Chargé de missions diversité - TEN (Territoires Engagés pour la Nature)
Offre n° O971260224001702
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
31 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Coordination et mise en œuvre du projet Territoire Engagé pour la Nature et de la stratégie communale de biodiversité
• Mise en œuvre d’actions destinées à la préservation et à la valorisation du patrimoine nature de la ville
• Suivi et/ou mise en œuvre d’actions de restauration de milieux, de génie écologique
• Développement d’évènements et d’actions de partage de la connaissance dur la biodiversité
• Animation du territoire sur la biodiversité : sciences participatives, déambulation-randonnées découverte (à pied, à vélo, en kayak, etc.), mise en œuvre d’actions de végétalisation ou revégétalisation
• Mise en œuvre d’actions destinées à la préservation et à la valorisation du patrimoine nature de la ville
• Suivi et/ou mise en œuvre d’actions de restauration de milieux, de génie écologique
• Développement d’évènements et d’actions de partage de la connaissance dur la biodiversité
• Animation du territoire sur la biodiversité : sciences participatives, déambulation-randonnées découverte (à pied, à vélo, en kayak, etc.), mise en œuvre d’actions de végétalisation ou revégétalisation
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilités :
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
• Relative autonomie dans l’organisation de son travail avec reporting suivant les outils de gestion de projets
• Rigueur, fiabilités administrative et juridique dans les dossiers suivis dans un contexte d’innovation permanente.
• Trilingue : Français, Créole, Anglais (lu, parlé, écrit)
• Très forte disponibilité, déplacements sur l’ensemble du territoire, réunions de concertation en soirée et en week-end, animation d’ateliers, de sorties, animation d’évènement autour de la biodiversité en week-end.
Relations fonctionnelles :
• Contacts directs et échanges permanents avec les Directeurs/Directrices de l’Environnement et du Développement Durable, de l’Aménagement du Territoire et des Services Techniques, de l’Aménagement du Territoire et de l’Occupation des Sols, de la Police Municipale, des Affaires Sportives, de l’Éducation et du Temps Libre, de la Formation et de l’Insertion de la Jeunesse, les chefs de projets Eco-Quartiers
• Échanges réguliers et transversaux avec les chargés de missions ou de projets thématiques : développement territorial – Eco-Quartiers, vélo et mobilités actives, transition alimentaire, observatoire fiscal, manager de centre-ville
• Échanges réguliers avec les Élus, autres Directeurs et Responsables de service de la ville
• Échanges réguliers avec les organismes d’appui techniques : OFB, ARBIG, CAUE, OE971, CEREMA, ANCT, BDT, ADEME
• Échanges réguliers avec les services de la CANGT, en particulier sur les volets environnement, biodiversité, aménagement, BNGT
• Coopérations avec l’Etat, ses services déconcentrés en particulier la Déal Guadeloupe et ses établissements publics rattachés, les institutions et organismes associées avec la Région Guadeloupe, avec le Conseil départemental, les Chambres consulaires, les observatoires et conservatoire régionaux, PRZT, CLRL, PNG, ONF
• Coopérations avec des organismes, des bureaux d’études, les autres collectivités, organismes normatifs
• Échanges et coopérations réguliers avec les partenaires sur les projets d’envergure caribéenne et européenne,
• Travaux en étroite relation avec les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du territoire : les associations, les écoles, les habitants et les porteurs de projets sur la biodiversité.
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
• Relative autonomie dans l’organisation de son travail avec reporting suivant les outils de gestion de projets
• Rigueur, fiabilités administrative et juridique dans les dossiers suivis dans un contexte d’innovation permanente.
• Trilingue : Français, Créole, Anglais (lu, parlé, écrit)
• Très forte disponibilité, déplacements sur l’ensemble du territoire, réunions de concertation en soirée et en week-end, animation d’ateliers, de sorties, animation d’évènement autour de la biodiversité en week-end.
Relations fonctionnelles :
• Contacts directs et échanges permanents avec les Directeurs/Directrices de l’Environnement et du Développement Durable, de l’Aménagement du Territoire et des Services Techniques, de l’Aménagement du Territoire et de l’Occupation des Sols, de la Police Municipale, des Affaires Sportives, de l’Éducation et du Temps Libre, de la Formation et de l’Insertion de la Jeunesse, les chefs de projets Eco-Quartiers
• Échanges réguliers et transversaux avec les chargés de missions ou de projets thématiques : développement territorial – Eco-Quartiers, vélo et mobilités actives, transition alimentaire, observatoire fiscal, manager de centre-ville
• Échanges réguliers avec les Élus, autres Directeurs et Responsables de service de la ville
• Échanges réguliers avec les organismes d’appui techniques : OFB, ARBIG, CAUE, OE971, CEREMA, ANCT, BDT, ADEME
• Échanges réguliers avec les services de la CANGT, en particulier sur les volets environnement, biodiversité, aménagement, BNGT
• Coopérations avec l’Etat, ses services déconcentrés en particulier la Déal Guadeloupe et ses établissements publics rattachés, les institutions et organismes associées avec la Région Guadeloupe, avec le Conseil départemental, les Chambres consulaires, les observatoires et conservatoire régionaux, PRZT, CLRL, PNG, ONF
• Coopérations avec des organismes, des bureaux d’études, les autres collectivités, organismes normatifs
• Échanges et coopérations réguliers avec les partenaires sur les projets d’envergure caribéenne et européenne,
• Travaux en étroite relation avec les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du territoire : les associations, les écoles, les habitants et les porteurs de projets sur la biodiversité.
Profils recherchés
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
- Niveau Ingénieur
- Appréciation des données et des études sur la biodiversité
- Mise en œuvre des actions et des projets biodiversité sur le territoire de la collectivité
- Promotion de la préservation de la biodiversité
- Expertise auprès des services de la collectivité
- Veille réglementaire
- Niveau Ingénieur
- Appréciation des données et des études sur la biodiversité
- Mise en œuvre des actions et des projets biodiversité sur le territoire de la collectivité
- Promotion de la préservation de la biodiversité
- Expertise auprès des services de la collectivité
- Veille réglementaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0590242722
Informations complémentaires
Candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
