digitaux) en lien avec les
prestataires.
• Veiller au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de la collectivité.
4. Organisation et valorisation des événements institutionnels
• Participer à l’organisation des manifestations et événements portés par la collectivité.
• Assurer la coordination, en chefferie de projet, sur le volet communication en lien avec les
directions concernées.
• Préparer les supports de visibilité.
1. Participation à la stratégie de communication externe
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de
la collectivité.
• Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels.
• Contribuer à la cohérence des messages et à la valorisation des politiques publiques
départementales.
• Assurer une veille médiatique, politique, institutionnelle et sectorielle (notamment
culturelle).
2. Relations presse et médias
• Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse.
• Préparer les éléments de langage et supports pour les interventions des élus.
• Organiser conférences et points presse.
• Développer et entretenir un réseau de journalistes locaux et nationaux.
• Assurer le suivi et l’analyse des retombées presse et la conception de revue de presse.
3. Conception et production de supports de communication
• Élaborer des plans de communication thématiques ou sectoriels.
• Concevoir et rédiger des supports de communication : brochures, invitations, éditos,
discours, newsletters, contenus web.
• Piloter la création graphique et la fabrication des supports (print et digitaux) en lien avec les
prestataires.
• Veiller au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de la collectivité.
4. Organisation et valorisation des événements institutionnels
• Participer à l’organisation des manifestations et événements portés par la collectivité.
• Assurer la coordination, en chefferie de projet, sur le volet communication en lien avec les
directions concernées.
• Préparer les supports de visibilité.
Profils recherchés
Compétences attendues
• Excellente maîtrise de la communication institutionnelle.
• Capacités rédactionnelles solides pour supports print et numériques (brochures, communiqués,
discours, contenus web, etc...).
• Maîtrise des relations presse : rédaction, diffusion, suivi des retombées et animation d’un réseau
de journalistes.
• Compétences en gestion de projets : planification, coordination de prestataires, suivi budgétaire et
rétroplanning.
• Capacité à concevoir et piloter des plans de communication multicanaux.
• Connaissance du paysage culturel guadeloupéen et capacité à valoriser le territoire et ses
politiques publiques.
• Autonomie, rigueur, créativité et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les directions internes, élus et partenaires externes.
• Bonne connaissance du territoire et des enjeux institutionnels locaux appréciée.
• Excellente maîtrise de la communication institutionnelle.
• Capacités rédactionnelles solides pour supports print et numériques (brochures, communiqués,
discours, contenus web, etc...).
• Maîtrise des relations presse : rédaction, diffusion, suivi des retombées et animation d’un réseau
de journalistes.
• Compétences en gestion de projets : planification, coordination de prestataires, suivi budgétaire et
rétroplanning.
• Capacité à concevoir et piloter des plans de communication multicanaux.
• Connaissance du paysage culturel guadeloupéen et capacité à valoriser le territoire et ses
politiques publiques.
• Autonomie, rigueur, créativité et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les directions internes, élus et partenaires externes.
• Bonne connaissance du territoire et des enjeux institutionnels locaux appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.