Assistant de prévention (h/f)
Offre n° O971260302001275
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un assistant de prévention (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction Générale des services sous l'autorité directe du Directeur Général des services, vous serez en charge de :
- contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, , les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
- vérifier les conditions d’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux
Rattaché(e) à la Direction Générale des services sous l'autorité directe du Directeur Général des services, vous serez en charge de :
- contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, , les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
- vérifier les conditions d’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux
Missions / conditions d'exercice
Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention
• Collecter et exploiter des informations
• Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service
• Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
• Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels
• Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
• Réaliser des inspections régulières pour identifier et corriger les risques potentiels
• Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
• Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique
Observation du respect des dispositifs de prévention
• Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
• Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de préventions
• Alerter l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
• Mettre en œuvre des procédures de surveillance pour garantir la conformité aux normes de sécurité
• Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations et de la réglementation en vigueur
• Rendre compte à l'autorité territoriale du niveau de sécurité existant
Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
• Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation
• Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion
• Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils
• Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels
• Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
• Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention
• Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de CHSCT ou du CT
• Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires
• Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement
Communication sensibilisation et assistance aux agents
• Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
• Aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives
• Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation
• Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail
• Contrôler et évaluer les conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail
• Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
• Capitaliser sur les projets et actions innovants
Actualisation des connaissances et veille réglementaire et techniques
• Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail
• Traduire les évolutions constatées et proposer des actions à mettre en œuvre par les services
Animation de réseaux et planification
• Animer les réseaux hygiène et sécurité internes (équipier de première intervention)
• Participer au réseau des assistants de prévention du territoire communautaire et contribuer aux actions initiées à l’échelle communautaire
• Rédiger le document unique d’évaluation des risques
• Elaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail
• Préparer et participer à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail.
• Collecter et exploiter des informations
• Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service
• Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
• Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels
• Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
• Réaliser des inspections régulières pour identifier et corriger les risques potentiels
• Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
• Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique
Observation du respect des dispositifs de prévention
• Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
• Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de préventions
• Alerter l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
• Mettre en œuvre des procédures de surveillance pour garantir la conformité aux normes de sécurité
• Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations et de la réglementation en vigueur
• Rendre compte à l'autorité territoriale du niveau de sécurité existant
Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
• Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation
• Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion
• Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils
• Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels
• Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
• Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention
• Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de CHSCT ou du CT
• Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires
• Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement
Communication sensibilisation et assistance aux agents
• Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
• Aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives
• Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation
• Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail
• Contrôler et évaluer les conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail
• Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
• Capitaliser sur les projets et actions innovants
Actualisation des connaissances et veille réglementaire et techniques
• Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail
• Traduire les évolutions constatées et proposer des actions à mettre en œuvre par les services
Animation de réseaux et planification
• Animer les réseaux hygiène et sécurité internes (équipier de première intervention)
• Participer au réseau des assistants de prévention du territoire communautaire et contribuer aux actions initiées à l’échelle communautaire
• Rédiger le document unique d’évaluation des risques
• Elaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail
• Préparer et participer à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail.
Profils recherchés
SAVOIR
• Droit du travail et de la santé
• Rôle et mission de l'assistant de prévention
• Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
• Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
• Organisation et conditions de travail
• Fonctionnement et attributions du C.H.S.C.T et du C.T
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
• Caractéristiques organisationnelles des structures diagnostiquées des dispositifs existants
• Projets et programme de prévention de la collectivité
SAVOIR- FAIRE
• Techniques rédactionnelles et techniques de communication, techniques de médiation
• Techniques d'analyse des situations de travail
• Techniques de recueil d'information et de diagnostic
• Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
• Méthodes d’évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en terme d'accidentologie du travail
• Tableaux de bord et indicateurs de gestion
• Principes généraux de prévention dans le champ de la santé et de la sécurité
SAVOIR- ETRE
• Réactivité
• Sens de l'analyse
• Sens de la pédagogie
• Sens des relations humaines
• Droit du travail et de la santé
• Rôle et mission de l'assistant de prévention
• Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
• Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
• Organisation et conditions de travail
• Fonctionnement et attributions du C.H.S.C.T et du C.T
• Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
• Caractéristiques organisationnelles des structures diagnostiquées des dispositifs existants
• Projets et programme de prévention de la collectivité
SAVOIR- FAIRE
• Techniques rédactionnelles et techniques de communication, techniques de médiation
• Techniques d'analyse des situations de travail
• Techniques de recueil d'information et de diagnostic
• Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
• Méthodes d’évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en terme d'accidentologie du travail
• Tableaux de bord et indicateurs de gestion
• Principes généraux de prévention dans le champ de la santé et de la sécurité
SAVOIR- ETRE
• Réactivité
• Sens de l'analyse
• Sens de la pédagogie
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0590230906
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.