Gestionnaire du site internet P.1084
Offre n° O971260227000839
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voie N 56 Marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire du site internet intervient en appui des autres équipes pour assurer la mise à jour régulière du site de la collectivité. Il publie les actualités, les informations pratiques, les comptes rendus et les annonces importantes. Il récupère les informations auprès des différents services et vérifie qu’elles sont correctes avant de les mettre en ligne.
Missions / conditions d'exercice
Il s’occupe de l’administration du site internet au quotidien. Il veille à ce que le site fonctionne correctement et signale les problèmes techniques au service informatique ou au prestataire si nécessaire.
Il propose des améliorations simples pour rendre le site plus clair et plus facile à utiliser, notamment sur téléphone et tablette.
Il s’assure que le site respecte les règles en vigueur, notamment en matière de protection des données personnelles et d’accessibilité.
Il veille à la présence des mentions obligatoires et au respect des obligations légales.
Il peut être amené à consulter les statistiques de fréquentation du site afin d’identifier les pages les plus consultées.
Il en informe sa hiérarchie et propose des ajustements pour améliorer la visibilité des informations.
Il accompagne les services internes dans la préparation de leurs contenus et les conseille sur la manière de communiquer efficacement sur le site internet.
Il propose des améliorations simples pour rendre le site plus clair et plus facile à utiliser, notamment sur téléphone et tablette.
Il s’assure que le site respecte les règles en vigueur, notamment en matière de protection des données personnelles et d’accessibilité.
Il veille à la présence des mentions obligatoires et au respect des obligations légales.
Il peut être amené à consulter les statistiques de fréquentation du site afin d’identifier les pages les plus consultées.
Il en informe sa hiérarchie et propose des ajustements pour améliorer la visibilité des informations.
Il accompagne les services internes dans la préparation de leurs contenus et les conseille sur la manière de communiquer efficacement sur le site internet.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances):
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leur organisation administrative.
Comprendre les enjeux de la communication publique et le rôle d’un site internet institutionnel.
Maîtriser les bases du référencement naturel, les principes d’ergonomie web et les règles d’accessibilité numérique.
Connaître les obligations légales des sites publics, notamment en matière de protection des données personnelles et de mentions obligatoires.
Maîtriser la langue française et les règles rédactionnelles.
Savoir-Faire
Maîtriser un système de gestion de contenu (CMS) pour publier et mettre à jour des pages web.
Rédiger des contenus clairs, structurés et adaptés au public.
Collecter, vérifier et reformuler des informations avant publication.
Utiliser les outils bureautiques courants.
Utiliser des outils simples de traitement d’image.
Analyser les statistiques de fréquentation du site et proposer des améliorations.
Appliquer des notions de base en HTML ou en gestion technique de site web.
Savoirs-Être
Faire preuve de rigueur et d’organisation.
Travailler en autonomie et rendre compte à la hiérarchie.
Collaborer avec les différents services de manière transversale.
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de sens du service public.
Gérer plusieurs demandes simultanément et respecter les délais.
Polyvalence
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leur organisation administrative.
Comprendre les enjeux de la communication publique et le rôle d’un site internet institutionnel.
Maîtriser les bases du référencement naturel, les principes d’ergonomie web et les règles d’accessibilité numérique.
Connaître les obligations légales des sites publics, notamment en matière de protection des données personnelles et de mentions obligatoires.
Maîtriser la langue française et les règles rédactionnelles.
Savoir-Faire
Maîtriser un système de gestion de contenu (CMS) pour publier et mettre à jour des pages web.
Rédiger des contenus clairs, structurés et adaptés au public.
Collecter, vérifier et reformuler des informations avant publication.
Utiliser les outils bureautiques courants.
Utiliser des outils simples de traitement d’image.
Analyser les statistiques de fréquentation du site et proposer des améliorations.
Appliquer des notions de base en HTML ou en gestion technique de site web.
Savoirs-Être
Faire preuve de rigueur et d’organisation.
Travailler en autonomie et rendre compte à la hiérarchie.
Collaborer avec les différents services de manière transversale.
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de sens du service public.
Gérer plusieurs demandes simultanément et respecter les délais.
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.